Статья на тему Горизонтальная или вертикальная карьера? Какая моя? Как выбрать?
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Фрагмент текста работы:
УДК 517.518.8 см. сайт для УДК https://www.perviy-vestnik.ru/udc/
ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ ИЛИ ВЕРТИКАЛЬНАЯ КАРЬЕРА? КАКАЯ МОЯ? КАК ВЫБРАТЬ?
ФИО
студент 4 курса, напр. «Электроэнергетика и электротехника»,
КузГТУ,
ПАО «МРСК Сибири»
И.Н. Паскарь,
научный руководитель:
ст. преп.,
КузГТУ,
г. Кемерово
Аннотация: В статье анализируются варианты развития карьеры. В современном обществе выделяют два основных направления – горизональная и вертикальная карьера. Оба варианта имеют и недостатки и преимущества, нельзя однозначно сказать о том, что какой-то вид наиболее эффективен, чем другом. В основе выбора карьреного пути лежат внутриличностные факторы. Для каждого человека, с его особенностями будет подходит свой вариант. В статье рассматриваетс порядок выбора вида карьреы.
Ключевые слова: карьреа, вертикальная карьера, горизонтальная карьера, карьерный рост, управление персоналом.
За последнее десятилетие отношение к карьере изменилось. Люди занимаются традиционной карьерой, а другие пробуют новые и незнакомые маршруты. Но две школы мышления остались прежними, когда дело доходит до карьерного роста: есть вертикальный карьерный рост и горизонтальный карьерный рост. Оба типа карьерного роста имеют свои преимущества и недостатки, и каждый сам выбирает, какой путь он хотел бы избрать.
Горизонтальный рост – это когда человек меняет работу, например, из одного отдела в другой, но он остается в аналогичной роли, а не переходит на должность, которая находится выше по карьерной лестнице. Люди, которые идут по этому пути, часто обладают глубоким пониманием своей работы, чрезвычайно ценны для команд и обычно являются высококвалифицированными профессионалами в определенной области.
Вертикальная карьера – это когда человек перемещается с более низкой должности на более высокую в течение определенного периода времени. Это может произойти внутри одной компании или в результате перехода человека на более высокую должность в другой компании. Вертикальный карьерный рост часто связан с повышением по службе.[1]
В основном на переломных этапах развития карьеры, необходимо выбрать одно из рассматриваемых нами направлений развития. (рис.1)
Рис.1 Этапы карьеры
Горизонтальный карьерный рост часто возможен благодаря обучению на неполный рабочий день или онлайн, что может дать новые навыки для перехода в другие области.
Если вы больше заинтересованы в развитии мастерства в себе, вам может подойти горизонтальный
