Реферат на тему Сравнение государственной службы в России и странах Восточной Европы

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
1. РЕФОРМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ПОЛЬШЕ И РОССИИ: СРАВНИТЕЛЬНО-ПОЛИТОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ 3
2. РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В СЛОВАКИИ 7
3. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА В БЕЛОРУССИИ И РОССИИ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15

Введение:

Государства Восточной Европы, как и государства постсоветского пространства, характеризовались единой советской моделью политического и государственного управления, основанной на принципах: единство всей системы государственной власти и управления, руководящая и руководящая роль правящей коммунистической партии, конституционное признание только социалистических форм собственности. Поэтому в целом реформы политического и административного управления имели схожие стартовые условия и общий исторический опыт.
Первые шаги по реформированию административной системы в постсоциалистических государствах были предприняты в начале 1990-х годов. Это было в период 1990-1992 гг. приняты законы, которые отражают новую демократическую концепцию государственной власти и управления, закрепили постсоветские изменения в политической системе и создали правовую основу для осуществления административных реформ. Реформы разрушили три основные монополии коммунистического государства: политическая монополия одной партии; принцип единства государственной власти и принцип единства государственной собственности.

Заключение:

Основные принципы и направления реформирования административного управления были сформулированы на основе общей стратегической цели стран Восточной Европы в построении демократического правового государства. Основные цели, принципы и направления административных реформ в странах Восточной Европы определяются следующими параметрами: создание эффективной системы административно-государственного управления; Приватизация значительной части государственной собственности как средство повышения эффективности управления экономикой, юридическое закрепление в действующих конституциях принципа разделения властей.
Кроме того, демократизация и децентрализация системы государственного управления, создание правовых гарантий развития института местного самоуправления были важными компонентами административной реформы; реформирование государственной службы, которое включает изменение системы оплаты труда и стимулирования государственных служащих; создание новой системы обучения, повышения квалификации и развития персонала, методов отбора и найма работников, форм аттестации и оценки исполнения обязанностей; осуществление на практике политики равных возможностей для женщин и национальных меньшинств; формирование службы высоких чиновников.
 

Фрагмент текста работы:

1. РЕФОРМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ПОЛЬШЕ И РОССИИ: СРАВНИТЕЛЬНО-ПОЛИТОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Сравнительный анализ политических преобразований в Польше и России заслуживает пристального внимания, поскольку эти страны на определенных этапах своего развития имели общую историю, тоталитарный опыт и сталкивались с аналогичными проблемами переходного периода. Однако в то же время Польша демонстрирует разные подходы к их решению от российских. Сегодня Польша является одной из наиболее быстро растущих стран Центральной и Восточной Европы (далее — ЦВЕ) и, как признается мировым сообществом, сумела преодолеть проблемы, порожденные советским опытом государственного развития. Подтверждением его неуклонного продвижения по пути демократического развития является вступление в Европейский Союз в 2004 году. В этой связи может быть полезен не только опыт западных демократий, но и опыт административных и других реформ нашего ближайшего соседа для современной России. [2]
Этапы реформы в России представлены на рисунке 1.