Реферат на тему Роль государства в формировании программ корпоративной социальной ответственности

Содержание:

Введение 3

1.Концепция корпоративной социальной ответственности и история ее формирования 4

2. Корпоративная социальная ответственность и государственное управление 7

Заключение 12

Список использованной литературы 13

Введение:

Современный мир живет в условиях острых социальных проблем. Поэтому особенно большое значение сегодня, приобретают новые эффективные инструменты управления устойчивым развитием. В качестве апробированного эффективного инструмента обеспечения устойчивого развития, по всему миру получила распространение концепция социальной ответственности бизнеса. Понимание лидерами малого бизнеса своей особой роли, привело к возникновению в конце ХХ века термина «социальная ответственность», ставшего важнейшей составляющей понятия об устойчивом развитии не только бизнеса, но и человечества в целом.

Корпоративная социальная ответственность предполагает:

— производство в достаточных количествах продукции и услуг, качество которых соответствует всем обязательным нормам, при соблюдении всех законодательных требований к ведению бизнеса;

— соблюдение права работников на безопасный труд при определенных социальных гарантиях, в том числе, создание новых рабочих мест;

— содействие повышению квалификации и навыков персонала;

— защиту окружающей среды и экономию невосполнимых ресурсов;

— защиту культурного наследия;

— поддержку усилий власти в развитии территории, где размещена организация, помощь местным учреждениям социальной сферы;

— помощь малоимущим семьям, инвалидам, сиротам и одиноким престарелым;

— соблюдение общепринятых законодательных и этических норм ведения бизнеса.

Заключение:

Подводя итог, хочется отметить, что внедрение КСО в деятельности российских компаний создает возможности для:

— оптимизации стратегии развития благодаря предотвращению рисков (социальных, экономических, экологических, юридических);

— увеличения объемов продаж и доли рынка;

— мотивации сотрудников компании;

— улучшения инвестиционного климата;

— гармонизации отношений с бизнес-средой, правительственными структурами и неправительственными организациями;

— улучшения финансовых и экономических показателей деятельности.

Для того, чтобы в нашей стране сложившуюся ситуацию в области КСО поменять к лучшему, необходимо в данной области активизировать деятельность государства, так как никто другой, кроме государства, не сможет осуществить максимально эффективное объедение и направление экономического потенциала российского бизнеса на развитие всей национальной экономики.

В изменении отношения бизнеса к социальной ответственности должна заключаться в первую очередь роль государства. Также необходимо воздействовать в этой связи на общество. Кроме того, нужно осуществить создание ещё большего количества стимулов (в первую очередь, речь идет об экономических) для добровольного вложения в социальную и особенно экологическую сферы компаний. Исходя из опыта Европы, нужно осуществить создание специального органа в системе исполнительной власти всех уровней, чтобы продвигать идеологию устойчивого развития и КСО.

Фрагмент текста работы:

2. Корпоративная социальная ответственность и государственное управление

Признавая концепцию корпоративной социальной ответственности своевременной, актуальной и необходимой, государство должна принимать активное участие в ее продвижении, для чего в содружестве государства и бизнеса с наукой разработать принципы, которые будут побуждать бизнес к формированию стандартов социально ответственной деятельности, и нормативно закрепить комплекс социальных, экономических и институциональных инструментов мотивации предприятий к выполнению социально ответственной деятельности.

Роль государства в становлении корпоративной социальной ответственности является одной из важнейших, именно государство должно инициировать ответственное отношение бизнеса к обществу, через соответствующие образовательные программы повышать общественную активность общества, создавать условия для социально ответственного поведения и для работника, и для работодателя и тому подобное.

Как показывает опыт зарубежных стран, основным партнером в развитии идей корпоративной социальной ответственности становится государство. В таких странах, как Великобритания, Польша, Швеция, Нидерланды, Индия, органами исполнительной власти были сформированы отдельные институты по этим вопросам. Во Франции, Австрии, Хорватии принципы КСО занесены в Национальную стратегию устойчивого развития.

Большинство стран мира имеют самостоятельные национальные стратегии или программы по корпоративной социальной ответственности, которые были внедрены еще 5-10 лет назад. В Бразилии и Мексике введены сертифицированные механизмы, правительством для компаний, выполняющих правительственные приказы, и направлены на становление и развитие отношений на основе социальной ответственности. В Китае принято Доктрину гармоничного общества на национальном уровне, где идеи и механизмы применения КСО выступают основой долгосрочного экономического развития.

Федеральный план действий Бельгии предусматривает финансовую помощь компаниям, осуществляющим активную политику в социальной экономике. В Индии разрабатывается система кредитования программ КСО для стимулирования более масштабного внедрения принципов ответственности в стране. Турция создает рынок социально ответственных инвестиций. В Дании КСО продвигается через поощрение компаний, обеспечение бизнеса знаниями и инструментами работы по КСО, усиление отчетности компаний.

Россия ведет активный поиск модернизации экономики, управления и общественных отношений, стремится с использованием рычагов социальной ответственности в этой сфере привлекать лучший мировой опыт и создавать условия для его применения. Это способствовало консолидации усилий Украины, России, Сербии и Казахстана о создании Международного комитета по корпоративной социальной ответственности (МК КСО) 15 декабря 2010 Целью создания МК КСО стало более широкое практическое применение Международного стандарта CSR-КСВ-2008 «Социальная ответственность. Требования» в деятельности предприятий и организаций, а также продвижение стандарта в практику европейских стран.

В 2010г. На ежегодном конгрессе Европейской организации качества руководители российской делегации сообщили о стандарте CSR / КСО-2008, интерес к которому сразу проявили делегации Австрии, Чехии, Испании и Франции, которые в настоящее время рассматривают вопрос о подписания стандарта. С 2010 ведутся переговоры о применении стандарта с Национальной организацией по качеству Польши.

15 марта 2010 на первом заседании МК КСО в Москве была основана Международная система сертификации деятельности организаций в области социальной ответственности «ИНТЕРСОЦСЕРТ», а на Центр экспертных программ ВОК возложено выполнение функций центрального органа Системы. 3 марта 2011 в Киеве прошло очередное заседание Международного Комитета по КСО. По итогам заседания со стандартом CSR-KCО-2008 добавлен модуль 8, касается защиты интересов потребителей. С целью наглядной демонстрации соответствия установлено новое обозначение стандарта: IC CSR-08260008000.

Отечественная система хозяйствования проходит в своем историческом развитии необходимые этапы, которые в западном обществе уже привели к осознанию важности социальной ответственности и результатов ее внедрения. Стремление к повышению эффективности деятельности большинства системообразующих институтов отечественного рыночного среды увеличивает потребность в формировании национальной модели социальной ответственности в рамках системы «бизнес — власть — общество».

Поэтому особое значение развитию социальной ответственности в сфере труда имеет система общественных отношений, потому что она влияет на поведение, принятие решений как одного человека, так и значительной группы людей. Закреплены нормы и стереотипы поведения в системе социальных отношений обусловливают правила жизнедеятельности, которые не всегда являются правомерными и безопасными для человека труда. Это проявляется в наличии теневых отношений в трудовой сфере, невыполнении обязанностей по охране труда, задолженности по заработной плате и тому подобное.

Содержание:

Введение 3

1. История становления и развития корпоративной социальной ответственности 4

2. Роль государства в формировании подходов к пониманию сущности корпоративной социальной ответственности 9

Заключение 14

Список использованной литературы 15

Введение:

Введение

Актуальность темы. Вопрос корпоративной социальной ответственности (corporate social responsibility, CSR) и устойчивого развития уже давно вышли за рамки корпоративного подхода. Сегодня почти все развитые страны мира рассматривают эти вопросы на высоком государственном уровне. Более того, все большее количество правительств производит собственные стратегии и подходы в области КСО и шаги по их реализации.

Международная практика показала, что роль правительства в развитии корпоративной социальной ответственности невозможно переоценить. Введение практики социально-ответственного ведения бизнеса позволит всем субъектам отношений (государству, бизнесу и обществу) развиваться гармонично. Заинтересованным сторонам следует понять, что эра лоббирования собственных интересов уже давно прошла, для устойчивого развития требуется кооперация и взаимопомощь.

Для вышеупомянутой кооперации практики корпоративной социальной ответственности является одним из неотъемлемых инструментов, поскольку в более развитом обществе КСО считается политикой социальной сплоченности.

Цель работы – охарактеризовать роль государства в формировании программ корпоративной социальной ответственности.

Заключение:

Заключение

Правительству необходимо перейти от бумажных констатаций фактов к конкретным действиям и выступить в роли локомотива, который потянет за собой все остальные составляющие общества. В разрезе этого вопроса нами предлагается:

1) во-первых, четко сформулировать стратегическую цель по внедрению и реализации программ КСО;

2) во-вторых, заняться популяризацией в СМИ политики ведения социально-ответственного бизнеса (разработка рекламных роликов, проведение пресс-конференций и форумов по вопросам КСО на региональном и государственном уровне с привлечением местных общин и можно большего количества представителей крупных и средних предприятий);

3) в-третьих, усовершенствовать налоговый кодекс России и принять соответствующие законы об уменьшении налогового давления для компаний внедряющих КСО, путем предоставления им налоговых льгот;

4) в-четвертых, необходимо сформировать национальную модель корпоративной социальной ответственности, которая вобрала бы в себя фундаментальные достижения самых мощных европейской и американской моделей с учетом российской действительности и менталитета нации.

Перспективным для дальнейшего развития общества, в контексте формирования КСО, является необходимость понимания и принятия идеи того, что бизнес и общество — это неотделимые вещи, которые должны кооперироваться для достижения общей стратегической цели — устойчивого развития экономики и, как следствие, рост благосостояния населения. Обществу целесообразно сформировать требования к бизнесу на локальных, региональных и государственных уровнях.

Фрагмент текста работы:

1. История становления и развития корпоративной социальной ответственности

Теоретические основы концепции социальной ответственности бизнеса были заложены в XVIII в., когда происходили индустриальные революции, и формировалось современное представление о предпринимательстве. Владельцы отдельных предприятий брали на себя ответственность за своих работников, руководствуясь при этом собственными религиозными или этическими убеждениями.

В начале ХХ века в США зарождается доктрина капиталистической благотворительности, согласно которой прибыльные организации должны жертвовать часть своих средств в пользу общества, то есть финансировать общественные потребности. Предприятия были вынуждены строить свои отношения с государством и обществом по новым правилам и развивать новые адресные программы, прежде всего, в области экологии и защиты труда, обеспечивало предприятию необходимые условия для ведения собственной деятельности. В экономике получили развитие идеи этического фактора, недопустимости возведения ответственности предприятий только к экономическому интересу и определения уровня этичности в зависимости от потребностей, которые порождает система [9].

Однако, I этапом развития КСО считается 1920-1950 гг. В это время появляется известная работа Питера Друкера «Практики менеджмента», в которой он рассматривал общественную ответственность