Статья на тему Особенности государственной гражданской службы в Республике Ингушетия

Фрагмент текста работы:

УДК
347.1

ОСОБЕННОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ

Аннотация: В настоящее время одним
из важнейших условий социально-экономического развития государства, повышения
качества жизни граждан является эффективная система государственной службы
Российской Федерации.

Государственная служба Российской
Федерации представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан
Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации,
федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации,
государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих
государственные должности Российской Федерации, а также государственные
должности субъектов Российской Федерации. Это механизм государственного
управления, неотъемлемая составляющая правовой системы государства, от
функционирования которой зависят проводимые в обществе социально-экономические
преобразования.

Ключевые слова: государственная
гражданская служба, реформирование, кадровые технологии.

FEATURES OF
THE STATE CIVIL SERVICE IN THE REPUBLIC OF INGUSHETIA

Abstract: at present, one of the most important conditions for the
socio-economic development of the state and improving the quality of life of
citizens is an effective system of public service in the Russian Federation.

The state service of the Russian Federation is a professional service
activity of citizens of the Russian Federation to ensure the execution of the
powers of the Russian Federation, Federal state bodies, subjects of the Russian
Federation, state bodies of subjects of the Russian Federation, persons holding
state positions of the Russian Federation, as well as state positions of
subjects of the Russian Federation. This is a mechanism of state
administration, an integral component of the legal system of the state, on the
functioning of which social and economic transformations carried out in society
depend.

Keywords: state civil service, reform, personnel technologies.

Государственная служба РФ
представляет собой государственную деятельность, назначение которой зависит от
назначения государства и его функций. Государственный служащий при исполнении
своих должностных обязанностей всегда действует от имени и в интересах
государства. Существенным признаком, характеризующим государственную службу,
является профессиональная служебная деятельность, для осуществления которой
необходимо наличии специальных квалификационных требований для решения
государственных задач. Без наличия определенного образования и квалификации в
той или иной сфере государственной службы, будет затруднительно осуществлять
управление обществом и реализации функций органов государственной власти.
Отсюда вытекает третий признак данного института, который заключается в
обеспечении исполнения полномочий органов государственной власти посредством
аналитических, организационных, интеллектуальных, прогностических и иных
профессиональных умений лиц, замещающих должности государственной службы.

Государственная служба носит
публичный, официальный, открытый характер, реализация которой происходит в
публичных органах власти. При этом государственными служащими являются не все
работники того или иного органа государственной власти, а только те, которые
внесены в реестр должностей государственной службы . Государственные служащие
получают денежное содержание только из государственного бюджета РФ или из
муниципального бюджета.

В Федеральном законе «О системе
государственной службе РФ», закреплены принципы государственной службы, которые
определяют общие начала, а также идеальную модель данного правового института.
Так как данный федеральный закон является основой для регулирования
общественных отношений, возникающих при реализации государственной службы, его
правовые нормы являются базой и для иных нормативных правовых актов, касающихся
данного вида деятельности. Принципы государственной службы определяют
организацию, содержание, сущность, раскрывают смысл государственной службы, как
на федеральном, так и на региональном уровне. Для того чтобы обеспечить
реализацию функций государства вся деятельность органов государственной власти
и государственных служащих должна строиться на данных принципах.

Государственная служба в РФ строится
на принципе федерализма, который заключается в разделении государственной
службы на федеральную службу и государственную службу субъектов РФ, которые при
этом образуют общую систему. Между федеральной и региональной службами
происходит разграничение предметов ведения по вопросам правового регулирования,
реестра должностей, в финансировании .При этом развитие данного направления не
может осуществляться без применения и развития современных кадровых технологий
на государственной гражданской службе  Республике Ингушетия.

Ежегодно в целях обеспечения
предоставления лучших кадровых практик, применяемых на гражданской и
муниципальной службе, а также обмена мнениями по их применению Министерством
труда и социальной защиты Российской Федерации проводится Всероссийский конкурс
«Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и
муниципальной службе».

Развитие данного направления может
осуществляться в  Республике Ингушетия
именно за счет освоения опыта разработки лучших кадровых стратегий и практик
других субъектов Российской Федерации:[1]

—                             
создание единой кадровой службы органов исполнительной
власти Ленинградской области. Создание такой единой кадровой службы позволило
не только провести единую кадровую политику, но и создать информационную
систему управления государственной службой, автоматизированную информационную
систему оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов АК
«Конкурс-Кадры», а также сформировать единый банк данных независимых
экспертов-специалистов – представителей наиболее крупных и авторитетных научных
и образовательных учреждений и др.;