Реферат на тему Взаимодействие организации с внешней средой.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ СУЩНОСТЬ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 4

2 ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

Введение:

Наиболее важным понятием в менеджменте является организация. Любая организация существует и играет определенную роль в окружающей среде. Каждое действие всех организаций без исключения возможно только в том случае, если позволяет среда.

Взаимодействие организации с внешней средой заключается в обмене энергией, информацией, товарами, услугами и т. д., что является необходимым условием жизнедеятельности любой организации.

Взаимодействие организации с внешней средой является двунаправленным процессом и определяется как характеристиками внутренней среды организации, так и параметрами внешней среды.

Актуальность данной темы определяется динамичностью формирования факторов, влияющих на эффективное развитие организации и качественное развитие, а также на принятие управленческих решений.

Заключение:

Анализ внешней среды — это очень важный и очень сложный процесс для разработки стратегии организации, который требует влиятельного мониторинга в среде процессов, оценки факторов и установления связей между факторами, сильными и слабыми сторонами, а также возможностями и возможностями. угрозы, которые находятся во внешней среде.

Все факторы окружающей среды находятся в состоянии сильного взаимного влияния. Изменение одного фактора обязательно влечет за собой изменение других факторов. Поэтому их изучение и анализ следует проводить не по отдельности, а систематически, отслеживая не только изменения в одном факторе, но и то, как эти изменения повлияют на другие факторы.

Кроме того, воздействие определенных факторов варьируется в зависимости от организации. В частности, степень влияния варьируется в зависимости от размера организации и филиалов.

Кроме того, организация должна составить список внешних факторов, которые являются потенциальными посетителями угроз для организации. У вас также должен быть список внешних факторов, изменения которых могут создать дополнительные возможности для вашей организации.

Фрагмент текста работы:

1 ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ СУЩНОСТЬ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

Внешняя среда является фактором и условием окружающей среды, влияющим на функционирование организации и требующим от нее принятия надлежащих мер. Каждая организация как открытая система зависит от внешней среды, которая связана с обеспечением ресурсами, персоналом, потребителями, энергией и т. д.

Поэтому организации должны учитывать экологические аспекты в своей деятельности и адаптироваться к ним. В этом случае организация подобна биологическому организму.

Внешняя среда характеризуется неопределенностью, сложностью и ликвидностью. Неопределенность внешней среды обусловлена отсутствием информации о факторах и их низкой надежностью. Чем более расплывчаты данные о факторах окружающей среды, тем труднее принимать эффективные управленческие решения [1, с. 39].

Сложность внешней среды может определяться количеством факторов, на которые организация должна реагировать, а также их изменчивостью. Факторы окружающей среды могут характеризоваться множеством данных, которые необходимо учитывать при разработке управленческих решений.

Мобильность может определяться скоростью, с которой меняются факторы окружающей среды. Наибольшие преобразования происходят в отраслях, ориентированных на научно-технический прогресс.

Факторы окружающей среды организации делятся на две группы: прямое воздействие, косвенное воздействие. Это облегчает учет их влияния на деятельность организации.

Представим схему внешнего воздействия на организацию, рисунок 1.