Статья на тему Влияние цифровизации на систему отбора персонала в организации (на примере ПО «Сбербанк»)-
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
Фамилия И.О.
ученая степень, ученое звание,
должность,
название организации,
населенный пункт Влияние цифровизации на систему
отбора персонала в организации (на примере ПО «Сбербанк») Аннотация: постоянно
усиливающаяся цифровизация современных бизнес-процессов и невероятно
быстрорастущие рынки создали более конкурентную бизнес-среду. В статье рассматриваются
современные технологии цифровизации системы найма персонала. Применяются методы
теоретического анализа и изучения практического применения рассматриваемых
технологий. В этом исследовании рассматриваются особенности
современных технологий найма и отбора персонала, реализуемых
в ПО «Сбербанк».
Ключевые слова: цифровизация, найм и отбор
персонала, человеческие ресурсы, цифровые технологии, бизнес-среда. INFLUENCE OF
DIGITALIZATION ON THE SYSTEM OF SELECTION OF PERSONNEL IN THE ORGANIZATION (ON
THE EXAMPLE OF "Sberbank") Abstract: The
ever-increasing digitalization of modern business processes and incredibly
fast-growing markets have created a more competitive business environment. The
article discusses modern technologies for digitalization of the personnel
recruitment system. The methods of theoretical analysis and study of the
practical application of the technologies under consideration are applied. This
study examines the features of modern technologies for hiring and selecting
personnel, implemented in the software "Sberbank".
Key words: digitalization,
recruitment and selection of personnel, human resources, digital technologies,
business environment. Удивительно, но за последние несколько
