Статья на тему Конфликт интересов акционеров при приобретении крупных пакетов акций.

Введение:

Актуальность вопросов, обсуждаемых в статье, обусловлена разви-тием института покупки крупных пакетов акций как популярного меха-низма установления корпоративного контроля над публичным акционер-ным обществом, наличием неточностей и недостатков в положениях зако-нодательства. по этому вопросу.
Выводы и предложения работы могут быть использованы в законо-творческой и правоохранительной деятельности, а внесенные предложения по устранению пробелов и изменению существующих правовых актов бу-дут способствовать повышению стабильности гражданского оборота.

Заключение:

Таким образом, в ходе предстоящей реформы следует расширить перечень оснований для освобождения от обязанности направления обяза-тельного предложения, а также рассмотреть возможность некоторого по-вышения порога с учетом результатов статистических данных о среднем кворуме на общих собраниях акционеров российских ПАО за последние 3 — 5 лет. Сохранение заниженного порога в буквальном смысле вредит оте-чественной экономике, поскольку без какой-либо причины затрудняет вхождение в капитал компаний институциональных инвесторов и одно-временно при этом предоставляет миноритарным акционерам возмож-ность ничем не обоснованного обогащения за счет приобретателя крупно-го, но не контрольного пакета акций.
Несмотря на негативные особенности кризисных лет, которые свя-заны с фактическим отказом большинства инвесторов от исполнения обя-зательных предложений, следует признать, что свою состоятельность за-конодательство о приобретении крупных пакетов акций показало. Другое дело, что в современной редакции ФЗ об АО не все моменты процесса корпоративного поглощения реализуемы на практике и ясны. Остается надеяться, что их корректировка — только лишь дело времени.

Фрагмент текста работы:

Российская корпоративная сфера характеризуется отсутствием ба-ланса интересов между участниками корпоративных конфликтов. К таким участникам традиционно относятся учредители и акционеры (участники) коммерческих компаний, члены органов управления компании, бизнес-ассоциаций (холдингов), управляющих компаний, профессиональные участники рынка ценных бумаг (регистраторы, депозитарии, клиринговые компании и т. Д.). Реже участниками корпоративного конфликта могут быть члены трудового коллектива (управляющие), кредиторы компании, владельцы активов (акционеры акционерного инвестиционного фонда, владельцы инвестиционных паев), государственные и местные органы вла-сти.
Официальных статистических данных о корпоративных конфликтах нет, но их освещение в СМИ свидетельствует о том, что корпоративные конфликты исчисляются тысячами. Изучение этой проблемы может иметь большое практическое применение.
Некоторые публикации о корпоративном управлении предполага-ют, что основой корпоративных конфликтов является несовершенство корпоративного законодательства, которое позволяет органам управления компании или другим участникам корпоративных отношений совершать ошибочные действия, которые вызывают правовые конфликты.
Это мнение следует считать ошибочным, поскольку корпоративные конфликты являются вполне осознанными действиями участников корпо-ративных отношений, а несовершенное корпоративное законодательство используется, скорее, в качестве инструмента корпоративной борьбы. По мнению автора, правильнее сказать, что корпоративные конфликты осно-ваны на конфликте интересов участников корпоративных отношений.