Статья на тему Некоторые аспекты социальной оплаты труда государственных служащих

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Статья
на тему: «Некоторые аспекты социальной оплаты труда государственных служащих». Актуальность
работы. Чтобы сотрудник эффективно выполнял возложенные на
него обязанности, ему за это нужно достойно платить. И государственные служащие
не исключение. В отличие от обычных работников государственных и частных
компаний, где уровень заработной платы устанавливается коллективным договором,
зарплата госслужащих формируется по иному принципу.

Цель работы – проанализировать
некоторые аспекты социальной оплаты труда государственных служащих.

Зарплата госслужащих в
России формируется на основании ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации» (ст. 50, 51), а оклады устанавливаются президентским
указом (от 25.07.2006 № 763 с изменениями и дополнениями) [1, 2]. Денежное
довольствие госслужащего состоит из набора показателей, которые суммируются и
выплачиваются ежемесячно. Здесь следует выделить такие позиции: должностной
оклад по конкретной должности; оклад за присвоенный классный чин, либо ранг;
надбавка к должностному окладу за выслугу лет; надбавка, связанная с особыми
условиями гражданской службы; надбавка специалистам, работающим с документами,
представляющими государственную тайну; премии за важные и сложные поручения;
ежемесячная поощрительная выплата; Кроме этого, государственным служащим
полагается оплачиваемый отпуск и материальная помощь на оздоровление (не менее
оклада).

Для получения информации о сти