Реферат на тему Трудовое право в РФ

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ, ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА 5
2. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА 9
2. РОЛЬ ТРУДОВОГО ПРАВА В СИСТЕМЕ ПРАВА РОССИИ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20

Введение:

Актуальность темы: Трудовое право России является одной из ведущих и важных отраслей в составе общей системы права России, поскольку именно трудовое право исполняет главную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от организационно-правовых форм и независимо от формы собственности в общественно-экономическом устройстве государства.
Практическая значимость трудового права определяется многими факторами, главным среди которых является материальная основа любого общества.
Именно эта материальная основа создается трудом человека, но не всякая работа регулируется нормами трудового права. Например, труд студентов, слушателей, военнослужащих, домохозяйки или работа на приусадебном участке — относится к общественно полезному труду, однако она не подпадает под сферу регулирования трудовым законодательством. Система норм трудового права регулирует трудовые отношения общественной организации труда, т.е. труда на соответствующем предприятии, в учреждении, организации.
Целью работы является уточнение сущности трудового права.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
1) изучить понятие и принципы трудового права;
2) определить предмет и метод трудового права;
3) рассмотреть роль трудового права в системе российского права трудового права.
Объект исследования – система отношений по поводу определения сущности трудового права.
Предметом исследования являются источники права содержащие трудовые нормы.
Теоретико-методологическую и информационную основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых по вопросам сущности трудового права.
Автор использовал такие научные методы как анализ, синтез, обобщение.
Структурно работа включает введение, три раздела, заключение, список использованной литературы.

Заключение:

Под трудовым правом принято понимать отрасль российского права, главной задачей которой является регулирование трудовых отношений. Главным законом, регламентирующим трудовые отношения, является Трудовой кодекс.
Предметом трудового права являются как отношения работников с работодателями, так и отношения между трудовыми и профессиональными коллективами. Нормы трудового права регулируют вопросы производственной деятельности, условий труда и быта работников, заключения коллективных договоров, трудоустройства граждан по специальности и личным способностям. Профессиональная подготовка и повышение квалификации кадров, надзор и контроль за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, вопросы социального страхования, рассмотрения трудовых споров также входят в сферу интересов трудового права.
Метод трудового права служит для отражения порядка возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, правового положения участников, способов регулирования этих отношений и способов защиты нарушенных трудовых прав. Методом трудового права считаются различные характерные для какой-либо отрасли способы, позволяющие регулировать поведение людей с целью изменения его в интересах общества и государства.
Трудовое право состоит из двух частей: общей; особенной. Общая часть состоит из норм, имеющих значение для регулирования основной массы трудовых отношений. Особенная часть состоит из норм, регулирующих элементы трудовых отношений и вопросы рабочего времени, времени отдыха, трудовых споров, отношений по материальной ответственности, социального страхования.

Фрагмент текста работы:

. ПОНЯТИЕ, ПРИНЦИПЫ И ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовая деятельность человека является материальной основой жизни и развития любого общества, которое способно потреблять всё, что создается трудом человека.
Труд является целесообразной деятельностью человека, который в процессе реализации своих умственных и физических способностей получает определенные материальные и духовные блага. Эта деятельность может быть индивидуальной и коллективной.
Трудовое право является отраслью российского права, задачей которой является регулирование общественных отношений, которые возникают между людьми в трудовой сфере.
Трудовое право представляет ведущую отрасль права, которая была образована из гражданского права .
Трудовое право занимается регулированием общественных отношений, возникающих в результате применения профессиональных знаний, умений и навыков физических лиц, которые действуют на основании законодательства и в соответствии с учредительными документами.
Согласно трудового законодательства главная цель трудового права состоит в установлении государством гарантий относительно трудовых прав и свобод граждан, в создании благоприятных условий труда, а также в защите прав и интересов работников и работодателей.
Главные задачи трудового права заключаются в создании необходимых правовых условий, которые бы способствовали достижению интересов участников трудовых отношений и интересов государства, а также в правовом регулировании трудовых отношений .