Статья на тему Конфликт интересов на государственной гражданской службы и методы его предотвращения и разрешения

Фрагмент текста работы:

Конфликт интересов на государственной гражданской службе и методы его предотвращения и разрешения
Коррупция возникла достаточно давно и получила широкую огласку. Вместе с обновлениями в обществе, политике и экономике России, коррупция стала так же стремительно распространяться во все области жизни населения, и в первую очередь значительно повлияла на деятельность государственных органов. Наличие несправедливости среди властей способно расширять сферы проявления коррупционных действий, так как она, в первую очередь, направлена на получение определенной выгоды, или по-другому «должностной ренты». На сегодняшний день в России борьба с коррупцией является как никогда актуальной. Общество давно уже придерживается точки зрения, что коррупционные действия получили широкое распространение среди государственных работников.
В данной статье поставлена цель рассмотреть конфликт интересов на государственной гражданской службе. Целью практической является использование на практике методик по урегулированию конфликтов.
В связи с этим были поставлены такие задачи:
 Изучить нормативно-правовую базу относительно конфликтов интересов в государственной гражданской службе;
 Определить методики по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Для начала дадим определение термину «конфликт интересов». На основании ч.1 ст.10 №273-ФЗ конфликт интересов — это обстоятельства, при наличии которых индивидуальный интерес государственного работника ставится превыше иных целей, в связи с чем они могут напрямую или косвенно оказать воздействие на урегулирование конфликта интересов, не обеспечивая тем самым беспристрастное и справедливое исполнение им должностных обязанностей [2]. №79-ФЗ, содержащий ограничения и запреты на государственной гражданской службе, не расшифровывает термин «конфликт интересов», хоть и имеется отсылка к выше упомянутой статье [1]. Данная интерпретация является довольно-таки обширной и абстрактной, потому что из-за очевидных причин не способно отразить абсолютно все обстоятельства, в связи с которыми возможно развитие конфликта интересов. По мнению Дедова Д.И., конфликт интересов имеет определенные признаки: противоречивость интересов, незаконное поведение, и конечно же причинная связь между ними [3; с. 100]. На основании вышесказанного можно сказать, что конфликт интересов базируется в основном на связи с подобными понятиями как «коррупция», «взятка» и «злоупотребление должностными полномочиями».