Статья на тему По теме ВКР, любая тема статьиУтвердили: «Проблемы государственного управления в сфере внутренних дел: тезисно-аналитический обзор»

Фрагмент текста работы:

ПРОБЛЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ: ТЕЗИСНО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР

Аннотация: В статье раскрывается особенности государственного управления в сфере внутренних дел. Проводится тезисно-аналитический обзор проблем по обозначенной теме.

Ключевые слова: государственное управление, органы внутренних дел, система, полиция, правоохранительные органы.

PROBLEMS OF PUBLIC ADMINISTRATION IN THE FIELD OF INTERNAL AFFAIRS: A THESIS-ANALYTICAL REVIEW

Abstract: The article reveals the features of public administration in the field of internal affairs. A thesis-analytical review of the problems on the designated topic is carried out.

Keywords: public administration, internal affairs bodies, system, police, law enforcement agencies.

____________________________________________________________________

С организационной точки зрения, практика управления – это набор методов и инструментов, которые оказывают прямое (административное) воздействие на управление эффективностью конкретного проекта. Организационно-распорядительные методы управления можно разделить на две категории: методы организационного и распорядительного воздействия [1, c. 234].

Влияние организационного метода отражается в: организационном регламентировании; организационном нормировании; организационном инструктировании. Административные методы управления — это методы прямого и властного контроля над действиями объекта управления. Управленческие решения принимаются в форме делегированных инструкций (например, приказов, директив) и носят обязательный характер. Административные методы разделяются на административно-правовые и административно-организационные. Административно-правовые методы по своей природе являются юридическими, поскольку их публично-административный характер регулируется соответствующими законами, постановлениями или индивидуальными актами. Нормативные методы — это законодательство по конкретным вопросам, которое в системе ОВД представляет собой правила, руководства, положения и аналогичные документы, определяющие организационные основы управления, социальный и правовой статус субъекта, его ответственность, обязанности и задачи. Там, где это уместно, это должно быть реализовано в форме обязательных для исполнения документов. Индивидуальные правила, которые применяются и являются обязательными для определенных групп и исполнителей – правила, директивы и инструкции для отделов, специально созданных групп (учебных групп) и т.д. [2, c. 35]

Организационно-распределительные и административные методы управления включают различные способы организации управления (например, советы директоров, собрания руководства, конференции, использование ресурсов). Они призваны обеспечить согласованность действий различных секторов и регионов для достижения общих целей и реалистичных задач. Социально-психологические методы управления – это разновидность социологического метода управления поведением групп и отдельных людей. По сути, они предполагают отбор экспертов на основе психологических характеристик, создание нормативного психологического климата в команде, а также уважение и оценку прав и интересов каждого человека. Методы управления не могут влиять на всю управляемую организацию. Они всегда фокусируются на человеке как центральной единице организации.