Реферат на тему Социальные конфликты

Содержание:

Введение 2
1.Определение социальных конфликтов и социально-психологическая характеристика современных социальных конфликтов 4
2. Специфика современных социальных конфликтов: обзор и анализ результатов 7
Заключение 16
Список литературы 17

Введение:

Актуальность темы. Углубление знаний о сущности механизма конфликтологии в правовом и социальном гражданском обществе является насущной потребностью в построении правового демократического государства.
Этой проблеме были посвящены работы О.М. Бандурки, В.А. Друзья, Л. М. Герасина, М. И. Панова, В.М. Кудрявцева, Р. Денердорфа и других ученых. Но пробел относительно функций и структуры социального конфликта в научной литературе все еще существует. Этот пробел и обусловил цель исследования, какова определение функций и структуры социального конфликта. Так, в литературе функции конфликта рассматриваются с разных позиций. По мнению М. И. Панова, в зависимости от соответствия основным сферам общественной жизни, функции конфликта можно разделить на два вида — материальные и духовные.
Материальная функция конфликта проявляется в том, что различные конфликты, в том числе юридические, в основном связанные с экономической стороной общественной жизни. Это материальный интерес, польза, потеря. В экономически развитых странах негативные последствия социальных конфликтов особенно ощутимы. Высокая стоимость техники, сложность технологического процесса делают даже незначительный производственный конфликт достаточно затратным с экономической точки зрения. Размер материальных потерь зависит от масштабов самого конфликта. Но материальные функции могут иметь и творческий аспект. Так, в процессе конфликта та или иная сторона может не только овладеть, но и овладеть материальными ценностями, которых у нее не было до начала столкновения. Следовательно, конфликт может способствовать общему прогрессу и развитию материального производства.
Духовная функция конфликта проявляется в виде стимулятора быстрых и важных изменений в духовной сфере общества. В процессе социальных конфликтов разрушаются нормы, ценности, идеалы, которые были присущи прежним временам, чувствуется радикализация общественного сознания. Конфликт вроде бы прерывает процесс обычной односторонней оценки событий и создает условия для того, чтобы увидеть жизнь с другой стороны, который был раскрыт.
Кроме материальных и духовных функций конфликта М. И. Панов выделяет еще и сигнальную, информационную, дифференциальную и динамическую функции. В основу такого деления положены особенности социального организма. Анализируя каждый из этих видов функций социального конфликта, М. И. Панов считает, что:
Сигнальная функция социального конфликта — это такой сигнал о необходимости принятия срочных действий для поиска и устранения причин общественного напряжения, тщательного изучения обстоятельств, создавших конфликтную ситуацию.
Информационная функция близка к сигнальной, но и несколько отличной — она значительно шире, чем простое свидетельство социальных неурядиц. Развертывание, течение, повороты конфликтной ситуации несут значительную информацию о факторах, которые ее породили и изучение которых является важным средством познания общественных процессов. Дифференциальная функция характеризует процесс общественной дифференциации, которая возникает под влиянием часто проходящего конфликта из-за изменения и разрушения бывших социальных структур. Под влиянием конфликта процесс социальной дифференциации развивается в двух противоположных направлениях, то есть происходит поляризация противоборствующих сил. Но вместе с тем, продолжается процесс — объединение, интеграция социальных сил вокруг новых центров притяжения и консолидации.
Динамическая функция. В каждом социальном конфликте заложена возможность более быстрыми темпами направить общественное развитие и осуществлять социальные изменения. Эта мнение четко определено в неомарксизме (классовая борьба, социальная революция). Конфликт вносит в размерный, текучее движение социальной жизни коренные изменения. Обычные нормы поведения и деятельности, которые годами удовлетворяли людей, отвергаются со странной решительностью и без всякого сожаления [1,С. 39-40].
Социальные конфликты, которые мы анализируем, в большинстве обусловлены экономической стороной общественной жизни. Эта взаимосвязь выражается в материальных интересах, выгодах, стимулах и др. Установление и разрешение противоречий связано с материальной функцией конфликта.
Целью исследования является: изучение современных социальных конфликтов, их специфику в социологической науке.
Цель конкретизируется в следующих задачах:
1. Теоретический анализ литературы;
2.Изучение истории сущности социальных конфликтов;
3. Изучение социального конфликта в современном обществе.
Для решения поставленных задач нами использовался комплекс методов:
· теоретический анализ литературы;
· сопоставление, сравнение, классификация основных понятий по проблеме.
Теоретическая значимость работы заключается в возможности ее использования преподавателями и студентами входе преподавания и изучения курса.

Заключение:

Таким образом, мы пришли к выводу о том что:
Конфликт социальный это: а) завершающее звено механизма разрешения противоречий в системе общественных отношений; б) не отклонение от нормы, а норма взаимоотношений людей в социуме, форма восстановления (замены) системы приоритетов интересов, потребностей, общественных отношений.
Основная причина появления и существования социальных конфликтов (их источник) — несовпадение социальных и индивидуальных интересов индивидов, социальных общностей и институтов. Эти различия проявляются во всех сферах человеческой жизни: экономической, общественно-политической, духовной, культурно-бытовой. В зависимости от того, насколько люди осознают суть противоположностей, имеющих место между ними, социальные противоречия становятся (или нет) конфликтами.
Основные причины социальных конфликтов — имущественные, экономические, личностные интересы людей.
Классификация социальных конфликтов осуществляется в зависимости от состава субъектов, количества сторон, уровня насилия, степени остроты, динамики. Конфликты социальные разделяют так:
а) антагонистические и неантагонистические; б) основные и неосновные; в) реалистичные и условные; г) закрытые и открытые.
Основная типологизация социальных конфликтов: а) внутриличностные (причины появления, развития, защита, решение); б) межличностные (активное противодействие друг другу) — причины появления: материальные, экономические, социально — политические, морально-духовные и т. п.; в) семейные; г) внутригрупповые (причины возникновения, виды, развитие, решение; д) межгрупповые; е) межэтнические; ж) межконфессиональные.
Актуальным предметом современных исследований социальных конфликтов должно стать их смысловое измерение, приходится признать, что непосредственное наблюдение, вряд ли пригодно для исследования смыслов даже в условиях стабильности, становится еще нерелевантным в ситуации конфликта как точки неопределенности, изменчивости, где не действуют обычные причинно-следственные связи и закономерности повседневного бытия. Соответственно, имеющиеся структура знания о конфликте и методология его исследования почти не дают возможностей для исследования его глубинных онтологических основ, одной из которых является конфликт смыслов и мировоззрений.

Фрагмент текста работы:

1.Определение социальных конфликтов и социально-психологическая характеристика современных социальных конфликтов

Социальный конфликт — это форма социального взаимодействия, при которой участники этого конфликта пытаются одержать победу над своими оппонентами с помощью различных средств с целью физического уничтожения оппонента, с целью превращения оппонента в объект контроля, с целью завоевания чужой сферы влияния и чужих ресурсов.
Социальный контроль-это форма социального взаимодействия, при котором контролер принуждает объект контроля к выполнению норм поведения с помощью угрозы применения положительных или отрицательных санкций, с помощью внедрения стереотипов [11].
Таким образом, в отношениях социального контроля существует два статуса (контролер и объекты контроля).
Санкция — это награда или наказание, поэтому существуют позитивные или негативные санкции.
Норма-это правило поведения.
Стереотип — это модель имитации, которая укореняется в сознании людей через СМИ и массовую культуру.
Временная согласованность механизма контроля с помощью угрозы применения санкций состоит из трех этапов:
трансляция норм,
надзор за выполнением норм,
применение негативных санкций к нарушителям норм и применение позитивных санкций к послушным исполнителям норм.
В социологической литературе отсутствует описание логического принципа взаимосвязи понятий “социальный конфликт” и “социальный контроль”. Эти концепции рассматриваются в отрыве друг от друга. Теоретическая новизна моего подхода заключается в выявлении сущности этой взаимосвязи. Именно понимание сути этой взаимосвязи позволяет решить все перечисленные выше проблемы теории конфликтов.
Сущность взаимосвязи социального конфликта и социального контроля состоит в следующем:
С одной стороны, победитель в конфликте становится контролером до следующей вспышки конфликта. Человек, проигравший в конфликте, становится объектом контроля. Человек, проигравший в конфликте, вынужден погибнуть или отдать победителю сферу влияния
С другой стороны, контролер вынужден поддерживать оптимальный уровень строгости санкций социального контроля, поскольку слишком строгий или слишком мягкий социальный контроль вызывает новую вспышку конфликта, поскольку объект контроля начинает сомневаться в способности контролера выполнять свои функции.
Объект контроля вступает в конфликт с контролером из-за чувства отчаяния в случае слишком жесткого социального контроля и объект контроля решает рисковать собственной жизнью, достижениями в карьере или заработной платой ради освобождения от слишком жесткого контроля. Объект контроля получает надежду на победу над контролером в случае слишком мягкого контроля, так как объект контроля начинает считать, что контролер слишком слаб и неспособен применять наказания. Например, ученики устраивают срыв урока в случае слишком тиранического или слишком толерантного стиля установления порядка на уроке со стороны учителя [3,c,90].
С точки зрения представителей такого направления в макросоциология как структурный функционализм, каждый обычай и каждая организация имеют свою функцию в обществе, конфликты не имеют пользы и функции в обществе, поэтому конфликты должны быть ликвидированы. В первой половине 20 века интенсивно развивались эмпирические социологические исследования (Исследование конфликтов в малых группах и производственных организациях, исследование конфликтов в форме забастовок, протестных демонстраций, беспорядков и военных конфликтов). Целью настоящих исследований является объяснение причин конфликтов и поиск эффективных процедур их урегулирования. Конфликты рассматривались в данном случае как негативные процессы, сдерживающие развитие общества.
Границы конфликта — внешние структурно-динамические границы конфликта: субъектность (количество участников), пространственные (территория, на которой происходят конфликт), временные (длительность конфликта). Первым обратил внимание на социальный конфликт Аристотель. Определенные мысли относительно природы и разрешения конфликта имеющиеся в философских системах Т. Гоббса, Ж.-Ж. Руссо[25]. Как социальное явление конфликт был впервые рассмотрен А. Смитом, который считал его основой разделения общества на классы и экономической борьбы между ними. Г. Гегель усматривал причину социального конфликта в социальной поляризации общества. На отдельных аспектах социальных конфликтов и способах их решения сосредоточены фрейдистские, неофрейдистские концепции, теории социал-дарвинизма и социо-биологии. Учредителями собственно социологической теории конфликта считают К. Маркса, М. Вебера, Г. Зиммеля. К. Маркс применил конфликтологическую парадигму ко всему исторического развития, рассматривая его как борьбу классов[3, c.188]. Межклассовый конфликт, он считал, прежде всего, антагонистическим столкновением интересов правящего и угнетенного классов, может разрешиться только социальной революцией.
М. Вебер усматривал главный конфликт современного ему общества в борьбе между политическими партиями, которые представляют интересы общественности, и бюрократии.
Формирование основных принципов теории конфликта, внедрение в научный оборот термина «социология конфликта» состоялось благодаря немецкому социологу Г. Зиммель, который считал конфликт универсальным явлением, а бесконфликтное общество – недееспособным[6].