Реферат на тему «Угрозы кадровой безопасности предприятия на примере маркетингового агентства»

Содержание:

Введение………………………………………………………………………………………………………………………………. 3

1. Особенности кадровой безопасности маркетингового
агентства…………………………………. 4

2. Анализ угроз кадровой безопасности маркетингового
агентства…………………………………. 7

Заключение………………………………………………………………………………………………………………………… 10

Список использованной литературы………………………………………………………………………………… 11

Введение:

Актуальность темы исследования. Экономическая
безопасность маркетингового агентства зависит от различных обстоятельств. Ущерб
может быть причинен в результате стихийных бедствий, неблагоприятной
экономической политики страны, непредсказуемых изменений в случае
недобросовестных действий конкурентов, невыполнения обязательств партнеров по
оплате контракта, в результате негативных событий. Однако существует не меньшая
угроза, которая может исходить изнутри организации, то есть от его сотрудников,
которые имеют доступ практически ко всем инструментам и секретам маркетингового
агентства, могут проходить через систему безопасности объекта, защиту базы
данных или просто прослушивать необходимую информацию. В то время как лучшая
защита заключается в том, чтобы изобрести технологию, теоретически затрудняющую
использование технических уязвимостей, злоумышленники все чаще используют
человеческий фактор. Исследования в области безопасности персонала позволяют
минимизировать эту угрозу, прогнозировать и удалять ее, а также выводить из
помещения.

Данная проблема актуальна в
любом бизнесе, где так или иначе решаются вопросы безопасности, поэтому было бы
справедливым, если бы созданный фонд помогал своим сотрудникам в устранении
организационных и человеческих недостатков.

Объект исследования: угрозы
кадровой безопасности

Предмет исследования: кадровая
безопасность маркетингового агентства

Цель исследования: изучить
основные угрозы кадровой безопасности на примере маркетингового агентства

Основные задачи:

— рассмотреть
особенности кадровой безопасности маркетингового

Заключение:

При решении проблемы обеспечения
безопасности организации важную роль играет изучение рисков и угроз, которые
могут исходить от персонала организации, и их устранение. В связи с этим
актуальной задачей является анализ характера и содержания угрозы для персонала
службы безопасности, позволяющий комплексно изучить внутреннюю среду
организации, выявить и сгруппировать деструктивные факторы, связанные с
организацией персонала, и на этой основе разработать методы обеспечения
безопасности персонала.

Понятие безопасности персонала
было сведено к защите социально-трудовой сферы маркетингового агентства от
внутренних и внешних угроз и опасностей, что достигается за счет правильного
подбора и применения соответствующих инструментов, методов и инструментов
управления, способствующих как эффективному использованию персонала, так и
успешному развитию маркетингового агентства в целом. Изучение условий и
факторов, оказывающих негативное влияние в стране и на развитие людских
ресурсов, а также видов угроз безопасности по характеру их возникновения,
позволяет определить их политические, экономические, демографические,
социальные, технико-технологические, экологические, правовые и этнокультурные
разновидности.

Персонал является одним из
важнейших объектов защиты, поскольку он является не только поставщиком
информации, но и источником такой информации. Сложность заключается не только в
отсутствии возможности постоянного контроля за его действиями, но и в недостатке,
с точки зрения возможного подкупа, преследующих корыстные цели воздействия на
него и членов его семьи с целью вымогательства, похищения и т.д.

Можно отметить, что основными
элементами угрозы безопасности района также являются низкая удовлетворенность
населения работой с условиями жизни в районе, недостаточно благоприятные
перспективы трудоустройства на оплачиваемую работу. Процессы, происходящие в
социально-трудовой сфере верхнего региона, в том числе и в балле, могут в силу
этих причин способствовать сокращению персонала в сфере региональной
безопасности,

Фрагмент текста работы:

1. Особенности кадровой безопасности маркетингового
агентства Персонал играет важную роль в
обеспечении экономической безопасности организации, имеет первостепенное
значение. В этом случае сотрудники могут создать серьезную угрозу
экономическому статусу маркетингового агентства. Существенное внимание
уделяется таким вопросам, как режим питания, персональный транспорт, вредные
привычки и стиль одежды сотрудников, отсутствие которых в данном случае может
серьезно отразиться на результатах деятельности агентства.

Объединив важные компоненты
каждого определения, можно рассматривать безопасность как состояние защиты
социальной и трудовой сфер маркетингового агентства от внутренних и внешних
угроз и опасностей, которое достигается за счет правильного выбора и применения
соответствующих инструментов, методов и инструментов управления и способствует
как эффективному использованию персонала, так и успешному развитию
маркетингового агентства в целом. При этом, в соответствии с принципом
согласованного действия органов управления организации и маркетингового
агентства, следует учитывать, что функция деятельности корпоративных органов
управления – формирование образа безопасности, ее создание и поддержание. Рисунок 1. Составляющие
и параметры оценки надежности персонала