Реферат на тему Роль профсоюзов в защите прав наемных работников

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.   ПОНЯТИЕ ПРОФСОЮЗА, ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 4

2.   ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ В РОССИИ.. 5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 8

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 9

Введение:

Гражданские инициативы,
ассоциации, движения и объединения граждан демонстрируют растущую тенденцию к
защите и расширению социальной сферы, в которой ценности и интересы
гражданского общества все более четко выделяются, существенно влияя на роль
государства, экономической, гуманитарной систем, изменяя и демократизирующие
их.

Особую роль в
становлении, функционировании и эволюции гражданского общества отведено группам
экономических институтов, их организациям и группам давления. Значительный вес
и роль здесь должны профсоюза как общественные организации и объединения
больших масс людей.

 От их позиции нередко зависит как дальнейшая
универсализация гражданского общества, закрепления его перехода от либеральных
к социально ориентированных принципов, так и поддержка мировых интеграционных
процессов, а также преодоление разделения мира на «золотой миллиард» и «сырьевую
периферию».

Мировой опыт
свидетельствует, что при определенных социально-экономических условиях
профсоюзное движение может быть фактором, который вызывает существенные
изменения в политической и экономической ситуации в стране.

Цель работы – изучения
роли профсоюзов в защите прав наемных работников.

Для достижения цели
выделены следующие задачи:

1) исследование понятия
профсоюза и целей его деятельности;

2) анализ деятельности
профсоюзов в России.

Заключение:

Профсоюз врос всеми своими корнями в нашу жизнь. Теперь никто
просто не представляет своей жизни без профсоюза. Другое дело – насколько он в
настоящее время дееспособен и вооружен знаниями законодательных и правовых
документов, для того, чтобы квалифицированно защищать интересы трудящихся. Без
профсоюза все полностью зависели бы от воли администрации, которая зачастую
либо не считается с интересами коллектива, либо не в состоянии принять
независимое от основного заказчика решение.

Но наряду с этой отмечена и другая – тревожная! – тенденция:
снижение роли профкомов в регулировании социально-трудовых процессов на
предприятиях. Дело не только в позициях профсоюзных лидеров, хотя от этого
зависит многое. Но и в том, что правовая база сильно отстает от происходящих
процессов.

Многие работодатели оказывают давление на
работников своих предприятий, с целью принудить их выйти из профсоюза, угрожая
увольнениями, сокращениями, лишением премиальных выплат и т.п. Некоторые
прогибаются под этим прессом и пишут заявление о выходе из профсоюза, пишут
своими собственными руками.

Для попавших в беду людей по разным причинам профсоюз
является единственной инстанцией, которая поддерживает их. Да и в моральном
плане профсоюзная организация имеет большое значение для трудящихся.
Чувствовать себя защищенными в наше неспокойное и сложное время – это уже много
для любого человека, особенно со скромным достатком.
Время и обстановка, царящая в стране, обязывают нас не стоять на месте, не
ждать милостей от работодателей. Защищаться надо умно, квалифицированно,
напористо, с достоинством и, безусловно, коллективно. И как тут не повторить
давно всем известный лозунг: «Наша сила – в единстве». Так что профсоюз для нас
осознанная необходимость.

Фрагмент текста работы:

1. ПОНЯТИЕ ПРОФСОЮЗА, ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Профессиональный союз
(профсоюз) – добровольная неприбыльная общественная организация, объединяющая
граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной (трудовой)
деятельности (обучения).

Профессиональные союзы
создаются с целью осуществления представительства и защиты трудовых,
социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

Среди приоритетных задач
профсоюзов необходимо выделить следующие:

1) борьба за повышение заработной платы до
уровня, не ниже прожиточного минимума;

2) борьба с задержками заработной платы;

3) борьба с безработицей путем создания новых
рабочих мест, переквалификацию работников, организацию общественных работ;

4) борьба со скрытой безработицей;

5) защита прав людей, подлежащих освобождению
вследствие сокращения штатов или банкротства предприятия;

6) соблюдение требований охраны труда;

7) соблюдение трудового законодательства в
отношении продолжительности и оплаты отпусков [3].

В защите трудовых прав
работники профсоюза имеют значительные преимущества перед другими
представителями трудящихся, среди которых следует выделить следующие:

1) профсоюзы построены по определенной
системе – от первичных организаций к объединению профсоюзов;

2) профсоюзы накопили значительный опыт в
сфере защиты трудовых прав и интересов работников;

3) в деятельности они используют зарубежный
опыт.