Реферат на тему Рынок труда и безработица
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
-
1. Спрос на труд и его факторы. Предложение труда, факторы предложения труда. Роль профсоюзов и государства на рынках труда. Человеческий капитал. 3
2. Понятие безработицы, ее причины и экономические последствия. 6
3. Рациональный потребитель, защита прав потребителя. 8
4. Основные доходы и расходы семьи. Реальный и номинальный доход. Сбережения. 10
Список литературы 13
Фрагмент текста работы:
-
1. Спрос на труд и его факторы. Предложение труда, факторы предложения труда. Роль профсоюзов и государства на рынках труда. Человеческий капитал.
Спрос на рабочую силу является одним из элементов механизма рынка труда. Он отражает структуру и объем потребностей предприятий и организаций в определенном количестве сотрудников: в физических лицах, когда отражает элемент текущего рынка труда, то есть для каждого определенного момента времени (год, квартал, месяц), либо в среднегодовом выражении, когда выступает в роли элемента совокупного спроса (по стране, национального) рынка труда. Спрос на рабочую силу в этом случае определяет время, которое должен отработать среднестатистический работник, как правило, на протяжении года.
Определенные факторы формируют заработную плату, на которую имеют влияние квалификация, сложность выполняемой работы, пол и возраст человека. Как видно из практики, чем выше спрос на услуги конкретных специалистов, тем на большее вознаграждение они могут рассчитывать.
Рынок труда – сфера, в которой происходит формирование спроса и предложения рабочей силы.
Факторы, под влиянием которых проявляется спрос на труд:
— степень насыщенности спроса на определенные товары (чтобы их изготовить в необходимом количестве, удовлетворяя спрос, возникает потребность в дополнительных работниках);
— производительность труда (чем выше показатели производительности труда, тем меньше спрос на дополнительные трудовые ресурсы);
— применение современных технологий (эксплуатация новых технологий требует квалифицированных специалистов, одновременно падает спрос на работников, которые не готовы осваивать новую технику);
— состояние экономики (кризис оказывает отрицательное влияние на спрос, который заметно снижается).
