Статья на тему Современное состояние, актуальные проблемы и перспективы развития рынка труда в РФ
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
На
современном этапе развития научно-технического прогресса огромное значение
имеет человеческий фактор. При современной нестабильной социально-экономической
ситуации в государстве – это главный стратегический ресурс любой компании в
борьбе с конкурентами и решающее условие успешного функционирования любого
предприятия или торговой компании.
Рынок труда тесно взаимодействует с рынком
товаров. На эту зависимость оказывают влияние и такие факторы, как внедрение
достижений научно-технического прогресса в экономику, острота конкуренции, развитие
монопольных тенденций и др. [2].
Рынок труда является сферой формирования
спроса и предложения рабочей силы.
На
определённый срок происходит продажа рабочей силы через рынок труда.
Рынок труда представлен такими показателями: численностью экономически
активного населения, численностью людей, которые заняты в экономике, уровнем
безработицы. Особенность рынка труда заключается в том, что он имеет дело с
особым ресурсом — это «человеческий капитал».
Трудоспособное
население это:
· трудоспособный возраст (мужчин
от 16 до 59 лет включительно, женщин от 16 до 54 лет включительно);
· люди моложе/старше трудоспособного возраста: речь идет
о работающих подростках до 16 лет и лица старше 54/59 лет [1].
На
рис.1 отображена структура трудоспособного населения.
