Реферат на тему Тема 3. Субъекты трудового права

Содержание:

Введение 3

1. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права 4

2. Законодательство о правах и гарантии деятельности профсоюзов 6

3. Понятие профсоюзов 9

4. Основные права профсоюзов и их классификация 12

5. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников 15

Заключение 17

Список литературы 18

Введение:

Субъект права – лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности. Субъект права – это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.

В российском законодательстве закреплены права профсоюзов в области охраны труда, которые определяют правовые возможности профсоюзов участвовать в формировании государственных программ по вопросам охраны труда, в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда и профессиональных заболеваний, осуществлять профсоюзный контроль за состоянием охраны труда через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами.

Цель работы: рассмотреть субъекты трудового права.

Задачи работы:

– рассмотреть профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права;

– охарактеризовать законодательство о правах и гарантии деятельности профсоюзов;

– рассмотреть понятие профсоюзов;

– рассмотреть основные права профсоюзов и их классификацию;

– рассмотреть гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников.

 

Заключение:

Нормы конституционного, профсоюзного и трудового законодательства России содержат основные права профсоюзов, закрепленные в международных актах, учитывают и развивают отечественный и зарубежный правовой опыт профсоюзов в различных областях их деятельности в сфере труда, особенно в отношении содействия безопасности и охране труда. Работа по сохранению жизни и здоровья работников, обеспечению защиты их прав на безопасный труд занимает важное место в деятельности профсоюзов.

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанное общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, формируемое для защиты и представительства их социально-трудовых прав и интересов. Как юридическое лицо считается некоммерческой корпоративной организацией, сформированной в организационно-правовой форме общественной организации.

Таким образом, деятельность профсоюзов представляет собой комплекс различных, зачастую противоречивых мероприятий, направленных на улучшение благосостояния его участников. Курс профсоюзов, направленный на улучшение условий труда, стимулирует рост спроса на материальные блага и прочие услуги, что ведет к положительным изменениям, а именно к расширению рынка и к стимуляции роста объема стоимости произведенных товаров и услуг. Закономерно увеличивается спрос на специалистов определенной отрасли, что дает профсоюзам некоторую возможность воздействовать на заработную плату.

 

Фрагмент текста работы:

1. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права

Международная организация труда выступает одновременно как субъект международного публичного и международного частного права. Особенностью организационной структуры организации является трехстороннее представительство (трипартизм), что позволяет ей стать уникальной международной организацией, функции которой заключаются в объединении интересов работодателей и занятых. Особенностью ее формы является то, что при ее реализации ее политических прав в сфере труда, все стороны имеют одинаковые права. В своей деятельности МОТ продвигает идеи кодификации во национальном законодательстве трипартизма, что позволяет реализовать социальный диалог между работодателями и их представителями – профсоюзами и работодателями, позволяющими принимать участие в реализации, социально-экономической политики правительства, а также по ряду других направлений .

Профсоюзные организации являются, в первую очередь, субъектом международного трудового права и входят в перечень международных неправительственных организаций, которые можно определить с помощью следующих характеристик:

1) учреждающие их документы не являются межправительственными соглашениями;

2) в ее деятельности могут принимать участие физические или юридические лица из разных стран;

3) деятельность организации признается Правительством какого-либо государства, или созданными на основании международных соглашений организациями;

4) трансграничный характер деятельности определяется положениями международного договора о формировании данной организации (положениями Устава).

По отношению к регулированию трудовых отношений данные организации возможно классифицировать следующим образом:

1) Международные организации, участниками которой являются профсоюзные организации;

2) Международные организации, участниками которой являются работодатели;

3) Международные правозащитные организации (в том числе осуществляющие регламентацию трудовых отношений).

Следовательно, в зависимости от географического распространения деятельности международные профсоюзные организации можно разделить на всемирные, региональные и трансграничные. К первым можно отнести такие организации как Международная конфедерация профсоюзов, Всемирная федерация профсоюзов, Глобальные профсоюзные федерации.

Целью управления профсоюзными организациями на современном этапе является возрастающая и значимая роль профсоюзных организаций не только как субъектов российского трудового права, но и значимая роль отводимая субъектам и международного трудового права, показывается значение специализированных органов МОТ, ВОЗ, ЮНЕСКО и их взаимодействие со специализированными международными организациями, такими как неправительственными международными организациями, являются организации, созданные на основе неправительственного соглашения, и объединяющие общественные организации, ассоциации и группы лиц различных государств.