Статья на тему Совершенствование системы участия персонала в прибыли в ГБУ Жилищник района Бескудниковского г.Москва
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
ПРИБЫЛИ В ГБУ
ЖИЛИЩНИК
РАЙОНА БЕСКУДНИКОВСКОГО Г. МОСКВА.
Improvement of the system of personnel involvement in profits in GBU
Residential
district of Beskudnikovsky, Moscow. Аннотация.
В
настоящей статье обосновывается необходимость совершенствования текущей системы
участия персонала в прибыли управляющей компании с учетом специфики ее работы и
полученных показателей эффективности за предыдущие периоды. В частности, дано
преимущество системы Скэнлона.
Ключевые слова:
Стимулирование
персонала, мотивация сотрудников, распределение прибыли, система Скэлона. Annotation.
This
article substantiates the need to improve the current system of personnel
participation in the profit of the management company, taking into account the
specifics of its work and the obtained performance indicators for previous
periods. In particular, the advantage of the Scanlon system is given.
Keywords:
Staff
motivation, employee motivation, profit distribution, Skalon system. Государственное бюджетное
учреждение города Москвы «Жилищник Бескудниковского района» — это районная
управляющая организация, под управлением которой находится 131 многоквартирный
дом [8]. На рынке ГБУ «Жилищник»
с 2015 года, за это время был развит большой штат рабочих. К административному
персоналу организации относится 41 сотрудник. В штате компании работает 14 инженеров,
а общая численность рабочих составляет 490 человек. Штатная численность
