Статья на тему Некоторые особенности рассмотрения корпоративных споров

Фрагмент текста работы:

Аннотация: статья представляет собой обобщение особенностей рассмотрения корпоративных споров в предпринимательском праве. В результате выполненного анализа, касающегося особенностей корпоративных споров, был выявлен общий подход как, уладить возникший корпоративный конфликт, какого алгоритма действий необходимо придерживаться. Изучаемые вопросы заинтересуют специалистов предпринимательского, коммерческого права РФ.

Ключевые слова: корпоративные споры, конфликт, особенности рассмотрения, арбитражное судопроизводство.

Some features of corporate dispute resolution

Abstract: the article is a generalization of the features of the consideration of corporate disputes in business law. As a result of the analysis regarding the features of corporate disputes, a general approach was identified how to resolve the corporate conflict that occurred, what kind of algorithm of actions should be followed. The questions under study will be of interest to specialists in entrepreneurial, commercial law of the Russian Federation.

Key words: corporate disputes, legislative norms, arbitration proceedings, agribusiness of the Russian Federation, statement of claim.

Корпоративные споры в соответствии со ст. 225.1 АПК РФ — это вид финансово-хозяйственных разногласий, возникающих внутри определенной организации по причинам появления определенных претензий одних участников компании к другим касательно одобрения сделок, определения назначения дивидендов, назначения должностных лиц, управлении юридическим лицом и т. д. [5, с. 86].
Из содержания указанной статьи следует, что, во-первых, корпоративные споры — это споры с участием корпораций. В группу корпоративных споров входят дела с участием юридических лиц, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган. Это правило распространяется и на коммерческие и на некоммерческие организации.
Корпоративные иски могут быть и косвенными, и прямыми. Например, если выяснилось, что: на собрании приняли важное решение по управлению компанией, но некоторых участников не известили о встрече; нарушили процедуру голосования; решение не оформили должным образом; допустили иное нарушение корпоративных процедур, то обратившийся с иском участник защищает, прежде всего, интересы корпорации в целом и только потом косвенно свой интерес.
Спор является корпоративным и рассматривается в порядке главы 28.1 АПК РФ при удовлетворении двух требований:
1. Предмет – исчерпывающий перечень содержится в пп. 1-9 ст. 225.1 АПК РФ. Расширение перечня возможно лишь внесением изменений в названную статью. Как правило, предмет по корпоративному спору является комплексным, однако следует различать виды споров, так как это определяет подведомственность дела. К примеру, в п. 4 ст. 225.1 АПК РФ к корпоративному спору отнесены споры, связанные с изменением полномочий лица, являющимся или являвшимся органом правления, контроля. Между тем, если спор возник между юридическим лицом и его единоличным исполнительным органом, то он не является корпоративным, относится к трудовым и рассматривается в суде общей юрисдикции.