Статья на тему Документы, подлежащие исследованию при расследовании преступлений, предусмотренных ст. 145.1 УК РФ

Содержание:

Документы, подлежащие
исследованию при расследовании преступлений, предусмотренных ст. 145.1 УК РФ.. 3

ЛИТЕРАТУРА   10

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Документы, подлежащие
исследованию при расследовании преступлений, предусмотренных ст. 145.1 УК РФ

Аннотация. В статье рассматриваются взгляды ученых-криминалистов на
понятие и систему криминалистического обеспечения расследования преступлений,
излагаются результаты анализа его особенностей, проявляющихся при расследовании
преступлений, связанных с невыплатой заработной платы.

Ключевые слова: криминалистическое обеспечение, система
криминалистического обеспечения, специалист, специальные знания, невыплата
заработной платы.

Ha процесс расследования
преступлений оказывают влияние разные факторы организационного, правового,
научно-технического обеспечения осуществляемой в этих целях деятельности.

Содержание криминалистического
обеспечения деятельности по раскрытию и расследованию преступлений, утверждает
Е.И. Зуев, находит свое отражение в следующих ее элементах:

1) организованная система информации, которой облегчается
своевременное, целенаправленное и эффективное привлечение данных криминалистики
для раскрытия преступлений;

2) достаточная оснащенность следователей, дознавателей и
сотрудников органа дознания научно-техническими средствами, наличие у них
соответствующих знаний, умений и навыков по использованию таких средств;

3) целенаправленная система внедрения достижений криминалистики в
практическую деятельность.[1]

Криминалистическая
характеристика преступлений, связанных с невыплатой заработной платы
формируется с соблюдением общих, изложенных выше положений, критериев отбора и
систематизации присущих им признаков.

Структуру криминалистической
характеристики невыплаты заработной платы можно представить в виде следующих ее
элементов:

1) предмет преступного
посягательства;

2) личность субъекта невыплаты
заработной платы, его мотив и цель;

3) обстановка невыплаты
заработной платы;

4) способ невыплаты заработной
платы;

5) место и время невыплаты
заработной платы;

6) личность потерпевшего.[2]

Личность субъекта невыплаты
заработной платы, его мотив и цель можно выделить как системообразующий элемент
криминалистической характеристики невыплаты заработной платы.

Представленная структура
криминалистической характеристики невыплаты заработной платы содержит наиболее
типичные криминалистически значимые признаки рассматриваемого преступления.
Аналогичную систему криминалистической характеристики представляет Е.П.
Осипова.[3]

Однако она раздельно обозначила
криминалистически значимые сведения о личности преступника и его мотивах, и
целях. По нашему мнению, логичней их представить в одном блоке, поскольку
личность характеризуется через совершенные им действия.

Важно отметить, что
преступления, связанные с невыплатой заработной платы, характеризуются
нарушением отношений, регламентированных трудовым правом, что предопределяет
множество особенностей отдельных элементов криминалистической характеристики
данного вида преступной деятельности.

Личность преступника
характеризуется прежде всего тем, что невыплата заработной платы совершается в
сфере финансово-хозяйственной деятельности. Следовательно, субъектом
преступления является руководитель организации независимо от формы
собственности, работодатель — физическое лицо. Однако формальное отсутствие
руководителя, при условии фактического исполнения обязанностей по руководству
организацией, не исключает ответственности руководителя за невыплату заработной
платы.

Данные лица обладают достаточно
высоким уровнем образования, имеют навыки работы с бухгалтерскими документами,
опыт профессиональной деятельности. Анализ материалов уголовных дел позволил
выявить то, что преступления данной категории совершают преимущественно лица
имеющие средне-специальное образование в 58% случаев, высшее образование имеют
в 42% случаев.

Обязательным признаком невыплаты
заработной платы является специальный мотив: корыстная или иная личная
заинтересованность руководителя организации, который устанавливается и
обосновывается, в том числе за счет применения специальных знаний в области
бухгалтерского учета. [1] Криминалистика: учебник /
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ); Под ред. Н.П.
Яблокова. 4-e изд., перераб. и доп. М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. С. 67 [2] Данилова Н.А. Анализ и
оценка прокурором материалов уголовного дела о невыплате заработной платы:
конспект лекций. СПб: Санкт-Петербургский юридический институт (филиал)
Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, 2013. С. 11 [3] Осипова Е.П. Методика
расследования невыплаты заработной платы: дис. … канд. юрид. наук, Псков, 2014.
С. 17