Фрагмент текста работы:

«Разработка
стратегии управления персоналом на производственном предприятии ОАО "ЕПК
Самара" как инструмент повышения производительности труда персонала»

Аннотация:
В статье обозначена актуальность темы. Дана краткая характеристика предприятия
ОАО "ЕПК Самара". Представлена организационная структура предприятия,
описаны ее достоинства и недостатки. Рассмотрены особенности системы управления персоналом в ОАО «ЕПК
Самара». Предложены рекомендации по совершенствования стратегии управления
персоналом в организации.

Ключевые
слова:
персонал, управление, производительность труда, предприятие, рыночные
отношения.

Управление персоналом особенно важная сфера деятельности
в современных условиях глобальной конкуренции и стремительного
научно-технического прогресса, когда продукты, технологии, операционные методы
и даже организационные структуры стареют с неслыханной скоростью, а знания и
навыки сотрудников становятся главным источником длительного расцвета любой
организации. [3]

Актуальность данной темы заключается в необходимости
совершенствования системы управления персоналом в условиях дальнейшего развития
рыночных отношений для развития инфраструктуры рынка, изменения характера
выполняемых работ и содержания труда. [1]

Разработка
стратегии управления персоналом на сегодняшний день является одним из
инструментов повышения производительности труда. В качестве примера было
выбрано предприятие ОАО "ЕПК Самара".

ЕПК – крупнейший производитель
подшипников в экономическом пространстве РФ и стран Ближнего Зарубежья, и один
из ведущих в Европе.

ОАО «ЕПК Самара» является ключевым
предприятием Дивизиона спецпродукции ЕПК и российским лидером по производству
спецподшипников. Ключевыми потребителями этих подшипников являются 
предприятия авиационной и космической промышленности, военно-промышленного
комплекса, судостроения, атомной энергетики, высокоточного машиностроения.

ОАО «ЕПК Самара» производит более 5
тысяч наименований шариковых радиальных, радиально-упорных и роликовых
радиальных, упорных и конических подшипников из различных марок сталей
диаметром от 10 мм до 600 мм и массой от 20 г до 60 кг. Подшипники могут быть
изготовлены в высокоточном, малошумном исполнении, с использованием различных
марок металла.

Организационная
структура ОАО
«ЕПК Самара» является линейно-функциональной и
представлена на рис. 1.