Реферат на тему Содержание основных принципов трудового права

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 4
2. КЛАССИФИКАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 10

Введение:

Актуальность темы. В современных условиях радикальные перемены в российском праве, связанные с социально-экономическими преобразованиями, переходом к рыночной экономике и становлением новых демократических институтов и ценностей в области прав человека, не могут не отражаться на развитии трудового права и его принципах.
Характерным для нынешних кодексов Российской Федерации, включая Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), является наличие учредительных норм, в том числе норм-принципов, выражающих основные начала отрасли законодательства как основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 2 ТК РФ). Это свидетельствует о стремлении законодателя объективировать основные положения, исходные начала отрасли права, усиливающие с принятием Конституции РФ свою регулятивную роль на развитие данной системы норм.
Исследованию проблемы определения принципов права уделяли внимание известные ученые, такие, как В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов, Н.А. Сулейманова, Гусова К.Н., Толкунова В.Н. и другие.
Однако, несмотря на большое количество, как научных публикаций, так и монографических исследований, определение признаков принципов трудового права окончательно не решен, спорным и сейчас остается вопрос их сущности, требует дополнительного обоснования и конкретизации в условиях рыночных преобразований.
Цель работы – охарактеризовать основные принципы трудового права.
Задачами работы являются следующие:
1. Изучить понятие и сущность принципов трудового права.
2. Описать основные принципы трудового права.

Заключение:

Исходя из вышесказанного и поставленных задач в работе, сделаем следующие выводы.
Принципы трудового права являются главными правовыми основами, общими положениями, которые отражают действующее трудовое законодательство и центральные направления политики государства в трудовой сфере.
Современным принципам трудового права присущи следующие черты: предметная определенность, экономическая обусловленность, государственное регулирование, системность, целенаправленность, стабильность.
Принципы трудового права можно разделить на следующие виды:
1. Отраслевые – это те принципы, которые отражают специфику отрасли. Подразделяются на делятся на регулирующие, защитные и принципы обеспечения прав в области труда.
2. Межотраслевые – принципы, действующие в нескольких отраслях права.
3. Общеправовые – это принципы, применение которых свойственно во всех правовых отраслях.
Принципы трудового права закреплены в ст. 2 ТК РФ. Все законодательство РФ о труде направлено на реализацию прав граждан в области труда, а также предоставление гарантий их реализации. Все принципы трудового права берут начало из Конституции страны, Декларации прав и свобод человека.
Без нормативного закрепления все принципы не будут действовать, и станут носить формальный характер. Следовательно, нормативное закрепление – обязательно.

Фрагмент текста работы:

1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

Принципы трудового права являются основополагающими началами, общими положениями, характеризующими трудовое законодательство и государственную политику в сфере труда [8, с.140].
Законодатель счел необходимым закрепить принципы трудового права в нормативно-правовых актах, что говорит об их исключительной важности. Принципы важны для правотворческой работы и правоприменительной деятельности. Благодаря принципам права формируются правовые нормы, вносятся изменения в действующее законодательство. Принципы позволят лучше и глубже уяснить смысл конкретных положений законодательства и определяют дельнейшее развитие. Принципы используются при наличии пробелов в законодательстве, если нет возможности применить аналогию права [7, с.136]. Конечно же использовать можно лишь те принципы, которые закреплены в законе.
Важно проводить разграничение принципов и правовых норм. При формировании общего правила поведения (правовая норма) на основе принципа, законодательством достигается единство нормотворческой деятельности. Как правило, в принцип не входят все элементы правовой нормы. При помощи принципа нельзя урегулировать возникающие конкретные отношения субъектов права. При этом принципы права проявляют себя в правовых нормах, соответствующие центральным принципам трудового права.
Таким образом, принципами трудового права определяется вся сущность трудового права, его основные черты, единство внутренней структуры и развитие. Значение правовых принципов важный элемент, правотворческой и для правоприменительной деятельности. Именно на основе принципов, формулируются отраслевые нормы, вносятся изменения и дополнения в действующие нормативно-правовые акты. Таким образом, принципы являются частью права в объективном смысле.