Реферат на тему Социальная ответственность бизнеса, формы её реализации.

Содержание:

Введение. 3

1. Понятие «социальная ответственность бизнеса», история
развития. 4

2. Формы реализации и особенности социальной
ответственности бизнеса за рубежом и в России. 9

Заключение. 14

Список литературы.. 15

Введение:

Социальная
ответственность бизнеса становится одним из ключевых направлений в современной
практике отечественных и зарубежных компаний. В наше время все большее
количество корпораций приходит к осознанию ответственности за последствия и
влияние своей деятельности перед сотрудниками, заинтересованными сторонами,
обществом, а также окружающей средой.

На сегодняшний день в
нашей стране существует ряд проблем, связанных с социальной ответственностью
бизнеса. Первая проблема – это колоссальная роль ведущих предприятий в развитии
экономики страны. Второй проблемой хотелось бы выделить социализацию бизнеса,
задача которой состоит в том, что бизнес непосредственно вовлечен в проблемы
социума. Не маловажной проблемой являются корпоративные социальные программы.
Последняя проблема выступает основой в реализации корпоративной социальной
ответственности.

Рассматриваемая проблема
в современной России стала актуально из-за того, что государство и частный
бизнес перешел на новый уровень взаимодействия. Цель их взаимодействия
заключается в социальной ответственности, распределенной между государством и
частным бизнесом в стране и повышению эффективности их взаимодействия.

Цель работы: рассмотреть
понятие «социальная ответственность бизнеса», формы ее реализации.

Задачи работы:

– дать понятие
«социальная ответственность бизнеса» и рассмотреть историю развития данной
концепции;

– рассмотреть формы
реализации и особенности социальной ответственности бизнеса за рубежом и в
России

Заключение:

Развивающиеся
глобализационные процессы в современном мире, рост транснациональных
корпораций, динамика конкурентной среды экономических рынков, расширение
спектра социальных и коммуникационных рисков, вызываемых в том числе и
экологическими проблемами, все больше актуализирует диалог бизнеса и природы,
который приобретает системный характер. Проанализировав влияние введения
экологических инициатив некоторыми российскими субъектами бизнеса на их
коммуникационный потенциал, а также формирование и прирост паблицитного
капитала, мы приходим к выводу о том, что социально ответственный бизнес,
развивающийся по принципам экологической культуры, не только тренд, но и
востребованный инструмент брендинга, который может хорошо работать на компанию
при грамотном выстраивании коммуникаций.

Сегодня представители
субъектов социально ответственного бизнеса ориентируются не только на получение
прибыли, но и на формирование добротного имиджа в том числе и по пути
экологической культуры. Под корпоративной социальной ответственностью (КСО) мы
будем понимать ответственность компании за результаты влияния своей
деятельности на окружающую природную и социальную среду перед всеми
представителями социума (в том числе организациями), с которыми компания имеет
дело. Следует также констатировать, что понимание необходимости экологической
направленности в части ответственности бизнеса появилось сначала в европейских
странах и только позже эти идеи пришли в Россию.

Фрагмент текста работы:

1. Понятие «социальная ответственность бизнеса», история
развития Понятие социальной
ответственности бизнеса на протяжении довольно долгого времени является
предметом интереса научного сообщества и практиков бизнеса. По мере включения в
процесс анализа сущности социальной ответственности новых заинтересованных
сторон и постоянного изменения в связи с этим исследовательского фокуса
менялись и подходы к пониманию социальной ответственности бизнеса, количество
определений многократно увеличивалось.

Зарождение концепции
социальной ответственности бизнеса началось в начале XIX столетия и имело
несколько эволюционных этапа своего развития. Одним из основоположников был
английский промышленник, социалист-утопист Р. Оуэн, выступивший в защиту прав
трудящихся. Идеи Р. Оуэна в 1919 г. легли в основу устава Международной
организации труда, деятельность которой направлена на достижение социальной
справедливости[1].

Следующий исторический
этап развития социальной ответственности приходится на период начала 1930-х –
начала 1950-х гг. Данный этап можно обозначить как сугубо экономический, в
рамках которого социальная ответственность бизнеса направлена на максимизацию
дохода собственника и реализуется под девизом «максимальная прибыль –
единственная обязанность бизнеса», в крайних формах своего проявления
позволяющим даже преступить закон, если эти действия осуществляются во имя
чьей-либо пользы.

М. Фридман определил
истинную роль социально ответственного бизнеса этого периода, заключающуюся в
использовании энергии и ресурсов в деятельности, направленной на увеличение
прибыли при условии, что он придерживается установленных правил игры и
участвует в открытой конкурентной борьбе, не прибегая к мошенничеству и обману[2]. Г. Форд в своей книге
«Моя жизнь, мои достижения» утверждал, что эффективное производство само по
себе является благом, поскольку позволяет снизить цены и повысить заработную
плату: основанная на служении промышленность делает излишней всякую
благотворительность[3].

Н. Рэнкен в работе
«Мораль и бизнес» убежден, что бизнес играет в обществе исключительно
экономическую роль, и долг предпринимателя – с помощью производства
конкурентоспособных товаров и услуг лишь обеспечить наиболее высокую прибыль.
Морально-этическая ответственность предпринимателя в данном случае
отождествляется с юридической ответственностью, то есть любые действия в рамках
юридической законности считаются морально ответственными[4].

Еще один исторический
этап развития социальной ответственности приходится на период середины 1950-х –
начала 1990-х гг. В данный период начинало развиваться сотрудничество между
бизнесом и правительством – в Америке создается Комитет по экономическому
развитию, в рекомендациях которого подчеркивалось, что «корпорации обязаны
вносить значительный вклад в улучшение качества американской жизни». В 1950-х
гг. появился первый основательный труд «Социальная ответственность бизнесмена»
Хоуарда Р. Боуэна, в котором он рассмотрел, как концепция социальной
ответственности может быть распространена на бизнес, а осознание более широких
социальных целей при принятии деловых решений может приносить социальные и
экономические выгоды обществу.

Во второй половине XX в.
дискуссия о социальной ответственности бизнеса начала активно вестись в мировой
управленческой литературе. Ученые пытались свести воедино дискуссии о корпоративной
социальной ответственности и построить модель, логика которой соответствовала
бы управленческому восприятию. Наиболее известны в этом отношении работы
американских ученых С. Сети, А. Керолла, С. Вартика, Ф. Кокран. Считается, что
концепция нашла свое полное воплощение в 1991 г. в творчестве Д. Вуда.

Логика управления
объединила идеи в единую систему, сформулировав понятие «корпоративная
социальная деятельность». С. Вартик и Ф. Кохрен определили модель как
фундаментальную взаимосвязь между принципами социальной ответственности,
процессом социальной восприимчивости и политикой, направленной на решение
социальных проблем. Управленческая логика, как можно понять, более всего
выразилась в том, что результаты корпоративной социальной деятельности могут
быть признаны, если они поддаются измерению и конкретно измерены.

Современный крупный
ученый Э. Тоффлер, масштабно исследовавший современный капитализм, в своем
всеобъемлющем анализе фактически вывел на передний план социальную
ответственность бизнеса. Его анализ прямо ведет к выводу: бизнес не может не
осознать своей всеобщей социальной ответственности. Тоффлер фактически
разъяснил, что бизнесу – главному загрязнителю окружающей среды – придется
принять ответственность за ее чистоту добровольно или вынужденно, но
непременно. Заявил, что поскольку современная плотно сгруппированная социальная
сфера держит бизнес под пристальным вниманием, эта хорошо организованная сила
заставит бизнес устранять и созданное им «социальное загрязнение»: безработицу,
раскол общества и т. п. Отмечен также Тоффлером рост морального давления на
бизнес. Он считает, что этическое отношение корпораций все чаще рассматривается
как источник прямых потрясений для системы ценностей общества, отрицательных
моральных эффектов и от него требуют повышения этического уровня деятельности. [1] Идеологи
кооперации в зарубежных странах и России : учебное пособие / Семененко Галина
Александровна, Чуйкова Валентина Михайловна, Черникова Елена Игоревна,
Каплунова Ирина Владимировна ; Автономная некоммерческая организация высшего образования
«Белгородский университет кооперации, экономики и права». – Белгород :
Издательство Белгородского университета кооперации, экономики и права, 2019. –
155 с. С. 21. [2] Фельдблюм, В. Ш. Особый путь России. –
Ярославль ; Барнаул : Б. и., 2018. – 90 с. С. 20. [3] Форд, Г. Моя жизнь, мои достижения / Генри Форд ; [пер. с англ. Е. А. Качелина].
– М. : Манн, Иванов и Фербер : ЛитРес [поставщик], 2013. – 135 c. [4] Копытова, Е. Д. Социальная ответственность бизнеса: проблемы и перспективы развития : [монография] / Е. Д.
Копытова ; Федеральное агентство научных организаций, Российская академия наук,
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки «Вологодский научный
центр Российской Академии наук» (ВолНЦ РАН). – Вологда : ВолНЦ РАН, 2017. – 172
с. С. 28.