Реферат на тему Системный подход к управлению рынком труда

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 2

1 Сущность и основные принципы системного подхода. 3

2 Управление трудовыми ресурсами и рынком труда как система. 7

3 Основные направления по повышению эффективности
функционирования рынка труда в России. 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 12

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 13

Введение:

При изучении проблем управления рынком
труда необходимо использовать принцип последовательности. Сущность системного
принципа заключается в необходимости рассмотрения явлений объективной
реальности с позиций законов системного целого и взаимодействия его частей,
взаимодействия выбранной системы со средой, являющейся одним из условий ее
существования, структурной сложности каждого системного объекта, активной и
целенаправленной деятельности социальных систем и др.

Поэтому принцип системности применительно
к управлению рынком труда позволяет рассматривать его как систему, состоящую из
ряда элементов, а именно: субъекта, объекта и механизма управления. При этом
следует иметь в виду, что система управления рынком труда является неотъемлемым
элементом, структурной частью какой-то другой системы, стоящей на более высоком
иерархическом уровне. Таким образом, очевидно, что систему управления рынком
труда следует рассматривать либо как подсистему управления трудом в целом, либо
как подсистему управления экономически активным населением, либо как подсистему
управления трудоспособным населением или населением данной территории в целом.

В то же время очевидно, что любой элемент
конкретной системы, в данном случае системы управления, также следует
рассматривать как специфическое системное образование, состоящее из отдельных
составляющих элементов, которые взаимодействуют (и взаимно влияют) как друг с
другом, так и с окружающей средой.

Учитывая все вышесказанное, тема данной
работы является актуальной.

Цель работы: рассмотреть системный подход
к управлению рынком труда.

Структура работы: введение, основная
часть, заключение, список использованных источников. Объем работы: 13 страниц
печатного текста.

Список использованной литературы содержит 6
источников.

Заключение:

Таким образом, системный подход позволяет
комплексно оценить любую производственно-хозяйственную деятельность и
деятельность системы управления на уровне конкретных характеристик. Это поможет
анализировать любую ситуацию в пределах отдельно взятой системы, выявить
характер проблем входа, процесса и выхода. Применение системного подхода
позволяет наилучшим образом организовать процесс принятия решений на всех
уровнях в системе управления.

Трудовые ресурсы являются объектом
управления на уровне государства, региона, отрасли, предприятия. Управлять
трудовыми ресурсами означает, с учетом потребностей народного хозяйства,
подготовить квалифицированные кадры и оптимально распределять их между отдельными
отраслями, регионами, предприятиями, структурными подразделениями.

Анализ эволюции системных исследований в
рассмотренной области позволяет сделать вывод, что системный подход является
эффективным средством познания рынка труда в силу следующих предпосылок: междисциплинарного
характера; ориентации на раскрытие целостности объекта и обеспечивающих его
механизмов функционирования, выявления многообразных типов связей структуры
сложного объекта и сведения их в единую теоретическую картину; больших
возможностей для моделирования рынка труда и его отделения от внешней среды; наличия
методологических средств кибернетики, позволяющих рассматривать рынок труда в
управленческом аспекте.

Фрагмент текста работы:

1 Сущность и основные принципы системного подхода Системный подход является направлением
методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит
рассмотрение объектов как систем. Специфика системного подхода определяется
тем, что он ориентирует исследования на раскрытие целостности объекта и
механизмов, которые ее обеспечивают, на выявление разнообразных типов связей
сложного объекта и сведение их в единую теоретическую картину.

Одной из предпосылок, определившей роль
системного подхода в современной науке является бурный рост количества
информации – информационный взрыв. Применение системного подхода, то есть
представление объекта исследования в виде системы позволяет получить наиболее
емкое и экономичное его описание. Объект рассматривается только в том
отношении, в котором он выступает как система [1].

В результате поступающая информация
исследователю минимально необходима для решения поставленной задачи.

Сущность системного подхода заключается не
только в понимании объекта исследования как системы, но и в понимании процесса
исследования объекта как системного по своей логике и применяемым средствам.

Системный подход имеет два аспекта: познавательный
(описательный) и конструктивный (используемый при создании систем). У каждого
из этих аспектов – свой алгоритм реализации. В то же время конструктивный и
описательный аспекты системного подхода тесно связаны и взаимно дополняют друг
друга.

При описательном подходе внешнее
проявление системы (ее свойства, а также функции как средства достижения цели)
объясняются через ее внутреннее устройство – состав и структуру. Алгоритм
реализации системного подхода при этом таков:

— рассмотрение объекта исследования как
системы, т. е. ограниченной совокупности взаимодействующих элементов;

— установление состава, структуры и
организации элементов и частей системы, выявление взаимодействия между ними;

— выявление внешних связей системы,
выделение главных;

— определение функции системы и ее роли
среди других систем.

При проектировании системы процесс идет по
следующим категориальным степеням: проблемная ситуация – цель – функция –
состав и структура.

Проблемная ситуация — это несоответствие
или различие между существующим и нужным положением дел в любой системе. Выявление
проблемы осуществляется путем измерения и анализа различных показателей
системы, нормальное значение которых известны. Отклонение показателя от нормы и
является симптомом проблемы.

В основу системного подхода положены
принципы:

Принцип цели — при исследовании объекта
нужно выяснить цель его функционирования (его назначение). Нас должно
интересовать для чего существует система, какая цель стоит перед ней, чем она
обусловлена, какие средства достижения.

Принцип двойственности – любой объект
нужно рассматривать, с одной стороны, как самостоятельную систему, а с другой –
как часть системы более высокого уровня. Принцип двойственности вытекает из
принципа цели: цель функционирования объекта должна быть подчинена решению
задач функционирования системы более высокого уровня. Цель – категория внешняя
по отношению к системе. Она относится ей системой более высокого уровня, в
которую система входит как элемент(подсистема) [5].

Принцип целостности (эмерджентности) –
исследуемый объект должен рассматриваться как нечто выделенное из совокупности
других объектов, которое выступает как целое по отношению к окружающей среде,
имеющее свои специфические функции и закономерности развития.

Принцип множественности — для исследования
объекта необходимо использовать множество моделей. Этот принцип ориентирует на
представление объекта на разных уровнях:

Морфологический уровень дает представление
о строении системы. Морфологическое описание не может быть исчерпывающим.
Глубина описания, уровень детализации, то есть выбор элементов, внутрь которых
описание не проникает, определяется назначением системы. Морфологическое
описание иерархическое.

Функциональное описание дает представление
о внешних и внутренних функциях системы. Каждая система отличается набором
своих внешних функций. Реализация этих функций заставляет определенным образом
функционировать ее элементы и подсистемы в направлении достижения целей системы
как целого. Благодаря этому между элементами возникают функциональные связи.

Информационное описание дает представление
об организации системы, то есть информационных взаимосвязях между элементами
системы. Он дополняет функциональное и морфологическое описание.

На каждом уровне описания действуют свои,
специфические закономерности. Все уровни тесно взаимосвязаны. Если вносить
изменения на одном из уровней, нужно проводить анализ возможных изменений на
других уровнях.

Принцип историзма – каждый объект должен
рассматриваться в ретроспективе, с учетом истории возникновения и этапов
развития. Этот принцип обязывает исследователя вскрывать прошлое системы и
выявлять тенденции и закономерности ее развития в будущем — прогнозирование поведения.

Принцип динамичности – объект
рассматривается в движении и развитии.

Принцип сложности указывает на
необходимость исследования объекта, как сложного образования. Поэтому при
исследовании объекта необходимо выполнять его упрощение до уровня сохранения
объектом своих существенных свойств.

Принцип подобия (изоморфизма) – различные
системы функционируют на основе одних и тех же принципов. Поэтому результаты
исследования одних систем могут применяться при изучении других, им подобных.

На практике идеи и принципы системного
подхода реализуются в методологических средствах системного анализа.