Реферат на тему Слияние и поглощение. Теория и практические проблемы.

Содержание:

Введение. 3

1. Понятия и классификация основных типов слияния и
поглощения компаний  4

2. Основные мотивы слияния и поглощений компаний. 11

3. Основные методы системного анализа. 14

4. Методы защиты от враждебного поглощения. 18

Заключение. 22

Список используемой
литературы.. 23

Введение:

В настоящее время одним из
методов представляет собой стратегия поглощения и слияния. Глобальной рыночный
механизм поглощений и слияний повышается уже давно, но некоторые исследования
главных рейтинговых агентств продемонстрировали, что 61% всевозможных данных
сделок не окупаются вложениями в них, а 57% бизнес-проектов отстают от схожих,
которые конкурируют компании и вынуждены разделиться на самостоятельные
компании. Проблема слияний и поглощений выделяется в отсутствии единого подхода
к анализу данных сделок. При анализе интеграционных процессов расходуются
стандартные методы, не учитывающие трудности и многообразия поглощений /
слияний.

 Цель
этой работы: изучить предпосылки и стимулы слияний и поглощений. Проанализируем
теоретические основы слияний и поглощений, их главные классификации, а также
анализируются потенциальные способы оценки результативности слияний и
поглощений.

Актуальность работы: в связи с сформировавшейся в настоящее время
неблагоприятной ситуацией в глобальной экономике отечественные организации
столкнулись с проблемой выхода из кризисного обстоятельства конкретными и
эффективными мерами.

 Объектом
действительного реферата: предоставить обзор и углубленный анализ
всевозможных процессов слияний и поглощений в современной мировой финансовой
среде. Предметом является организации, зарегистрированные на территории РФ.

Заключение:

Слияния и поглощения — очень
эффективный инструмент корпоративной реструктуризации. Таким способом внешнего
развития компания обеспечивается соответствием своей заявленной деятельности
выбранной концепции развития. Изучаемые слияния и поглощения имеют ряд
преимуществ перед внутренними методами развития бизнеса. Главный из них,
который одновременно является основным мотивирующим фактором слияний и
поглощений, — это изучаемый синергетический эффект, который выражается в
создании определенной дополнительной стоимости от слияний и поглощений.

Последствия слияний / поглощений
могут нести в себе скорее долгосрочный характер. Потому важным анализируемом
моментом является приоритет долгосрочной политики развития над желанием
получить краткосрочную выгоду, что должно соблюдаться руководством
объединяющихся компаний.

Основная проблема при проведении
таких процедур — достижение эффективности слияния / поглощения, которая
произойдет только в том случае, если увеличится благосостояние акционеров и
будет достигнуто конкурентное преимущество. На это следует обратить особое
внимание, так как доля неудачных, неэффективных слияний / поглощений, которые
впоследствии приведут к краху объединенной компании, довольно высока среди
недавних слияний / поглощений.

Фрагмент текста работы:

1. Понятия и классификация основных типов слияния и
поглощения компаний Главные принципы формирования
крупных корпораций 80-х годов — экономичность, гибкость, свойственная
маневренность и явная компактность –которая изучается во второй половине 90-х годов
и сменились ориентацией на расширение и подъём. Крупные компании ищут
дополнительные источники для расширения своей работы, в том числе слияния и
поглощения. Fusion — один из самых популярных методов создания, который в
настоящее время используют даже очень успешные компании.

 Данный механизм в рыночных условиях становится
естественным явлением практически каждый день. Действуют конкретные различия в
трактовке термины «слияние компаний» в изучаемой зарубежной теории и анализируемой
практике, а также в российском законодательстве.[1]

В соответствии с традиционным за
рубежом изучаемым подходам, слияние значит любую комбинацию финансовых единиц,
при которой одна экономическая единица складывается из двух или более раньше
существовавших структур. Согласно изучаемому законодательству Российской
Федерации под слиянием стоит подразумевать переустройство юридических лиц, где при
изучении права и обязанности любого из них переходят к более новому изучаемому юридическому
лицу в соответствии с основным передаточным актом.

Таким образом, неизбежным
критерием оформления сделки слияния представляет собой возникновение нового
юридического лица, при данном новая компания создается на базе двух или более
старых контор, целиком утративших самостоятельное существование.[2]
Изучаемая новая компания берет на себя контроль и основное управление всеми
активами и обязательствами перед клиентами корпораций – их составными частями,
после чего компании распускаются. К примеру, если компания A объединяется с
корпорациями B и C, то на рынке может появиться новая компания D (D = A + B +
C), а все остальные ликвидируются.

В зарубежном практическом опыте
под слиянием можно понимать слияние нескольких корпораций, в результате произведенных
действий одна из них выживает, а остальные теряют самостоятельность и кончают
свое существование. В российском законодательстве изучаемый случай подпадает
под понятие «аффилированность», который означает, что работа одного или
нескольких юридических лиц заканчивается передачей всевозможных их прав и
обязанностей компании, к которой они принадлежат (A = А + В + С).

Принятие предпринимательства
может быть определено как поглощение предпринимательства прочим лицом,
находящимся под его контролем, его управление с покупками абсолютного или
частичного владения им. Принятие предпринимательства не редко осуществляется с
помощью выкупа всевозможных акций предпринимательства на фондовой бирже, что
значит приобретение такого предпринимательства. [1] http://Theroxor.com [2]Дамодаран А. Оценка
инвестиций: инструменты и методы оценки любых активов. — Пер. do Inglês — М.:
Alpina Business Books, 2017. — С. 929 — 931.