Статья на тему Показатели трудовых практик в публичной нефинансовой отчетности

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Отредактировано.
Все свои дополнения и изменения вносите красным цветом! Вашу статью проверьте
на антиплагиат и представьте отчет. Уровень оригинальности – 70%.

УДК 
331.08 Родионова Наталья
Владимировна,

д.э.н., доцент, профессор кафедры

«Менеджмент и маркетинг»

Ремизова Дарья
Кирилловна,

студент, гр. ЗУПмд –120,

Институт экономики и менеджмента,

ФГБОУ ВО «Владимирский государственный

университет имени А.Г. и Н.Г. Столетовых»

Аннотация. Публичная нефинансовая отчетность становится важным статистическим
документом предприятия, поскольку это – единственный способ информационной
открытости его деятельности, комплексно отражающей экономическую, социальную и экологическую
ее сферы. Статья посвящена проблеме раскрытия в этой отчетности показателей трудовых
практик, характеризующих эффективность и справедливость использования
человеческих ресурсов предприятия в соответствии с законодательством РФ. Для решения проблемы
предлагается создать законодательно установленный  перечень показателей о трудовых практиках в
публичной нефинансовой отчетности. Это позволит удовлетворить
информационно-правовые интересы пользователей различного уровня, а также
предоставить сведенья для экономического развития. Важным направлением исследования,
является ликвидация сдерживающего фактора информационного развития

Ключевые слова: публичная нефинансовая отчетность,
трудовые показатели, информационная открытость. ПОКАЗАТЕЛИ ТРУДОВЫХ ПРАКТИК

В ПУБЛИЧНОЙ НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ Введение Актуальность выбранной темы
состоит в наличии и обострении факторов, негативно влияющих на основные
элементы правового общества: реализации прав человека и гражданина, соблюдение
законодательства. Изучим основные проблемы в указанной сфере:

Первая проблема состоит в том,
что работодатели российских предприятий