Реферат на тему «Третья сторона» и ее роль в решении политического конфликта (на примере выбранного конфликта)

Содержание:

Введение 2
1. Понятие медиации как метода решения конфликтов 3
2. Генезис общественно-политической медиации 5
3. Опыт привлечения «третьей стороны» при решении политических конфликтов на Балканах 7
Заключение 9
Список использованной литературы 10

Введение:

Конфликты играют в жизни людей, стран и народов гораздо большую роль, чем нам кажется. Об этом свидетельствует очень многие факты. Часто недоразумения и невозможность найти компромисс, который бы удовлетворял обе стороны, приводит к негативным последствиям не только для участников спора, а также для их окружающих. Иногда такие последствия имеют разрушительный характер, и остановить этот процесс бывает невозможно.
Последствия конфликтов всегда разные и довольно противоречивые между собой. Они, с одной стороны, разрушают социальные структуры и несут за собой много проблем и не рациональных затрат, а с другой – конфликты имеют творческий, интегративный характер. Второе означает, что при решении конфликта запускается механизм, который является толчком для решения многих проблем и, в конце концов, для достижения социальной справедливости. Результат течения конфликтов зависит от отношения и поведения субъектов в нем. На современном этапе развития общества пытаются выработать такие методы решения конфликтов, которые позволяют уменьшить или избежать ущерба и способствовать дальнейшему развитию. Одним из таких методов является медиация, как способ решения конфликта с привлечением третьего нейтрального лица или стороны, которая будет способствовать налаживанию коммуникации между конфликтующими сторонами и достижения соглашения.
Цель работы – теоретически обосновать понятие «Третья сторона» в решении политического конфликта, а также перспективы ее применения для решения конфликта в
Задачи:
 рассмотреть медиацию как метода решения конфликтов;
 выявить генезис общественно-политической медиации;
 проанализировать опыт привлечения «третьей стороны» при решении политических конфликтов на Балканах.

Заключение:

Расхождения интересов существовали в течение жизни всего человечества и будут существовать в дальнейшем. Урегулирования этих разногласий часто требует вмешательства со стороны, и медиация, как альтернативным метод разрешения споров является ярким примером того, как это сделать качественно и эффективно.
Медиация рассматривается как процедура урегулирования конфликта с помощью нейтральной третьей стороны, которая помогает конфликтующим сторонам строить коммуникацию для достижения решения спора.
Отличие политической медиации заключается в том, что она всегда имеет место в комплексных конфликтах, в которых задействовано значительное количество субъектов, как индивидуальных, так и групповых. Поэтому проведение процедуры медиации необходимо на нескольких уровнях, которые еще также называют уровне дипломатии.
Прослежены генеза развития медиации от древнейших времен до современных международных документов. Медиация как переговорный процесс с участием третьей стороны использовался со времен существования первобытных обществ и хранился в той или иной форме в течение дальнейшего существования человечества.
Рассматривая опыт урегулирования конфликта между Косово и Сербией, было уделено внимание роли «третьей стороны», в том числе Специальным посланником ООН Мартти Ахтисаари и международной организаций (ООН) и в качестве посредников. Было обнаружено тенденции «третьей стороны» оказывать влияние на страны с целью достижения положительного результата в урегулировании конфликта с помощью стимулов, данном случае ЕС использовал стремление сторон приобрести членство.

Фрагмент текста работы:

Понятие медиации как метода решения конфликтов

Конфликты являются неотъемлемой частью жизни и развития как общества в целом, так и отдельной личности. В течение всего процесса развития человечества возникали конфликты между многочисленными субъектами, решались с помощью различных способов и средств. Чаще всего решения конфликтов происходило и происходит с помощью применения силы. Однако такие процесса несут значительные потери ресурсов: человеческих, экономических, природных, временных и т.п. Поэтому альтернативой насильственным методам решения конфликтов является метод медиации или привлечение «третьей стороны» [7, c. 113].
Медиация как метод разрешения конфликтов предполагает участие в процессе «третьей стороны» (не субъект конфликта), которая способствует коммуникации и достижении договоренностей между сторонами конфликта.
Следует отличать понятие разрешения конфликта и урегулирования конфликта. В.Н. Нестерова отмечает, что решение конфликта – это совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению. Решение конфликта предполагает активность обеих сторон по преобразованию условий, в которых они взаимодействуют, и устранение причин конфликта. Урегулирование конфликта отличается от решения тем, что в устранении противоречия между оппонентами принимает участие «третья сторона». Ее участие возможно как с согласия противоборствующих сторон, так и без их согласия [5, c. 85].
Исследователи отмечают, что медиация в политике появилась на фоне серьезной эволюции управленческих подходов. Этот процесс начался тогда, когда традиционная модель государственного управления, основанная на идеях М. Вебера и В. Вильсона, изменилась концептом так называемого нового государственного управления «New public menedgment».
Медиацию также определяют как добровольный процесс урегулирования конфликта, где беспристрастная «третья сторона» без возможности принимать решения помогает людям или учреждениям улучшить, или установить отношения через изменения, и, если это возможно, решить их конфликт.
Политическую медиации определяют как процесс урегулирования конфликта, где уполномоченная «третья сторона» помогает сторонам переговоров прекратить насильственный конфликт и поддерживает их в процессе выяснения первопричин конфликта [8, c. 44].
Также политическую медиации определяют как вмешательство более или менее нейтральной третьего лица в ситуацию политического конфликта, с целью достижения решения или деэскалации приемлемой основным оппонентам конфликта [6, c. 184].
Таким образом, можно сделать вывод, что медиация отличается от переговоров тем, что переговоры могут проводиться без вмешательства «третьей стороны», в то время как в процессе роль медиатора является ключевой. Главной целью переговоров является быстрый поиск решение явного конфликта, а медиация является наоборот длительным процессом, который направлен на восстановления коммуникации между конфликтующими сторонами. В переговорах пытаются найти компромисс, в то время как медиация стремится найти решение, удовлетворяющее интересы сторон.

2. Генезис общественно-политической медиации

Международные конфликты по применению оружия, так же как и внутренние конфликты несут деструктивную составляющую в общественную жизнь. Противоречия между несколькими государствами или внутри государства всегда возникали, и будут возникать в будущем.
Человечество на протяжении всего периода своего развития искало способы решения этих противоречий и на собственном опыте пришло к пониманию, что мирное урегулирование конфликта является наиболее удачным способом его решения и необходимо в любой способ избегать применения насилия. Не постоянно конфликтующие стороны могут самостоятельно урегулировать свои противоречия, поэтому иногда целесообразно использовать помощь третьей стороны, пользуясь авторитетом и доверием у сторон, придерживаясь принципа нейтральности и учета интересов участников конфликта, способствует его разрешению.