Реферат на тему Теневая занятость и нелегальная рынок труда

Содержание:

Введение 2

1. Рынок труда как экономическая категория 4

1.1 Генезис и этапы развития взглядов на рынок труда 5

1.2 Рынок труда и рынок рабочей силы 7

1.3 Структура рынка труда 9

2. Теневая занятость и нелегальный рынок труда 11

Заключение 22

Список использованной литературы 24

Введение:

Актуальность исследования заключается в необходимости понимания того, что формирование и функционирование рынка труда сегодня происходит при неуклонном спаде производства и усилении напряженности на рынке труда и сопровождается сложным социальным явлением — безработицей. В последние годы в ходе экономических реформ в России формируется современный рынок труда, который находится на начальном этапе своего развития, проявлением которого является высокий уровень скрытой безработицы, задержки с выплатой заработной платы и прочее. Поэтому изучение этой проблемы представляется необходимым.

В России рынок труда следует рассматривать как систему социально- трудовых отношений, построенную на принципах рыночной экономики. Рынок труда выполняет две основные социально-экономические функции: распределение трудовых ресурсов по активным видам занятости (профессиям, отраслям, предприятиям, территориям) и распределение доходов в виде заработной платы, заработной платы в качестве стимула и в качестве вознаграждения за труд.

Реализация этих функций рынком труда должна способствовать: эффективности, то есть повышению производительности труда, эффективности человеческих ресурсов, максимизации доходов, экономическому росту государства, социальной справедливости.

Объектом исследования определен рынок труда.

Предмет исследования – экономические отношения в сфере труда в условиях развития рыночной экономики, проблемы формирования современного рынка труда.

Цель исследования работы – анализ рынка труда и занятости населения.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— изучить определение рынка труда;

— изучить определение и суть теневой занятости, нелегальный рынка труда.

Теоретической базой при написании данной курсовой работы выступили труды ученых.

Методы исследования: анализ и синтез научной, учебной литературы и статистических данных по рассматриваемой теме.

Практическая значимость исследования. Основные положения и выводы данного исследования могут служить основой для разработки методических рекомендаций для специалистов служб занятости, занимающихся мониторингом и прогнозированием рынка труда.

В структурном отношении настоящая работа состоит из введения, двух основных частей, заключения и списка используемой литературы.

Заключение:

Труд, в свою очередь, является не только одной из социальных потребностей человека. Он также представляет собой один из основных факторов производства, имеет свой факторный доход – ренту. Только в процессе труда создастся прибавочная стоимость – основной источник прибыли капиталистов.

Рынок труда — это особый тип рынка, который имеет ряд существенных отличий от других товарных рынков. Регуляторами рынка труда являются не только макроэкономические и микроэкономические факторы, но и социально-экономические и социально-психологические факторы, которые не всегда связаны с заработной платой. Ситуация на рынке труда характеризуется соотношением вакантных рабочих мест и незанятой рабочей силы. Вместе с другими типами рынка труда формируется экономическая система рыночного механизма. Более того, рынок труда является основой, на которой строится вся рыночная система, поскольку без рынка труда оптимальное функционирование и развитие рыночной экономики практически невозможно.

Динамика рынка труда характеризуется многими особенностями. Характерной особенностью рынка труда является постоянное превышение предложения трудовых услуг над их спросом. На рынке труда сделки проводятся между владельцем производственных условий и владельцем рабочей силы по определенному виду труда, а также по условиям и продолжительности использования работника.

На рынке труда почти всегда преобладает несовершенная конкуренция. Это связано с наличием многочисленных неконкурентных факторов. Прежде всего, это такие институты, как крупные корпорации, профсоюзы и государство. Именно на рынке труда возникают такие формы несовершенной конкуренции, как монопсония или двусторонняя монополия, что также свидетельствует об отсутствии совершенной конкуренции на рынке труда. Современные рынки труда — это несовершенные конкурентные рынки, и неконкурентные факторы оказывают значительное влияние на взаимосвязь между спросом и предложением: правительство, профсоюзы, крупные корпорации.

Характеристика занятости как экономической категории оправдана, если она изучается непосредственно в процессе ее внедрения в труд, где активная часть населения связана со средствами производства, а занятость учитывается в системе производственных отношений. Занятость отражает достигнутый уровень развития, вклад человеческого труда как сознательного фактора производства. В то же время занятость является характеристикой общественного производства, что означает совместную деятельность работников с определенным набором качеств по преобразованию предметов труда. Таким образом, занятость – это механизм реализации взаимосвязей работников в производственном процессе, то есть это социально-экономическая категория, и ее можно определить как социально-экономические отношения — связь трудовых ресурсов со средствами производства.

Рассмотренные проблемы, связанные со структурой занятости, тесно взаимосвязаны и требуют комплексного решения. Односторонние подходы не приносят желаемых результатов. Важно найти эффективные формы отношений между всеми экономическими субъектами в стране и на региональном уровне, чтобы их сотрудничество обеспечивало удовлетворение интересов всех экономических факторов. Ведь эффективный малый бизнес невозможен без развития средних и особенно крупных отраслей промышленности. Также необходимо повышать уровень жизни населения как фактор увеличения спроса на разнообразные услуги «малой» экономической деятельности.

Фрагмент текста работы:

Генезис и этапы развития взглядов на рынок труда

Прежде чем рассмотреть генезис рынка труда, обратимся к понятию «рынок». Рынок в современном понимании — это «институт или механизм, который сводит вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) конкретного товара или услуги». Рынок возникает в глубокой древности, но наибольшее развитие получает при переходе от натурального хозяйства, то есть хозяйства, при котором все блага производились в основном для личного потребления, к товарному.

Основой появления рынка являются меновые отношения, которые по началу имели непостоянный характер, в их сфере находились только внезапно образовавшиеся излишки или предметы роскоши. По мере развития меновых отношений они приобретают эквивалентный характер, то есть стоимости отданного и полученного товара должны быть равны между собой.

Считается, что становление рынка труда началось в тот момент, когда работники, т.е. крестьяне и ремесленники получили юридическую свободу, в следствие чего они были вынуждены продавать свою рабочую силу собственникам земли и капитала. Происходит процесс обогащения одних товаропроизводителей и обнищания других, которые в последствии становились собственниками только своей рабочей силы. В эпоху первоначального накопления рабочая сила массово превращается в товар.

Основными экономическими предпосылками становления рынка труда считаются, во-первых, экономическая свобода, либерализация экономики в основе которой лежит право частной собственности на средства производства, в первую очередь на землю. Во-вторых, свобода труда, которая предполагает свободный выбор сферы приложения труда и запрет на принудительный труд. В-третьих, свобода предпринимательской деятельности, когда у человека есть возможность начать свое дело .

Экономисты всех времен рассматривали различные теории, связанные с рынком труда. Рассмотрим кратко самые известные из них:

Классическая экономическая теория в лице своих представителей А.Смита и Д.Рикардо рассматривала труд как главный источник богатства, причем в рассмотрение брался не только сельскохозяйственный труд, А.Смит предложил расширенную трактовку производительного труда. Так же в своем труде «Богатство народов» Смит рассматривает значение прогресса разделения труда. По его мнению, такая организация производства позволяла развивать ловкость работников и стимулировала техническое совершенствование производства. «Разделение труда ограничивается размерами рынка», пишет он.