Реферат на тему Стажировка водителей

Фрагмент текста работы:

Стажировка водителей
Стажировка водителей представляет собой систему адаптации водителя к реальным условиям для работы на конкретном предприятии. Проведение практических занятий считается необходимым для выявления и устранения недостатков в процессе подготовки, закрепления полученных знаний, умений, водительских навыков, а также для достижения максимально безопасного управления транспортным средством. В период стажировки работника готовят к самостоятельной работе в условиях города, сообщают ему о действующих нормативах скорости, опасных участках дорог и местах, где наиболее часто случаются дорожно-транспортные происшествия, обучают действиям, направленным на предотвращение опасных ситуаций и аварий.
Стоит отметить, что обязанность проводить стажировку установлена исключительно для работодателей, принимающих сотрудников на работу с вредными и опасными условиями труда (ст. 225 ТК РФ). Иные случаи обязательных стажировок установлены отдельными отраслевыми нормативно-правовыми актами. Вредные условия труда – это производственные факторы (к примеру, шум, вибрация и т.д.), которые могут вызвать у работника заболевание. Опасные условия труда, в свою очередь, — это производственные факторы, которые могут привести к травме или увечью работника.
Среди прочих кандидатов на обязательные стажировки оказались водители, занятые на пассажироперевозках и перевозках грузов. Они должны в обязательном порядке проходить стажировку (руководящий документ Минавтотранса РСФСР от 20.01.1986 № РД-200-РСФСР-12-0071-86-12) .
В любом случае стажировку водителя проводит работодатель. Никакие чиновники или специалисты, приглашенные со стороны, не требуются. Работодатель в соответствии с программой стажировки устанавливает содержание и необходимое количество учебных часов. Отметим, что если у