Реферат на тему Содержательный анализ книги Питера Ф. Друкера «Энциклопедия менеджмента»

Содержание:

Введение 3

1. Питер Друкер 4

2. Энциклопедия менеджмента 11

Заключение 17

Список использованной литературы 19

Введение:

В современных условиях ведения хозяйства, когда большинство предприятий пытаются хотя бы выжить, действенным способом повысить эффективность их деятельности является изменение подходов к управлению организацией.

Одним из таких подходов является концепция «управление по целям», что представляет собой основу проектного менеджмента, направленной на улучшение хозяйственной деятельности предприятия. Использование данной модели позволяет сосредоточить усилия всех членов организации на достижение не только тактических целей организации, но и стратегических.

Многие утверждают, что ни одна личность не оказала такого всеохватывающего влияния на развитие бизнеса в ХХ веке, который это сделал Питер Ф. Друкер.

Цель данной работы состоит в изучении труда П. Друкера «Энциклопедия менеджмента».

Исходя из цели необходимо решить следующие задачи:

— изучить кратко вклад П. Друкера в менеджмент;

— провести анализ книги «Энциклопедия менеджмента».

Фактически он создал менеджмент как дисциплину в 50-е годы, превратив эту непопулярную и неуважаемую специальность в необходимое условие развития бизнеса, «которая отражает дух нового времени». Перу Питера Друкера принадлежит 31 книга, посвященная различным вопросам менеджмента. Последние годы основными вопросами, которым Питер Друкер отдает свое время, являются информационная революция, новые требования, предъявляемые деловой средой для руководителей, планирование изменений.

В структурном отношении настоящая работа состоит из введения, двух основных частей, заключения и списка используемой литературы.

Заключение:

В заключение можно еще раз повторить, что главным вкладом Питера Друкера в современную теорию менеджмента является то, что он смог собрать и систематизировать знания многих ученых о проблемах управления, выделив его тем самым в отдельную науку.

Главным вкладом Питера Друкера в современную теорию менеджмента является то, что он смог собрать и систематизировать знания многих ученых о проблемах управления, выделив его тем самым в отдельную науку. Безусловно, огромную роль играют и собственные разработки ученого, он обладал потрясающим даром формулировать идеи, которые потом становились постулатами менеджмента, связанные с конкретизацией и объяснением процессов, происходящих в организации на пути к совершенствованию ее структуры, производительности и удовлетворению потребностей потребителей.

Учитывая то, что сегодня национальные природно-климатические богатства все более утрачивают свое былое значение и для экономического роста, и для культурного развития любой страны, после прочтения работ Друкера начинаешь лучше понимать не просто важность фактора управления в современном обществе, но и превращение его в главный, решающий фактор прогресса человеческой цивилизации.

По Друкеру можно выделить следующие принципы управление:

Управление – неотъемлемая часть человеческого бытия. Без него невозможна никакая совместная деятельность людей.

Управление позволяет сделать сильные стороны людей эффективными, а слабости – не имеющими значения. Управление глубоко вошло в культуру любой страны. И здесь большое значение имеет обратная связь: воздействие культурных и исторических традиций на управление.

Задача управления – установить в организации такую систему ясных и простых целей и ценностей, которая сделала бы всех работников союзниками в их достижении.

В задачу управления также входит: предоставление предприятию и каждому его работнику возможности расти и развиваться. Непрерывные подготовки и переподготовки должны войти в плоть и кровь любой организации на всех уровнях.

Выполнение работы каждым сотрудником должно базироваться на личной ответственности за порученное дело. Каждый должен четко представлять свои обязанности и иметь возможность оценивать свой личный вклад в общее дело.

От управления также зависит контроль за всеми параметрами деятельности организации.

Наконец, всегда нужно помнить, что главный конечный результат деятельности предприятия –удовлетворение потребителя.

Фрагмент текста работы:

1. Питер Друкер

Питер Фердинанд Друкер (19 ноября 1909 – 11 ноября 2005) был австро-американским консультантом по менеджменту, педагогом и автором, чьи труды внесли вклад в философские и практические основы современной бизнес-корпорации. Он также был лидером в развитии управленческого образования, он изобрел концепцию, известную как управление по целям и самоконтролю, и его называют «основателем современного менеджмента».

Книги и статьи Друкера, как научные, так и популярные, исследовали, как организованы люди в деловом, правительственном и некоммерческом секторах общества .

Он является одним из самых известных и наиболее влиятельных мыслителей и писателей по вопросам теории и практики управления. Его труды предсказали многие важные события конца двадцатого века, включая приватизацию и децентрализацию; подъем Японии до уровня мировой экономической державы; решающее значение маркетинга; и возникновение информационного общества с его необходимостью обучения на протяжении всей жизни.

В 1959 году Друкер ввел термин «работник умственного труда», а позже в своей жизни рассматривал производительность работников умственного труда как следующий рубеж управления.

Друкер вырос в так называемой «либеральной» лютеранско-протестантской семье в Австро-Венгрии. Оба его родителя были еврейского происхождения. Его мать Кэролайн Бонди изучала медицину, а отец Адольф Друкер был юристом и высокопоставленным государственным служащим. Друкер родился в Вене, Австрия, в 19-м районе Вены-Деблинг.

После окончания гимназии Деблинга в 1927 году Друкер нашел мало возможностей для трудоустройства в Вене после Первой мировой войны, поэтому он переехал в Гамбург, Германия, сначала работая подмастерьем в известной компании по торговле хлопком, затем журналистом, пишущим для «Der Österreichische Volkswirt» (австрийский экономист). Затем Друкер переехал во Франкфурт, где устроился на работу в ежедневную газету Frankfurter General-Anzeiger.

В 1933 году Друкер уехал из Германии в Англию. В Лондоне он работал в страховой компании, затем главным экономистом в частном банке.

В 1943 году Друкер стал натурализованным гражданином Соединенных Штатов. Затем у него была выдающаяся карьера преподавателя, сначала в качестве профессора политики и философии в Беннингтонском колледже с 1942 по 1949 год, затем двадцать два года в Нью-Йоркском университете в качестве профессора менеджмента с 1950 по 1971 год.