Реферат на тему Рынок труда и занятость населения: состояние, проблемы, вызовы

Содержание:

Введение 4

1. Понятия и характеристика рынка труда и занятости населения. 6

2. Меры государственной поддержки занятости и рынка труда. 9

3. Анализ современного состояния рынка труда и показателей занятости населении в России: основные тенденции и вызовы. 9

Список использованной литературы 15

Введение:

Одними из самых важных секторов российской экономики являются показатели рынка труда и занятости населения, поскольку они предопределяют устойчивость и качество жизни населения. На рынке труда происходят постоянные изменения в виде движения рабочей силы, изменения спроса и предложения на рабочие места, а также структуры и видов востребованной деятельности.

Основная задача со стороны органов государственной власти — создание рабочих мест для населения, обеспечение социальных гарантий , например, выплаты пособий по безработице, больничных листов, отпусков, а также гарантия законности для граждан страны, устраивающихся на работу, в процессе деятельности, а также при получении выплат за труд. При этом необходимо, чтобы каждый работник был максимально вовлечен в рабочую деятельность, получая достойное вознаграждение, принося вклад в развитие экономики страны.

Актуальность тематики рынка труда и занятости населения обуславливается несколькими факторами:

· Процессы социально-экономического роста, создания инфраструктуры и новых технологий, а также качество жизни населения напрямую зависят от результатов труда населения;

· Обеспечение постоянной занятости населения (минимизируя показатели по безраотице) с учетом имеющихся человеческих, финансовых, природно-географических ресурсов, способствуют достижению удовлетворенности жителей региона, покрывает потребности населения в ежедневных нуждах, сокращает расходы государства на выплату пособий по безработице; способствует формированию среднего класса населения и минимизирует бедность, это существенно снижает показатели насилия, грабежей, и иных форм антисоциального поведения.

· Вмешательство государство в механизмы функционирования рынка труда необходимо для обеспечения минимальных социальных гарантий [2].

· Особый интерес представляют изменения структуры рынка в период кризиса 2020 года, вызванным пандемией коронавируса. В этой ситуации особенно важными становятся меры государственной поддержки региональных структур малого и среднего бизнеса, поскольку предприниматели данного сегмента ощутили значительные потери, что сказывается на падении экономики России, росте безработицы, нехватки работников медицинской сферы.

Источниками для проведения анализа и написания реферата послужили: нормативно-правовые акты, стратегии развития, монографии, учебные пособия, статьи из научных лицензированных журналов, статистические данные Федеральной службы государственной статистики и ведущих рейтинговых агентств, иные интернет-ресурсы.

Цель – определение состояния современного рынка труда и занятости населения. Задачи решенные в рамках написания данного реферата:

1) Объяснены понятия рынка рабочей силы и занятости населения. Данна характеристика.

2) Выявлены направления и меры поддержки занятости и ликвидации безработицы со стороны госудаства.

3) Проведен анализ рынка труда и показателей занятости населении в России.

4) Выявлены основные проблемы на рынке труда и занятости, изучены вызовы и тенденции дальнейшего развития.

5) В заключении даны основные выводы.

Объект – показатели, характеризующие рынок труда.

Предмет – механизмы изменения структуры рынка труда и занятости населения. Уровень исследования: макроуровень. Проблемы рассматриваемые в реферате, изучаются многими специалистами и учеными.

Работа состоит из введения, 3 разделов, трех рисунков, заключения, списка использованной литературы из 11 источников.

Заключение:

В рамках работы была дана характеристика понятиям рынка труда и занятости населения, рассмотрены меры государственной поддержки населения, было проведено исследование современного состояния рынка, труда и занятости населения, выявлены основные проблемы и тенденции развития. Таким образом, получены следующие выводы:

1. Рынок труда и занятость населения напрямую влияют на благосостояние и развития всех сторон жизни общества.

2. Анализ структуры предложений рынка труда показал рост спроса на рабочие специальности, а также на направления информационных технологий, медицинских работников.

3. Выявлены тенденции увеличения доли самозанятого населения.

4. Создание рабочих мест, содействие самозанятости, способствует снижению уровня безработицы. Эти элементы являются неотъемлимыми функциями государственных программ по поддержке занятости населения и регулировании рыночных механизмов. В процесс общественного воспроизводства рабочей силы необходимо вовлекать граждан, с ограниченным трудовым потенциалом из-за сложившейся личной ситуации. К ним относят пенсионеров, несовершеннолетних, лиц с ограниченной трудоспособностью, многодетных матерей и т.д. Это актуально, поскольку данные категории населения являются наиболее уязвимыми и нуждающимися в социальной поддержке со стороны государства.

5. Поскольку кризисные явления 2020 года особенно остро отразились на субъектах малого и среднего предпринимательства рационально разрабатывать и реализовывать дополнительные меры поддержки данных структур, поскольку именно они создают осовную долю рабочих мест в регионах.

6. Субъекты спроса на трудовые ресурсы в период кризиса вынуждены приспосабливаться к изменениям, переходя в режим онайн, а также исользуя все средства цифровизации данных, создания удаленных рабочих мест.

В 2020 году по сравнению с предыдущими пяти годами заметно небольшое увеличение доли безработных, поэтому необходимо создавать условия труда для данных граждан, активно вовлекая их в работу в отраслях хозяйства на местах.

Фрагмент текста работы:

1. Понятия и характеристика рынка труда и занятости населения.

Понятия рынок труда и занятость населения являются неразрывно связанными друг с другом и предопределяющими тенденции развития социально-экономической системы каждого государства.

Согласно теории экономического развития под рвнком труда понимают составную часть институционального механизма рыночной экономики, которая создает собой пространство, там где количество трудовой деятельности и ее стоимость определяются балансом спроса (со стороны работодателя) и предложением (со стороны незанятого работника). На рисунке 1 рассмотрим подробнее стандартную модель рынка труда.

Рис. 1 Стандартная модель рынка труда

• W — заработная плата; Е — численность занятых; D — спрос на труд; S — предложение труда.

Из схемы понятно, что равновесная цена за труд устанавливается в точке пересечения спроса и предложения, а если заработная плата увеличивается с W0 до W1, то количество предложений тоже растет, но наблюдается сокращение спроса на трудовые ресурсы. Поскольку предложение трудовой силы будет превышать спрос на нее, часть работников будет уволена, из-за нехватки финансовых ресурсов, так как заработная плата занятых работников будет увеличена. Если уровень зарплаты снижается c W0 до W2, то растет необходимость найма новых дополнительных работников, при этом ощущается нехватка работников возникает, поскольку спрос на трудовые ресурсы был увеличен [8, С. 69].

Институтами, образующими рынок труда и обеспечивающими его работу, помимо малых, средних и крупных предприятий, являются биржи труда, службы занятости населения, организации дополнительного образования (рисунок 2).

Рис. 2 Структура рынка труда

Структуру рынка труда составляют: Система субъектов спроса трудовой силы, система субъектов предложения, система посредников, механизмы регулирования и саморегулирования.

Рабочая сила — население, занятое в отраслях экономического хозяйства. Таким образом целью функционирования рынка труда является создание достаточного количества рабочих мест и соблюдение баланса между спросом на работников и ценовым предложением.

Также к задачам работы рыночных механизмов трудовых ресурсов относят: обеспечение гарантий конкуренции и защиты прав работников и работодателей, выполнение договоренностей между субъектами рынка труда, обеспечение минимальных гарантий для населения, решение вопроса безработицы.