Реферат на тему Соответствие нормам безопасности труда моего рабочего места

Содержание:

Введение 3

1. Рабочие места и их классификация 4

2. Соответствие нормам безопасности труда моего рабочего места 10

Заключение 13

Список литературы 15

Введение:

Состояние рабочих мест определяет уровень организации труда в компании и формирует обстановку, в которой работники выполняют свои трудовые функции. Правила организации рабочего места регламентируются законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами, трудовыми соглашениями. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков, и к ним предъявляются разные требования.

Одними из важнейших требований при организации рабочего места являются обеспечение безопасных, комфортных условий для работы, пресечение возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев. Следует отметить, что работодателю необходимо организовать рабочие места, учитывая не только конкретный вид деятельности, квалификацию, но и индивидуальные физические и психологические особенности каждого работника.

С 1 марта 2022 действуют новые требования охраны труда в разделе Х ТК РФ. Законодатель полностью изменил подход в этой сфере: вместо «списочного» принципа по должностям и видам работ теперь применяется принцип безопасности индивидуального рабочего места.

Целью данной работы является изучение соответствия нормам безопасности труда моего рабочего места.

Для достижения этой целы были поставлены следующие задачи:

— Изучать рабочие места и их классификация;

— Рассмотреть соответствия нормам безопасности труда моего рабочего места.

Работа состоит из двух глав, введения и заключения, в конце представлен список литературы. 

Заключение:

Таким образом, методологическая основа научно обоснованной планировки рабочего места — ее соответствие эргономическим требованиям. Это достигается за счет рационального формирования рабочих зон и правильного размещения материальных элементов производства в соответствии с антропометрическими и психофизиологическими данными человека на основе обеспечения рабочему необходимого оперативного пространства, позволяющего свободно осуществлять трудовые функции.

Рациональная планировка рабочего места должна предусматривать четкий порядок и постоянство в размещении инструментов и приспособлений, документации, деталей как в процессе работы, так и при их хранении и обеспечивать удобную рабочую позу, выполнение трудовых процессов с максимальной экономией движений рабочего, а также полную безопасность труда. Важным требованием является правильное использование отведенной для рабочего места производственной площади. На рабочем месте фиксируются оперативное и вспомогательное рабочие пространства. В оперативном пространстве размещается все необходимое оборудование, во вспомогательном — реже используемые средства и предметы труда. Оперативное пространство может подразделяться на рабочие зоны различной значимости. Рабочая зона — это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальном и вертикальном направлениях.

Большое значение имеет выбор рабочей позы, вызывающей минимальное утомление работника: «сидя», «стоя» или «сидя — стоя». Выбор осуществляется с учетом физических усилий, необходимых для выполнения работы, ее темпа и характера. Одновременно устанавливается соответствие расстановки оборудования и оснастки нормам требований безопасности и условиям труда.

Важные исходные предпосылки проектирования рациональной планировки рабочего места — его специализация в соответствии с установленной технологией и формами разделения труда; разработанные методы и приемы труда; требования безопасности и охраны труда.

При планировке рабочих мест необходимо соблюдать рациональную ширину транспортных проходов и проездов, а также правильно определять виды подъемно-транспортных средств. Основные продольные и поперечные проезды должны быть сквозными, без тупиков.

Фрагмент текста работы:

1. Рабочие места и их классификация

Рабочее место — первичное и основное звено производства, рациональная его организация имеет важнейшее значение во всем комплексе вопросов научной организации труда. Именно на рабочем месте происходит соединение элементов производственного процесса — средств труда, предметов труда и самого труда. На рабочем месте достигается главная цель труда — качественное, экономичное и своевременное изготовление продукции или выполнение установленного объема работы.[3]

В зависимости от типа производства, особенностей технологического процесса, характера трудовых функций, форм организации труда и других факторов определяется классификация рабочих мест. Так, по уровню механизации рабочие места делятся на автоматизированные, механизированные и рабочие места, где выполняются ручные работы. Механизированные рабочие места в свою очередь подразделяются на частично механизированные (работа у станка, механизма и т.д.) и механизированные, а автоматизированные — на полуавтоматизированные и роботизированные.

По признаку разделения труда рабочие места могут быть индивидуальными и коллективными (бригадными), по специализации — универсальными, специализированными и специальными, по количеству обслуживаемого оборудования — одностаночными и многостаночными, по степени подвижности — стационарными и передвижными. Рабочие места могут находиться в помещении, на открытом воздухе, на высоте, под землей. Работа на них может выполняться сидя, стоя или с чередованием той и другой позы.[8]

Организация рабочего места — это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и размещению их в определенном порядке.

Содержание:

Введение. 2

1.
Общие требования к организации рабочего места. 3

2.
Требования к безопасности рабочего места офисного работника. 4

3.
Офис после пандемии. 8

Заключение. 16

Список
литературы. 17

Введение:

Актуальность. Состояние рабочих мест определяет
уровень организации труда в компании и формирует обстановку, в которой работники
выполняют свои трудовые функции. Правила организации рабочего места регламентируются
законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами,
трудовыми соглашениями. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству
признаков, и к ним предъявляются разные требования. В данной статье речь пойдет
о требованиях, предъявляемых к рабочим местам офисных сотрудников.

Цель – исследовать соответствие
нормам безопасности труда моего рабочего места.

Задачи:

1. Рассмотреть общие требования к организации
рабочего места.

2. Проанализировать требования к безопасности
рабочего места офисного работника.

3. Изучить работу в офисе после пандемии.

Заключение:

Согласно действующему трудовому законодательству
рф и прочим правовым документам, рабочее место должно соответствовать санитарно-эпидемиологическим,
эргономическим и технологическим нормам и стандартам. Эффективная деятельность персонала
предприятия возможна только лишь в том случае, если рабочие места будут максимально
удобными и эргономичными.

Кроме того, стоит обратить внимание на чистоту
рабочей зоны. Работодатель должен понимать, что пыльный стол или захламленные ящики
с нужными и ненужными документами вряд ли будут мотивировать работника на достижение
высоких результатов. Поэтому, подготавливая рабочие места для своего персонала работодатель,
в первую очередь, должен обратить внимание на их чистоту и комфорт.

Фрагмент текста работы:

1.
Общие требования к организации рабочего места При
организации рабочего места главной целью для работодателя является обеспечение качественного
и эффективного выполнения сотрудником работ при полноценном использовании закрепленного
за ним оборудования с соблюдением установленных сроков. В связи с этим к рабочему
месту предъявляются требования организационного, технического, эргономического,
санитарного, гигиенического и экономического характера.

Одними
из важнейших требований при организации рабочего места являются обеспечение безопасных,
комфортных условий для работы, пресечение возникновения профессиональных заболеваний
и несчастных случаев. Следует отметить, что работодателю необходимо организовать
рабочие места, учитывая не только конкретный вид деятельности, квалификацию, но
и индивидуальные физические и психологические особенности каждого работника. [3]

Общие
требования к организации рабочих мест регулируются Трудовым кодексом, санитарно-эпидемиологическими
правилами и нормативами (СанПиН), а также другими правовыми документами.

В настоящее
время действуют СанПиН 2.2.4.335916 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим
факторам на рабочих местах», утвержденные Постановлением Главного государственного
санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81(предназначены для граждан, состоящих в трудовых
отношениях, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц). Этим документом
установлены санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам неионизирующей
природы на рабочих местах и источникам этих физических факторов, а также требования
к организации контроля, методам измерения физических факторов на рабочих местах
и мерам профилактики вредного воздействия физических факторов на здоровье работающих.