Реферат на тему социально экономические основы менеджмента

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. Сущность основ менеджмента 3
1.1 Понятие и виды менеджмента 3
1.2 Принципы менеджмента и их влияние на функции менеджмента 7
Глава 2. Общие социально-экономические основы менеджмента 11
2.1 Характеристика социально-экономических основ менеджмента 11
2.2 Особенности социально-экономических условиях развития менеджмента в Российской Федерации 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21

Введение:

Современный научно-технический прогресс и переход к рыночным отношениям значительно усилили использования рационального управления во всех сферах общественной жизни.
Одной из главных составляющих успеха экономически развитых стран является использование менеджмента, т.е. научно обоснованной и качественно построенной системы управления. Менеджмент — важнейшее понятие в рыночной экономике. Его изучают экономисты, предприниматели, банкиры, и все кто занимается бизнесом, ведь теории менеджмента стали необходимыми как в научной, так и в практической деятельности.
Для того, чтобы понять всю суть управленческой деятельности, нужно ответить на вопрос: Чем занимаются руководители, менеджеры? Какие функции они выполняют в предприятии, организации, учреждении.
Под функцией управления понимают четко очерченный круг вопросов и задач, которые решаются определенным должностным лицом или структурным подразделением в процессе управления.
Для обеспечения эффективного менеджмента предприятиями важную роль играет правильное понимание и применение основных функций управления. При выполнении той или иной работы необходимо заранее определить, что нужно в итоге получить, как организовать дело, мотивировать и проконтролировать его выполнение. Это и есть функции менеджмента.
Целью данного реферата является изучение социально-экономических основ менеджмента.

Заключение:

Итак, менеджмент – это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный на достижение определенных целей, в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов, с применением принципов, методов и функций социально-экономического механизма менеджмента.
Термин №менеджмент№ применяется лишь к управлению социально-экономическими процессами на уровне предприятия, действующего в рыночных условиях. Рассматривая суть понятия «менеджмент», важно уточнить некоторые положения.
Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности предполагает, что менеджер независим от собственности предприятия, на котором он работает. Обеспечивая связь и единство производственного процесса, менеджмент объединяет работников различных специальностей: инженеров, проектировщиков, маркетологов, экономистов, статистиков, психологов, бухгалтеров и т. д., работающих под руководством менеджера, управляющего предприятием или производственным отделением.
Таким образом, мы считаем, что проблема управления организаций целесообразно рассматривать через социально-психологические аспекты, с точки зрения комплексного системного подхода к выполнению функций менеджмента, а также учитывая его социально-экономическую эффективность. Сложность и многогранность эффективности управления объясняются сложностью самой категории управления. Вопрос эффективности менеджмента, с одной стороны, является неотъемлемым аспектом управления организаций, с другой — они не имеют однозначных решений.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Сущность основ менеджмента

1.1 Понятие и виды менеджмента

Экономика в рыночных условиях требует повышения роли менеджмента. Современный менеджмент — особая отрасль знаний и профессиональной подготовки руководителей и специалистов в различных сферах деятельности. Эффективно управлять современным предприятием или его подразделениями невозможно без понимания сущности и содержания менеджмента. Термины «управление» и «менеджмент» связаны между собой. «Управление» — это целенаправленное воздействие на объект с целью изменения его состояния или поведения. Управлять можно техникой, технологией, ресурсами и тому подобное. «Менеджмент» является составным элементом управления, под которым понимают целенаправленное воздействие на коллективы работников или отдельных исполнителей с целью достижения поставленных целей .
Происхождение термина «менеджмент» связывают с итальянским словом maneggio (управлять лошадьми), хотя первоисточник можно искать в латинских mando (поручать, приказывать), manus (рука). Но традиционно признается, что современный термин «менеджмент» (management) американского происхождения и переводится как управление, управление; администрирование, руководство.
Менеджмент определяется как:
а). средство, манера общения с людьми;
б). власть и искусство управления;
в). орган управления.
По своей сути термин «менеджмент» в определенной степени можно считать синонимом термина «управление». Но понятие «управление» намного шире, оно распространяется на технические, хозяйственные, общественные, государственные и др. системы и объекты.