Реферат на тему Современные подходы в менеджменте и их суть

Содержание:

Введение 2
Сущность менеджмента 3
Подходы в менеджменте 7
Заключение 10
Список используемой литературы 11

Введение:

Современные экономические реалии, с присущей им изменчивостью внутренней и внешней среды функционирования организаций, обусловливают необходимость сочетания классических и новых подходов применения функций менеджмента для обеспечения эффективности их развития. При их использовании важно их сочетание для достижения не только экономической эффективности, но и устойчивости развития организации в долгосрочной перспективе. Для этого необходимым условием становится подготовка, принятие и реализация менеджерами взвешенных и согласованных решений по учету как рыночных, так и общественных интересов.
Именно поэтому овладение будущими специалистами классического функционального и процессного подходов к управлению с выполнением новых принципов является чрезвычайно важной задачей для формирования нового поколения менеджеров.
Научные и прикладные исследования по проблематике менеджмента показывают, что эта тема является достаточно популярной в отечественной и западной науке. Однако, учитывая новые тренды управления современными организациями, вектор направления которых переносит акценты значимости психологических аспектов, самоменеджмента и лидерства как предпосылок эффективности внутриорганизационного управления.
Целью данного реферата является изучение современных подходов в менеджменте и их суть.
Исходя из цели реферата, необходимо решить следующие задачи:
• Изучить сущность менеджмента;
• Рассмотреть и проанализировать подходы в менеджменте.

Заключение:

Итак, современный менеджмент на сегодняшнем этапе развития общества — это особый инструмент, функция, специфический аппарат, который обеспечивает организации возможность достижения нужных результатов. Особенность современного менеджмента состоит в том, что он не только является эффективной социально-управленческой технологии, но и сознательной системой координации человеческих действий, а также упорядочения межличностных и социальных отношений, которые могут быть очень разными (борьба, вражда, любовь, дружба, уважение, рыночный обмен, установка, национальная или классовая общность и т.д.).
В наше время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которой в значительной степени зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.
Эффективное становление рыночных отношений в Российской Федерации во многом определяется формированием современных управленческих отношений, повышением управляемости экономики. Именно менеджмент обеспечивает связанность, интеграцию экономических процессов в организации.
В современном менеджменте существуют следующие подходы:
• Процессный;
• Системный;
• Ресурсный;
• Ситуационный.
Каждый из вышеперечисленных подходов имеет большое влияние на современный менеджмент не только в российской Федерации, но и во всем мире.

Фрагмент текста работы:

Сущность менеджмента
Одним из приоритетных факторов развития организаций в современных условиях хозяйствования является управленческая деятельность. Для определения такой деятельности учеными и практиками широко используется термин «менеджмент». Этот термин происходит от английского слова management, что означает управление, в этом контексте часто дополняется такими дополнительными признаками, как умение и искусство управлять, достигать цели. Итальянское слово managgare означает управление лошадью и ассоциативно используется при определении любых форм жесткого управления через овладение искусством достижения цели. Французский термин manager переводится как хозяйство, хранить, а с латинского языка корень понятия «менеджмент» означает активную деятельность, власть. Общим для всех понятий является определение менеджмента как руководства, а менеджера — как руководителя-профессионала, который работает в организации по найму, то есть не обязательно должно быть его владельцем .
Понятие «менеджмент» достаточно широко трактуется в научной литературе по управлению. В Оксфордском словаре английского языка термин «менеджмент» определяется как:
• способ или манера общения с людьми;
• власть и искусство управления;
• умение организовывать эффективную работу аппарата управления;
• административная единица.
В отечественном словаре иностранных слов «менеджмент» переводится как управление с целью повышения эффективности производства и его прибыльности.
Менеджмент является самостоятельным видом профессиональной деятельности, главной задачей которого является достижение организацией поставленных целей путем эффективного использования всех видов ресурсов с помощью специфических функций и методов управления.
Отечественные ученые, как правило, определяют менеджмент как умение достигать поставленной цели, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Часть зарубежных ученых рассматривают менеджмент как особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу (П. Друкер), эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, организации, лидерства (руководителя) и контроля над организационными ресурсами (Р. Дафт).
Менеджмент — явление многогранное, поэтому его часто трактуют как :
• науку управления;
• искусство управления;