Управление персоналом Статья Экономические науки

Статья на тему Пути развития системы мотивации и стимулирования труда персонала

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!
 

Фрагмент текста работы:

 

ПУТИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Аннотация. В статье рассмотрены пути развития системы мотивации и стимулирования труда персонала. Установлено, что работники считают наличие материальной мотивации как должное и обращают все больше внимания на дополнительные стимулы, которые предлагает руководство предприятия. Рассмотрены материальные и нематериальные виды мотивации труда персонала. Также доказано, что использование руководством только материальных стимулов не приводит к хорошим результатам работы работников. Для достижения наилучших результатов руководство предприятия предлагает использовать смешанный подход и учитывать индивидуальные потребности каждого работника отдельно.

Ключевые слова: мотивация труда, материальное стимулирование труда, нематериальное стимулирование труда, система мотивации труда.

Использование эффективной мотивационной модели на предприятии обеспечивает интерес работников в пов

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы