Статья на тему Нормативные правовые документы регламентирующие комплектование Вооруженных Сил РФ военнослужащими по контракту

Фрагмент текста работы:

Предмет исследования данной статьи — нормативные правовые документы Вооруженных Сил РФ.
Конституция является высшим российским законом и важнейшим законодательным актом. Он устанавливает принцип превосходства права в системе правовых источников. Закон не может противоречить Конституции.
Все иные правовые акты, такие как указы Президента, постановления Правительства, акты министерств и других федеральных органов исполнительной власти, а также законы, принимаемые субъектами Российской Федерации, не могут противоречить законам. Все законы принимаются исключительно Федеральным Собранием (законодательным органом). Делегирование законодательной власти запрещается. Конституция вводит несколько категорий законодательных актов.
Лица, проходящие военную службу по контракту — это добровольные защитники Отечества . Основным документом, регламентирующим комплектование Вооруженных Сил РФ военнослужащих по контракту является:
-Приказ Министерства обороны РФ от 7 декабря 2015г. №733 «Об организации комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами (матросами), сержантами (старшинами), прапорщиками (мичманами), проходящим военную службу по контракту» . В соотвествии с данным нормативно-правовым актом, командиры воинских частей обязаны предоставить информацию в штабы Вооруженных Сил РФ о численности необходимых воинских должностей, которые будут проходить службу по контракту. На основе полученных и согласованных с Вооруженными Силами РФ данными о количестве служащих, которые будут проходить службу по контракту, органы военного управления создают программы решения и перечисляют воинские должности на очередной год.
Программы решения и перечень воинских должностей передается на согласование в Главное организационно — мобилизационное управление и главное кадровое управление. Необходимо отметить, что данный Приказ устанавливает, что все мероприятия связанные с комплектованием лиц, которые будут проходить военную службу по контракту, должны проводиться каждый год до 20 декабря. Ранее уже был упомянуто главное кадровое управление, которое доводит все полученные сведения до пунктов отбора (кадровых органов), которые непосредственно отвечают за подбор вакантной воинской должности при комплектовании. В процессе отбора, военнослужащий желающий поступить на службу по контракту должен предоставить ряд документов:
-анкету поступающего на военную службу по контракту;
-автобиографию;
-документ удостоверяющий личность;
-(при наличии) копию трудовой книжки;
-копии документов, которые смогут подтвердить уровень образования;
-заверенную копию свидетельства о браке и информацию о детях;
-дополнительные документы: -фотография 9Х12 см., копия свидетельства о рождении, служебная характеристика с места учебы, работы или службы, выписка из домовой книги, копия военного билета, копия паспорта, данные о постановке на учет в налоговом органе.
Особое внимание уделяется автобиографии, которая должна содержать сведения об уровне образования, трудовой деятельности, об отношении к военной службе в РФ, месте постоянно жительства, семейном положении и информация о том, привлекались ли близкие родственники кандидата к уголовной ответственности (если да, то необходимо указать меру наказания).
Все анкеты и заявления военнослужащих желающих поступить на на военную службу по контракту учитываются в Журнале учета кандидатов. Позднее же, все личные дела кандидатов поступающих на контрактную военную службу будут оформляться в кадровых органах. Помимо этого, лица изъявившие желание пройти службу по контракту должны пройти тест, который оценит профессиональную психологическую пригодность кандидата к военной службе. Кандидат также должен будет сдать нормативы по физической подготовке. После того, как кандидат предоставил все необходимые документы, прошел тестирование и сдал нормативы по физической подготовке, в пункте отбора его оповещают о времени и месте получения воинских перевозочных документов и предписания доя следования в воинскую часть, только в том случае, если кандидат был отобран комиссией и был вынесен соответствующий протокол. Дата, время и место опубликования протокола необходимо уточнять в пункте отбора. После этого, лицо прибыв в воинскую часть заключает договор о прохождении военной службы.
В итоге, можно сказать, что проходя службу по контракту, граждане РФ и иностранные граждане достигнут высокого уровня жизни, стабильности и станут профессионалами в узкой специальности, а также получат широкие возможности для самореализации.