Реферат на тему Управление в Древнем Египте

Введение 3
1. Жизнь древних египтян администраторов и менеджеров 4
2. Древнеегипетское правительство 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19

Характеризуя управленческую деятельность, древние египтяне постоянно уделяли внимание взаимоотношениям, которые должны складываться в этом процессе между верховными правителями и высшими чиновниками. Несмотря на жестокость рабовладельческих порядков, в древнеегипетских источниках часто проводилась мысль о необходимости гуманистических ориентаций в управлении, об отражении в управлении интересов простых людей и защите справедливости.
В общем наборе управленческой деятельности особое влияние уделялось карательным функциям, направленным на обеспечение порядка в стране и подавление противодействия верховной власти.
Целью работы является изучение особенностей управления в Древнем Египте.
Задачи работы:
1. Рассмотреть жизнь древних египтян администраторов и менеджеров
2. Проанализировать древнеегипетское правительство
Объект работы — Древний Египет.
Предмет работы — особенности становления менеджмента в Древнем Египте.
Методологическую основу работы составляет метод анализа и синтеза, индукции и дедукции, обобщения, сравнения, в работе также используется систематический подход.

Египет, оказавший значительное влияние на развитие античной цивилизации, в течение веков привлекал к себе внимание просвещенных людей. Единое государство в долине Нила сложилось не сразу: первоначально образовалось несколько десятков небольших государств, так называемых номов. Образование номов сопровождалось объединением нескольких сельских общин. Ранние государственные формы в египетском государстве стали складываться в ходе разложения общинно-родовой организации. Они складывались по мере усиления разделения труда, усложнения управленческих функций, а вместе с тем превращения лиц, выполняющих эти функции, в сословие знати, которое не участвовало в производстве, стояло надрядовыми общинниками. В Древнем Египте впервые были использованы понятия, которые соответствуют современным понятия «организация», «административно — территориальное деление», «аппарат управления», «решения», «исполнительность», «ответственность», «управление объектом», «идеология управления». Таким образом, в Египте складывалась некая концепция управления, основные положения которой можно сформировать следующим образом:
· вертикальная структура власти;
· аппарат управления, построенный по иерархичному принципу, начиная от приближенных к фараону и заканчивая начальниками, занимающими невысокие должности;
· использование стимулирования — поощрения и наказания, морали и этики управления;
· обучение управленческий кадров ( подготовка писцов);
· осознание необходимости планирования, организации и контроля (при строительстве крупных и сложных объектов, например, пирамид)
· необходимость децентрализации в управлении большими проектами, использования в связи с этим в управлении «письменных документов» и создание своего рода штабов.

1. Жизнь древних египтян администраторов и менеджеров
Везде, где мы исследуем сферу древнеегипетской деятельности — на фермах, в мастерских, в армейских подразделениях, в офисах храмов или в государственных департаментах, — мы неизменно сталкиваемся с вездесущим писцом, сешем. Он принадлежал к четко определенной и довольно исключительной касте, выделяющейся из окружающей неграмотности своим владением тайными навыками чтения и письма. Эти квалификации считались привилегией и, возможно, загадкой, которой поделились только правители и боги. Записывать вещи было только одним аспектом профессии писца. По сути, он был государственным служащим царя, сановника или храмового учреждения, полностью компетентным в своей области, оборудованным для независимого мышления, принятия решений и управления. Записи, которые он вел, позволили ему выносить суждения, предназначенные для наведения порядка в каждой области, для обеспечения бесперебойной работы и продолжения работы.
Наряду с высокопоставленными священниками и некоторыми образованными высокопоставленными лицами писцы составляли интеллигенцию Древнего Египта. Они занимали верхние ступени социальной лестницы до самого верха и соответственно пользовались должным признанием. Мы в долгу перед их промышленностью, оставляя после себя множество документации, от ежедневных отчетов до литературных текстов высокой значимости.
Писцы хорошо знали свой статус и ревниво охраняли свои профессиональные секреты. Свободные от физического труда, у них были мягкие руки, чистая одежда и разум, не обремененный телесной усталостью. Это были менеджеры, которые отдавали приказы, проверяли результаты, брали записи, давали или не давали разрешения. Обычный египтянин обратился к ним за любой помощью, от составления завещания или брачного контракта до простого чтения и письма.