Реферат на тему Сочетание карьер: возможности и угрозы

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие и предпосылки слеш-карьеризма в России 4

2. Преимущества и недостатки слеш-карьеры 7

3. Правила организации слеш-карьеры 9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 12

Введение:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы работы заключается в том, что любой кризис в первую очередь бьет по рынку труда: сокращения, банкротства, появление новых профессиональных задач, «ликвидация» неактуальных специалистов и профессий — его закономерные последствия. Стратегия развития карьеры по линейному принципу ушла в прошлое, позади остались времена, когда специалист развивался на одном предприятии, в одной компании, на одном месте. Люди теряют работу, разочаровываются в своей специальности, не видят перспектив, находят для себя новые интересные сферы. Все это приводит либо к смене профессии, либо к построению слэш-карьеры.

Слэш-карьера – это совмещение нескольких карьерных треков, одновременная работа в разных направлениях. При этом не всегда слэш-карьера переплетает смежные ниши и темы.

Если раньше многофункциональность и многозадачность воспринимались как плохой тон, то сейчас кроссфункциональный человек, человек с мультипотенциалом — это находка для любого работодателя.

Однако не все соискатели готовы принять новую реальность. Постоянная смена условий, вводных от работодателя выбивает многих из равновесия. На первый план выходит именно работа с мышлением, поскольку человек очень сложно перестраивается под новые условия, а это тормозит его при построении карьеры. И если раньше такая эволюция происходила постепенно, то сейчас, с учетом современного темпа жизни, приходится перестраиваться мгновенно.

Цель работы – изучить феномен сочетания карьер в современных условиях трудоустройства.

Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие задачи:

1. Изучить понятие и предпосылки слеш-карьеризма в России;

2. Перечислить преимущества и недостатки слеш-карьеры;

3. Рассмотреть правила организации слеш-карьеры.

Заключение:

Современные исследования показывают, что слешерами становятся в основном «белые», а не «синие» воротнички. Лидируют IT, инновации и сфера развлечений. Но если наукоемкие индустрии требуют серьезной профессиональной подготовки, то быть блогером, диджеем и даже певцом и художником – довольно просто. Творческие индустрии развиваются мощно, потому что борются за свободное время потребителей, которого становится все больше, и это экономически выгодно.

Слешеры нужны современной экономике, потому что она давно не выдерживает нынешних перегрузок – растет безработица. В условиях фоновой ковид-пандемии, на дистанте, появляются и возможность, и нужда становиться «многостаночником». Да и в целом неопределенность в экономике и обществе провоцирует быстрее принимать решения о новом и дополнительном заработке.

В целом корпорациям, во-первых, выгодно получать прибыль без особых затрат на сотрудников, не связывать себя особыми обязательствами, переложить нагрузку и ответственность на фрилансеров.

Еще эффективнее строить экономику вовсе без особого привлечения людей, а с нейросетями. Программы цифровизации и дорожные карты по развитию программ искусственного интеллекта как ключевой технологии, основанной на больших данных, приняли все развитые страны, в том числе и Россия.

Во-вторых, для получения конкурентных преимуществ корпорациям нужны инновации, свежие идеи, нестандартные решения, которые зависят по большому счету не от диплома, статуса, локации сотрудника, а от его IQ и EQ.

Таким образом, корпорации-инноваторы особенно заинтересованы в самостоятельных, независимых, неординарных партнерах.

Фрагмент текста работы:

1. Понятие и предпосылки слеш-карьеризма в России

Явление слеш-карьеризма впервые подробно описала американская журналистка Марси Албохер в 2007 году в книге «Один человек/много карьер».

Написать книгу ее вдохновила прокурор Анджела Уильямс, с которой Албохер познакомилась в 2000-м на конференции женщин-юристок. Уильямс начала выступление с просьбы не обращать внимания на ее биографию, указанную в программе форума. Вместо рассказа о ее достижениях на прокурорском поприще ассистент Уильямс отправил организаторам историю ее «другой жизни». В этой второй жизни Уильямс была баптистской священницей. .

Эта деталь привлекла внимание Албохер, и после конференции она отыскала Уильямс, чтобы разузнать подробности.

Женщины подружились и стали много переписываться. Албохер интересовало все: начиная с того, как Уильямс удается находить время на две работы, и заканчивая тем, как у нее получается следовать нормам этических кодексов двух совершенно разных профессий.

С тех пор слеш-карьеризм с каждым годом становился популярнее, и сегодня на Западе этим уже никого не удивишь. Во Франции, например, в 2015 году насчитывалось 4,5 млн слешеров (16% всех работающих французов). А в США, по подсчетам Freelance Union, больше половины населения к 2027 году будет заниматься фрилансом. А это потенциальные слешеры или те, кто уже выбрал слеш-карьеру, считает Марси Албохер.

Итак, слеш-карьера — это успешное совмещение одним человеком двух и более карьерных треков. Например, искусствовед всю жизнь увлеченно учил английский язык и достиг такого уровня, что пошел его преподавать. Он может сделать преподавание источником дополнительного дохода