Реферат на тему Технические методы и средства защиты человека.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА И ПОТРЕБНОСТИ В ЗАЩИТЕ ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА 4
2. МЕТОДЫ И СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ ЧЕЛОВЕКА ОТ ВОЗДЕЙСТВУЮЩИХ НА НЕГО ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Введение:

Вся история развития нашей цивилизации связана с трудовой деятельностью человека. Именно благодаря ее происходило становление человека как такового. Созидательная деятельность человека обеспечила создание материальных и духовных ценностей. Совместная трудовая деятельность послужила причиной формирования и развития общественных отношений.
Человек, как участник производственного процесса, расходует свои физические и моральные силы. Его физические и физиологические возможности (ресурсы) крайне ограничены. Поэтому очень многое на производстве зависит от состояния здоровья работника.
Здоровье – это состояние организма, при котором все физиологические и психические процессы в нем происходят в пределах норм реакции и не вызывают нарушения взаимодействия всех систем и органов организма.
В связи с этим закономерно встает вопрос о необходимости обеспечения на производстве системы безопасности жизнедеятельности работников. Подобная система была сформирована в результате длительного процесса развития человеческого общества. Она явилась результатом борьбы работников за свои права. Получила эта система название «охрана труда».
Целью данной работы является изучение технических методов и средств защиты человека.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
— рассмотреть общую характеристику охраны труда и потребности в защите здоровья человека;
— рассмотреть методы и средства защиты человека от воздействующих на него факторов производства. 

Заключение:

В ходе своей производственной деятельности человек взаимодействует со многими внешними факторами. Это как факторы окружающей среды (живой и неживой природы), таки чисто производственные факторы и социально-психологические факторы (межличностное общение). Результаты этого взаимодействия влияют так или иначе на человека (работника). По последствия для человека эти факторы условно можно разделить на три основные группы: положительные; нейтральные; отрицательные. Отрицательные факторы, в свою очередь, делят на опасные и вредные.
На протяжении истории развития производства формировались методы и способы борьбы работников за свои права на безопасный труд. На сегодняшний день оформились правила и принципы защиты работников. Они получили название «охрана труда» — система мер и мероприятий, направленных на защиту работников от неблагоприятного воздействия на них факторов производства и окружающей среды.
Обеспечение безопасности технических средств труда, а также предоставление всего необходимого инвентаря и спецодежды является частью задач, выполняемых охраной труда. Сюда же относят предоставление компенсационных выплат, материальной помощи, путевок на санитарно-курортное лечение, либо оказание лечебно-профилактических услуг.
Руководство предприятия разрабатывает систему правил и норм техники безопасности. Оно же должно обеспечить работников защитной одеждой, обувью и разнообразными средствами индивидуальной защиты (шлемы, маски, очки, респираторы, противогазы, перчатки). Некоторые виды работ предполагают сокращенный рабочий день, усиленное питание, дополнительные выходные, удлиненный отпуск или право раннего выхода на пенсию.
На самом предприятии проводится ряд мероприятий по снижению вредного воздействия производства на окружающую среду. Предполагается строительство очистных сооружений, установка фильтров, оборудование вентиляции помещений и средств противорадиационной защиты. Кроме того, оборудование рабочего места должно соответствовать определенным требованиям техники безопасности (отоплении, освещение, вентиляция).
Защита персонала осуществляется путем проведения организационных и инженерно-технических, лечебно-профилактических мероприятий, а также использования средств индивидуальной защиты.
К организационным мероприятиям относятся: выбор рациональных режимов работы оборудования; ограничение места и времени нахождения персонала в зоне воздействия вредного фактора (защита расстоянием и временем) и т.п.
Инженерно-технические мероприятия включают: рациональное размещение оборудования; использование средств, ограничивающих поступление электромагнитной энергии на рабочие места персонала (поглотители мощности, экранирование, использование минимальной необходимой мощности генератора); обозначение и ограждение зон с повышенным уровнем воздействия вредного фактора.
Лечебно-профилактические мероприятия осуществляются в целях предупреждения, ранней диагностики и лечения нарушений в состоянии здоровья работника, связанные с воздействием вредных факторов, и включают предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
К средствам индивидуальной защиты относятся защитные очки, щитки, шлемы, защитная одежда (комбинезоны, халаты и т.д.).
Полный контроль над исправностью оборудования и средствами защиты, а также за соблюдением правил безопасности автоматизированного и роботизированного производства осуществляют ИТР каждого цеха совместно со службой охраны труда всего предприятия.
Исходя из всего вышесказанного, цели данной работы можно считать достигнутыми, а задачи выполненными.

Фрагмент текста работы:

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА И ПОТРЕБНОСТИ В ЗАЩИТЕ ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА

Охраной труда называется комплекс социально-технических мероприятий и методов, которые направлены на обеспечение безопасности работников предприятия, профилактику и предотвращение несчастных случаев, развития профессиональных заболеваний, возникновения техногенных аварий и катастроф.
Ведущей целью системы по охране труда на любом хозяйственном объекте является создание благоприятных условий, способствующих безопасности, сохранению здоровья, работоспособности трудящихся, в процессе исполнения их профессиональных обязанностей.
В ходе производственного процесса на человека могут воздействовать различные обстоятельства. Их называют производственными факторами. Они включают в себя:
— факторы природной среды (рельеф, климат, состав воды и воздуха и т.п.);
— факторы, непосредственно связанные с характером производства (условия труда);
— психологические факторы (условия, влияющие на психическое состояние работника);
— социальные факторы (степень социальной защищенности работника, соблюдение его прав).
Все вышеуказанные факторы определяют степень безопасности труда человека. Поэтому на каждом предприятии существует специальная служба охраны труда. В ее задачи входит разработать меры по максимально возможному сохранению здоровья и работоспособности работников [2].
С этой целью на предприятиях разрабатывается система инструкций и нормативов. Кроме того, проводится работа по выявлению опасных и неблагоприятных факторов и устранению или ограничению их влияния. Выделяют опасные и вредные факторы.