Реферат на тему Соответствие нормам безопасности труда моего рабочего места

Содержание:

Введение. 2

1.
Общие требования к организации рабочего места. 3

2.
Требования к безопасности рабочего места офисного работника. 4

3.
Офис после пандемии. 8

Заключение. 16

Список
литературы. 17

Введение:

Актуальность. Состояние рабочих мест определяет
уровень организации труда в компании и формирует обстановку, в которой работники
выполняют свои трудовые функции. Правила организации рабочего места регламентируются
законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами,
трудовыми соглашениями. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству
признаков, и к ним предъявляются разные требования. В данной статье речь пойдет
о требованиях, предъявляемых к рабочим местам офисных сотрудников.

Цель – исследовать соответствие
нормам безопасности труда моего рабочего места.

Задачи:

1. Рассмотреть общие требования к организации
рабочего места.

2. Проанализировать требования к безопасности
рабочего места офисного работника.

3. Изучить работу в офисе после пандемии.

Заключение:

Согласно действующему трудовому законодательству
рф и прочим правовым документам, рабочее место должно соответствовать санитарно-эпидемиологическим,
эргономическим и технологическим нормам и стандартам. Эффективная деятельность персонала
предприятия возможна только лишь в том случае, если рабочие места будут максимально
удобными и эргономичными.

Кроме того, стоит обратить внимание на чистоту
рабочей зоны. Работодатель должен понимать, что пыльный стол или захламленные ящики
с нужными и ненужными документами вряд ли будут мотивировать работника на достижение
высоких результатов. Поэтому, подготавливая рабочие места для своего персонала работодатель,
в первую очередь, должен обратить внимание на их чистоту и комфорт.

Фрагмент текста работы:

1.
Общие требования к организации рабочего места При
организации рабочего места главной целью для работодателя является обеспечение качественного
и эффективного выполнения сотрудником работ при полноценном использовании закрепленного
за ним оборудования с соблюдением установленных сроков. В связи с этим к рабочему
месту предъявляются требования организационного, технического, эргономического,
санитарного, гигиенического и экономического характера.

Одними
из важнейших требований при организации рабочего места являются обеспечение безопасных,
комфортных условий для работы, пресечение возникновения профессиональных заболеваний
и несчастных случаев. Следует отметить, что работодателю необходимо организовать
рабочие места, учитывая не только конкретный вид деятельности, квалификацию, но
и индивидуальные физические и психологические особенности каждого работника. [3]

Общие
требования к организации рабочих мест регулируются Трудовым кодексом, санитарно-эпидемиологическими
правилами и нормативами (СанПиН), а также другими правовыми документами.

В настоящее
время действуют СанПиН 2.2.4.335916 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим
факторам на рабочих местах», утвержденные Постановлением Главного государственного
санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81(предназначены для граждан, состоящих в трудовых
отношениях, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц). Этим документом
установлены санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам неионизирующей
природы на рабочих местах и источникам этих физических факторов, а также требования
к организации контроля, методам измерения физических факторов на рабочих местах
и мерам профилактики вредного воздействия физических факторов на здоровье работающих.