Сопроводительные материалы к диплому на тему Заполнить «Задание по ВКР»
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала на предприятии
1.1. Сущность мотивации труда
1.2. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации
1.3. Инструменты мотивации персонала и стимулирования труда на предприятии
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности компании АО «Ай-Теко»
2.1. Анализ основных показателей деятельности предприятия
2.2. Анализ системы мотивации персонала в АО «Ай-Теко»
Глава 3. Методическое обеспечение системы управления мотивацией персонала на предприятии
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда в компании АО «Ай-Теко»
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Фрагмент текста работы:
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.
Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме.
В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть сущность мотивации труда
В параграфе 1.2 необходимо дать характеристику и взаимосвязь основных теорий мотивации.
В параграфе 1.3 необходимо рассмотреть инструменты мотивации персонала и стимулирования труда на предприятии.
Глава 2 должна содержать анализ хозяйственной деятельности компании АО «Ай-Теко».
В параграфе 2.1 необходимо дать анализ основных показателей деятельности предприятия.
В параграфе 2.2 необходимо провести анализ системы мотивации персонала в АО «Ай-Теко».
В Главе 3 необходимо разработать методическое обеспечение системы управления мотивацией персонала на предприятии.
В параграфе 3.1 необходимо обосновать рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда в компании АО «Ай-Теко».
В параграфе 3.2 необходимо дать экономическое обоснование предложенных мероприятий.
В заключении необходимо отразить основные положения выпускной квалификационной работы и сформулировать общие выводы.
В приложение выносятся большие рисунки (не имеющие большой ценности для содержания работы) или большие таблицы, занимающие более одного листа.
