Статья на тему Актуальные проблемы правового регулирования самозанятых в России и зарубежных странах.

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Актуальные проблемы правового
регулирования самозанятых в России и зарубежных странах Сегодня
общая тенденция рынка труда заключается в увеличении распространенности
нестандартной занятости, основанной на мобильности трудовых ресурсов и снижении
зависимости сотрудников от работодателя (временная работа, неполный рабочий
день, разделение труда, «виртуальное предприятие» и т.д.).  Нестандартные
формы занятости, которые зачастую являются «теневой» занятостью, которые не
отражены в официальных документах. Ещё одна сфера, которая по характеристикам
сильно отличается от стандарта, где нет правовой определенности — это
самозанятость.

Проблема
поиска допустимого варианта регулирования деятельности самозанятых граждан не
является новой ни для международного сообщества государств в целом, ни для
российского общества в частности. В юридических публикациях под самозанятостью
предлагается понимать «деятельность физического лица по самостоятельному (без
обладания статусом индивидуального предпринимателя, без учреждения юридических
лиц или без привлечения наемных работников) осуществлению принадлежащих ему
гражданских прав, направленная на получение дохода от пользования имуществом,
выполнения работ или оказания услуг в установленных законом случаях» [1].

Главная
проблема заключается в том, что вследствие теневого характера и разнообразия
форм труда неформальных трудящихся, среди которых есть огромное количество
самозанятых, они крайне трудно поддаются статистическому наблюдению.

Среди
самозанятых выделяются различные группы граждан, в частности
по критерию официального оформления трудовой деятельности. Некоторые
самозанятые граждане работают неформально, то есть не платят налоги и страховые
взносы. Кроме того, такие граждане пользуются общественными благами бесплатно.
В результате, с одной стороны, государственный бюджет не получает части
возможного дохода, а с другой стороны, самозанятые граждане, которые «находятся
в тени», лишают себя права на пенсию в будущем, поскольку не платят взносы в
пенсионный фонд и их трудовой стаж не регистрируется [2].

К
сожалению, отсутствие в законодательстве положений, направленных на
регулирование новых форм занятости, наряду с другими причинами объективного
характера (несовершенство государственной политики в сфере занятости населения,
нечеткость законодательных положений, которые не позволяют точно определить
правовой статус трудящихся, наличие в законодательстве положений, позволяющих
«обойти» официальные трудовые отношения, отсутствие достойных рабочих мест в
формальной экономике, цифровизация экономики и др.), приводит к тому, что
огромное количество трудящихся оказывается в сфере неформальной экономики.
Аналогичная ситуация характерна и для самозанятых.