Реферат на тему Сущность контрактной теории фирмы

Содержание:

Введение 3
1. Современное понимание контрактной теории фирмы 5
2. Основные положения, характеризующие поведение фирмы в рамках контрактной теории 7
Заключение 10
Библиографический список 11

Введение:

Актуальность темы работы обусловлена тем, что контрактная теория фирмы резко контрастирует с правовой концепцией как субъекта, созданного государством. Сущность теории фирмы поддерживает государственное вмешательство — в форме прямого регулирования или упрощения судебных процессов соучредителей — в фирме на том основании, что государство создало фирму, предоставив ей устав. Контрактная теория рассматривает фирму как основанную в частном контракте, где роль государства ограничивается соблюдением контрактов. В этой связи в уставе государства просто признается наличие «взаимосвязи контрактов», называемой фирмой. Каждый контракт в «взаимосвязи контрактов» гарантирует ту же юридическую и конституционную защиту, что и другие юридически закрепленные контракты». Более того, свобода договора требует, чтобы стороны «взаимосвязи контрактов» были вынуждены структурировать свои отношения по своему усмотрению.
Целью исследования является изучение основных аспектов контрактной теории фирмы.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
— определить современное понимание контрактной теории фирмы;
— привести основные положения, характеризующие поведение фирмы в рамках контрактной теории.
Объектом исследования является процесс изучения основных аспектов контрактной теории организации.
Предметом исследования контрактная теория фирмы.
До недавнего времени в отечественной теории и практике не было единого мнения относительно определения содержания контрактной теории организации, однако в настоящее время прослеживается тенденция к выделению ее роли в системе управления деятельностью организации. Наиболее близкими к исследуемой проблеме, можно назвать публикации ведущих ученых в области контрактной теории организации, в частности В. Щекина , И.С. Завадского , Т.И. Балановская , В.В. Юрчишина .
Данная тема отражена в работах следующих ученых: Н.А. Саломатина, З.Т. Румянцева, М.Г. Лапуста, В. Гуринова, В.Я. Горфинкель, Ю.А. Арутюнова, Г.Б. Поляк, Р.Ф. Фатхурдинова, В.А. Швандер, О.А. Калякина, Е.Л. Драчева, И.Н. Герчикова, Л.И. Юликова, А.И. Наумова, О.С. Виханского и др.
Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования стали фундаментальные положения микроэкономики, монографии, научные статьи отечественных и зарубежных ученых. В работе использованы как общенаучные, так и специальные методы исследований.
Структура и объем реферативной работы. Реферативная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников. Основной текст работы изложен на 11 страницах печатного текста.

Заключение:

Хотя контрактная теория фирмы предоставляет множество средств для защиты интересов не-акционеров, она обеспечивает небольшую защиту от определенных проблем, которые рассматриваются как часть деловой этики. Контрактная теория ограничивается, в основном, внутренними работами фирм и отношениями с окружением, и поэтому теория мало применима к этическим проблемам, которые возникают из существующих властных отношений в обществе, системных экономических изменений или структуры экономика.
В частности, договорная теория не затрагивает этические проблемы распространения на том основании, что такие вопросы относятся к политической, а не экономической сфере. Подводя итог, договорная теория фирмы обеспечивает основу для нормативной деловой этики. Основной этической проблемой в этой теории является защита фирменных активов каждого корпоративного окружения или группы заинтересованных сторон в структуре контрактной фирмы. Корпоративное право стремится защищать интересы акционеров в первую очередь путем введения фидуциарной обязанности менеджеров для обслуживания интересов акционеров и обеспечения интересов акционеров в интересах фирмы. Однако существует множество средств для защиты интересов других корпоративных округов. Эти средства состоят в основном из фиксированных требований, которые не обязательно уступают остаточным требованиям акционеров.
Следовательно, в ходе данного реферативного исследования была достигнута основная цель — изучение основных аспектов контрактной теории фирмы.
 

Фрагмент текста работы:

1. Современное понимание контрактной теории фирмы

Современная контрактная теория фирмы как связующего звена контрактов возникла в основе идеи Рональда Коуза о том, что фирмы существуют как менее дорогостоящие альтернативы рыночным сделкам. В мире нулевых транзакционных издержек экономическая координация будет полностью достигнута путем заключения контрактов между отдельными лицами на свободном рынке. Однако из-за стоимости переговоров и исполнения контрактов некоторая координация может быть достигнута более дешево через фирмы, которые заменяют иерархическое принятие решений, принимаемых на рынках. Таким образом, существуют две формы экономической координации — фирмы и рынки — и теоретически фирмы будут развиваться, пока не достигнут оптимального сочетания иерархической и рыночной координации. Фирма является небольшим рыночным институтом, в котором стороны с экономическими активами заключают контракты с фирмами с целью более эффективного развертывания этих активов [2, c.48].
Причина развертывания активов в фирме вместо рынка заключается в том, чтобы реализовать преимущества производства команды за счет сокращения транзакционных издержек; но поскольку активы специфичны для конкретных компаний, их владельцы потребуют определенных условий для их участия. При финансовой формулировке договорной теории акционеры становятся носителями остаточного риска; то есть они предоставляют капитал корпорации в обмен на требование об остатках активов. Остаточные претензии также обеспечивают надежную защиту активов акционеров, которые более специфичны по отношению к другим акционерам и, следовательно, менее легко защищены фиксированными требованиями.
Наконец, акционеры рационально предпочитают остаточные фиксированные претензии, потому что объединение ролей поставщика капитала и остаточного заявителя является формой вертикальной интеграции, которая обеспечивает большую безопасность. Аргумент за первенство акционеров завершен, утверждая, что только носители остаточного риска имеют соответствующие стимулы для принятия дискреционных решений, которые максимизируют создание богатства фирмой. Контрактная теория утверждает, что решения о максимизации богатства чаще всего принимаются остаточными заявителями, поскольку они несут предельные издержки и получают предельные выгоды от всех новых предприятий.
Таким образом, при финансовой артикуляции фирмы интересы всех избирателей лучше всего удовлетворяют интересам акционеров цели фирмы. В юридической формулировке контрактной теории норма максимизации богатства акционеров защищена на том основании, что наличие корпоративного контроля или привязки менеджеров, которые контролируют свои действия, является защитой, которая имеет большую ценность для остаточного чем другие. Поэтому акционеры более склонны платить за привилегию иметь свои интересы в качестве цели фирмы, тогда как держатели облигаций, сотрудники и другие заинтересованные стороны рационально предпочитают разные договорные отношения [3-4].
Сложность принятия управленческих решений исключает возможность заранее определить конкретные решения, которые максимизируют богатство акционеров. Таким образом, фидуциарные обязанности являются альтернативой заключению договоров, что дает руководству широту в выборе средств для действий в интересах акционеров.
Контрактная теория фирмы безразлична к финансово-правовым структурам. Благодаря заключению контрактов любая фирма или группа заинтересованных сторон могут стать бенефициаром полномочий по созданию богатства фирмы или фидуциарных обязанностей руководства.
Сотрудники успешно заключили сделку для представительства в советах директоров, а облигационные соглашения иногда дают держателям облигаций право голоса на определенных рискованных предприятиях. Когда корпорации терпят бедствие, кредиторы берут на себя контроль, а интересы кредиторов становятся первичными, пока фирма не восстановится.
2. Основные положения, характеризующие поведение фирмы в рамках контрактной теории

Проблемы деловой этики чаще всего связаны с отношением к нештатному окружению, то есть к обращению с работниками, клиентами, поставщиками и другими группами заинтересованных сторон. Контрактная теория фирмы, которая придает четкую роль акционерам, не пренебрегает интересами акционеров, но рассматривает их по-разному.
В контрактной теории предполагается, что окружение имеет конкретные активы, которые могут быть более выгодно развернуты в командном производстве, чем на рынке. Поскольку активы, специфичные для конкретной фирмы, создают квази-ренты. Таким образом, окружению фирмы нужна защита для конкретных активов, которые подвергаются риску ассигнований. Гарантии для акционеров являются основным предметом финансово-правовой структуры фирмы. То есть акционеры защищаются в первую очередь, делая свои интересы целью фирмы и предметом фидуциарных обязанностей руководства [1, c.49].
Тем не менее, у окружения фирмы есть много средств для защиты своих инвестиций в фирму, некоторые из которых нецелесообразны для акционеров. Среди них [5-6]:
1. Явные контракты. Таким образом, держатели облигаций защищены облигационными залогами; сотрудники по трудовым договорам; поставщики по договорам купли-продажи; потребителей по гарантиям и т. д.
2. Неявные контракты. Неявные контракты состоят из претензий, которые фирмы делают к заинтересованным сторонам, которые нелегко сформулировать или остаются намеренно неопределенными. Таким образом, фирмы могут привлекать сотрудников с уверенностью в продолжении трудоустройства и хороших условиях работы и поддерживать хорошие отношения с клиентами с обещаниями качества и обслуживания. Неявные контракты обычно не имеют юридической силы, но несоблюдение их часто имеет экономические последствия, такие как потеря сотрудников и клиентов.
3. Судебные толкования. Разногласия в отношении толкования контрактов рассматриваются судами, которые полагаются на многие факторы, включая намерения сторон при заключении договора, соглашения, которые они заключили бы, если бы они торговались по спорным вопросам, принципам добросовестности и справедливости, а также соображениями государственной политики.
4. Государственное регулирование. Одной из целей регулирования является обеспечение справедливого отношения ко всем корпоративным округам. Регулирование может быть классифицировано как предметное, которое стремится навязать определенные результаты и процедурные, которые создают правила, по которым достигаются результаты.
Хотя процедурный подход в большей степени соответствует договорной теории фирмы, существенный подход не является несовместимым с контрактной теорией, особенно в тех случаях, когда материальное положение приближается к сделкам, которые стороны достигли бы в переговорах. Эти четыре гарантии — явные и неявные контракты, судебные интерпретации и государственное регулирование — доступны как акционерам, так и негласным округам.