Реферат на тему Социальная работа как особый вид социальной деятельности

Содержание:

Введение 3

1. Понятие социальной работы как социальной деятельности 5

2. Сущность и особенности социальной работы 13

3. Социальный работник как субъект социальной деятельности 19

Заключение 27

Список литературы 29

Введение:

Общество XXI века характеризуется радикальными социальными изменениями, затрагивающими все сферы общественной жизни. Ему присущи непрерывные процессы разработки, внедрения, потребления и смены инноваций. Подобные процессы происходят, в том числе, в социальной сфере, в сфере оказания социальных услуг и социальной работе. Актуальность темы исследования обусловлена, с одной стороны, недостатком научных данных об основных направлениях, возможностях и рисках трансформации института социальной работы, а с другой стороны объективной потребностью в этих преобразованиях в связи с переходом российского общества на инновационный путь развития.

В таких условиях социальная работа наделяется новыми смыслами и функциями. Она становится не только институтом помощи и поддержки социально уязвимых групп населения, но и важнейшим субъектом развития инновационного потенциала человека, позволяющего ему развивать собственную субъектность и способность решать свои проблемы самостоятельно. Социальная работа также становится площадкой для апробации и внедрения новых социальных технологий, поэтапных социальных преобразований. Сама система социальной работы и социального обслуживания тоже претерпевает существенные изменения: количественные и качественные.

Профессия социального работника, как и каждая профессия, основана на «специфической для неё системе знаний как теоретического, так и практического характера, а также на критериях успешного разрешения соответствующих проблем» Вопросы теоретического и методологического обоснования социальной работы как профессиональной формы приобретают актуальность и интерес в знаниях современной социологии и теории социальной работы в России, поскольку профессионализация определенного вида деятельности является одной из наиболее эффективных социальных практик.

Субъект предоставления социальных услуг рассматривает конкретного человека в конкретных условиях, а не обобщенного среднестатистического человека в общих обыденных условиях. Это означает, что на эмпирическом уровне отношения между поставщиком и потребителем социальных услуг должны начинаться с тщательной социальной диагностики трудной жизненной ситуации.

Цель работы: рассмотреть социальную работу как особый вид социальной деятельности.

Задачи работы:

– рассмотреть понятие социальной работы как социальной деятельности;

– охарактеризовать сущность и особенности социальной работы;

– охарактеризовать социального работника как субъекта социальной деятельности.

 

Заключение:

Социальная работа как конкретный вид профессиональной социальной деятельности характеризуется многими специфическими особенностями, определяемыми внутренними и внешними факторами, связанными с ней. В этой связи социальная работа требует особого, помимо норм и законов, более строгого контроля за действиями, отношениями, поведением специалиста и более высоких требований к его личности. Поведение и деятельность специалистов по вопросам регулирования при выполнении ими своих профессиональных обязанностей, а также специальные системы, устанавливающие их личные качества, могут определяться только профессиональным этическим режимом. Но будучи одним из регуляторов общественной и человеческой жизни, он также должен регулироваться.

В то же время профессиональная социальная работа представляет собой форму отношений, основанных на благих намерениях, которые неизбежно включают профессиональные и этические элементы. Органический характер профессиональных и этических компонентов системы социальной работы определяется главным образом тем фактом, что сущность и значение профессиональной социальной работы основаны на гуманизме.

Таким образом, основными направлениями трансформации социальной работы в современном обществе становятся:

– совершенствование нормативно-правовой базы в сфере социального обслуживания в соответствии с требованиями времени и стратегическими направлениями развития российского общества;

– всё большая технологизация социальной работы, позволяющая сокращать временные и ресурсные затраты на выполнение профессиональных задач, рационализировать разделение труда и профессиональных обязанностей;

– цифровизация, более широкое использование профессиональных баз данных и информационных ресурсов;

– расширение возможностей участия негосударственных субъектов социального обслуживания;

– расширение возможностей государственной поддержки негосударственных поставщиков социальных услуг;

– развитие системы долговременного ухода, позволяющего человеку максимально долго получать социальные услуги, помощь и поддержку в привычной для него среде пребывания.

Эти направления по праву можно считать проявлениями модернизации системы социальной работы в условиях инновационного общества, дающими новый виток развития социальной работы как социального института. Вместе с тем, необходимо учитывать и риски, возникающие в связи с этими процессами:

– увеличивающаяся технологизация оборачивается меньшим вниманием по отношению к человеку, содержанию его проблем, его переживаниям;

– возрастающие темпы работы и нагрузки на специалиста, в том числе, в связи с продолжающейся «оптимизацией» деятельности социальных учреждений оборачиваются синдромом хронической усталости и, как следствие, профессиональным выгоранием. Эти проявления напрямую сказываются на качестве оказания социальных услуг, отношении к клиентам и своей профессиональной деятельности;

– развитие информационных технологий имеет и обратную сторону. Всё большее количество коммуникаций происходит дистанционно, не удовлетворяя при этом потребность в живом общении. Для отдельных групп клиентов (пожилые люди, люди с проблемами психологического характера) это крайне важно. Сами же специалисты также нуждаются в личном профессиональном общении, возможности обмениваться опытом;

– деятельность негосударственных субъектов социального обслуживания пока не позволяет перераспределить функции и снизить нагрузку на государственные учреждения социальной работы.

 

Фрагмент текста работы:

1. Понятие социальной работы как социальной деятельности

В докапиталистический период основными социально-правовыми формами социальной работы выступали:

 содержание как привилегия, предоставляемая государственным чиновникам и военным при выходе в отставку по возрасту или в связи с увечьем, полученным на войне;

 благотворительность;

 опека и попечительство;

 гражданско-правовое обеспечение в рамках семейных отношений;

 государственное призрение для беднейших слоев населения;

 коллективная взаимопомощь внутри крестьянской общины и другие.

Одним из первых нормативных актов России в области социальной работы стал Указ Ивана IV (Грозного) «О милостыне», в соответствии с которым начали строить богадельни для престарелых и прокаженных, при Иване IV (Грозном) также появились правила об отставке от службы «за старостью, болезнями и ранами» . Уже в 1663 г. при царе Алексее Михайловиче раненым назначались «лечебные» денежные выплаты, размер которых зависел от тяжести полученных увечий. Основными формами социальной поддержки военных, уволенных со службы по ранению, было предоставление поместья или увеличение имеющихся земельных владений .

Во времена Петра I раненых и престарелых воинов стремились устроить так, чтобы они имели источник существования. Законодательные акты Петра I содержали в себе обязательство государства оказывать помощь раненым и инвалидам за счет государственного бюджета. Указ Петра I 1712 г. обязывал создавать во всех губерниях госпитали для увечных и престарелых, а трудоспособных нищих и бродяг подвергали наказаниям (били кнутами, посылали на каторгу, принуждали к «казенным работам» и т. п.) и за «профессиональное нищенство» взимался штраф от 5 до 10 рублей .