Менеджмент Статья Экономические науки

Статья на тему 1 статья: Роль игровых методов обучения в формировании креативности персонала предприятия.

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!
 

Фрагмент текста работы:

 

Стремительно возрастающее внимание к игровым методам обучения в теории и практике менеджмента характеризуется прежде всего их обширным потенциалом касательно решения определенных социально-экономических проблем организации, повышения уровня его конкурентоспособности, обучения и развития персонала. На сегодняшний день конкурентоспособность современной организации обеспечивается его кадровыми преимуществами, не последнюю роль среди которых играет креативность кадрового состава. Сегодняшние социально-экономические проблемы, высокая налоговая нагрузка на бизнес, дефицит высокопрофессиональных кадров вызывают потребность поиска новых стратегий и механизмов для обеспечения конкурентоспособности бизнес-процессов, в частности развития креативности сотрудников.
В настоящее время именно развитие креативности кадрового состава выступает одной из наиболее приоритетных задач для современной компании. Это вклад в будущее, своеобразный «трамплин» для достижения нового качественного уровня.
Зачастую руководители современных организаций стремятся с помощью различных игровых методов обучения выработать у своих сотрудников креативный подход к делу, привить творческий стиль мышления, обеспечив организации таким образом финансовый и психологический эффект [5].
Сама по себе креативность представляет собой творческие способности индивида, отражающие его готовность к созданию принципиально новых идей, отклоняющихся от традиционных или устоявшихся схем мышления и входящие в структуру одаренности в качестве независимого фактора, а также способность преодолевать трудности, возникающие внутри статичных систем.
Уровень креативной подготовки персонала обнаруживается в активизации его творческого потенциала, его способности творчески подходить к вырабатыванию идей, к решению трудных ситуаций. Благодаря креативности открываются абсолютно новые, кажущиеся сперва лишенными смысла, однако наряду с этим рациональные связи. Креативность также отображается в способности индивидуума верно и вовремя реагировать на всевозможные новшества.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы