Реферат на тему Вопрос 1: классные чины гражданской службы, классные чины юстиции, дипломатические ранги; вопрос 2: ротация гражданских служащих

Содержание:

Введение. 3

1. Классные
чины гражданской службы, классные чины юстиции, дипломатические ранги. 4

2. Ротация
гражданских служащих. 9

Заключение. 13

Список
литературы.. 14

Введение:

В быстро меняющихся современных экономических условиях
большое внимание необходимо уделять повышению эффективности государственной
гражданской службе в интересах государства и современного гражданского
общества.

Выбранная тема актуальна, ведь система государственной
гражданской службы нуждается в переменах и преобразованиях существующих
недостатков.

Проблемы в этой системе проявляются как
законодательном уровне, так и на структурном уровне, которые мешают нормальному
функционированию системы государственной службы.

Совершенствование государственного аппарата любого
государства включает в себя неотъемлемые показатели: количество государственных
служащих и объем средств выделяемый на их содержание.

Чтобы детально разобраться в существующей проблеме, необходимо
понимать, что представляет собой государственная гражданская служба.

Целью данной работы является изучение классных чинов и
ротации гражданских служащих.

Исходя из заявленной цели были поставлены следующие
задачи:

— рассмотреть классные чины гражданской
службы, классные чины юстиции, дипломатические ранги;

— изучить вопросы ротации гражданских служащих.

Структура работы. Данная работа состоит из введения, в
котором раскрывается актуальность выбранной темы, ставятся цели и задачи, двух
параграфов, в которых раскрывается сущность рассматриваемого  в данной работе вопроса, заключения, в
котором делаются выводы и списка литературы, который содержит перечень
материалов, использованных при написании данной работы.

Заключение:

С целью повышения результативности и эффективности
кадровой политики государственной службы как неотъемлемого направления
совершенствования системы государственной службы, необходимо формировать
взаимосвязанные резервы кадров (федеральные резервы с субъектами Российской
Федерации). Данная мера даст возможность создать единый реестр профессиональных
государственных служащих, использовать различные кадровые технологии в работе с
кадровым резервом, в особенности при проведении конкурсов на государственной
службе по включению в кадровый резерв. Немаловажно кроме того создавать и
внедрять методики работы с кадровым резервом на краткосрочную и среднесрочную
перспективу, закрепляя соответствующие положения в нормативно — правовых актах
и программах развития государственной гражданской службы.

Грамотный подход в кадровой политике — это одно из
важнейших направлений в совершенствовании системы государственной службы.

Не маловажен в кадровой политики государственных
служащих и вопрос ротации.

Поскольку ротация государственных служащих имеет две
важнейшие функции — противодействие коррупции и заинтересованности, а также
стимулирование государственного служащего к повышению своей квалификации, стоит
рассмотреть вопрос о расширении перечня должностей государственной гражданской
службы. Указанные направления развития института ротации требуют не только
внимания законодателя, но и научных разработок. В частности, такие изменения
должны предусматривать уменьшение уровня зависимости государственного служащего
от одного руководителя, например, с помощью проведения аттестации, которая
оценивается коллегиально.

Фрагмент текста работы:

1. Классные чины гражданской службы, классные чины юстиции,
дипломатические ранги Статьей 13 «Классные чины, дипломатические ранги,
воинские и специальные звания» Федерального закона «О системе государственной
службы в Российской Федерации» закреплено, что в соответствии с федеральными
законами о видах государственной службы гражданам, проходящим федеральную
государственную службу, присваиваются классные чины, дипломатические ранги,
воинские и специальные звания. Общими условиями присвоения, сохранения классных
чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий являются:

— последовательное присвоение классного чина,
дипломатического ранга, воинского и специального звания по прошествии
установленного времени пребывания в определенном классном чине, дипломатическом
ранге, воинском и специальном звании после их присвоения впервые;

— присвоение классного чина, дипломатического ранга,
воинского и специального звания государственному служащему в соответствии с
замещаемой должностью федеральной государственной службы;

— досрочное присвоение в качестве меры поощрения
классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания либо
присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального
звания на одну ступень выше классного чина, дипломатического ранга, воинского и
специального звания, предусмотренных для замещаемой должности федеральной
государственной службы в соответствии с федеральным законом о виде
государственной службы;

— сохранение присвоенного классного чина,
дипломатического ранга, воинского и специального звания при освобождении от
замещаемой должности федеральной государственной службы или увольнении с
федеральной государственной службы.

Лишение присвоенного классного чина, дипломатического
ранга, воинского и специального звания возможно по решению суда.

При переводе (переходе) государственного служащего с
государственной службы одного вида на государственную службу другого вида ранее
присвоенный классный чин, дипломатический ранг, воинское и специальное звание,
а также период пребывания в соответствующем классном чине, дипломатическом
ранге, воинском и специальном звании учитывается при присвоении классного чина,
дипломатического ранга, воинского и специального звания по новому виду
государственной службы в соответствии с федеральными законами о видах
государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации[1].
Однако законодатели не определили четко, как того требует закон: что значит
«учитывается», как «учитывается»?

Пунктом 7 ст. 21 «Порядок присвоения первого воинского
звания» Положения о порядке прохождении военной службы, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, предусмотрено,
что при поступлении на военную службу гражданина, проходящего или проходившего
службу в органах внутренних дел Российской Федерации, иных правоохранительных
органах (ФТС России, ФСИН России), органах прокуратуры Российской Федерации, СК
России или в Федеральной противопожарной службе и имеющего специальное звание
(классный чин прокурорского работника), ему может быть присвоено воинское
звание, равное его специальному званию (классному чину прокурорского
работника), в порядке переаттестации (аттестации), определяемом руководителем
федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа,
в котором предусмотрена военная служба. [1] Кудашкин А. В.,
Фатеев К. В. Харитонов С. С. Присвоение воинских званий должно носить
стимулирующий и антикоррупционный характер // Военное право. 2019. № 2. С.
66—76.