Реферат на тему Риски и положительные стороны инвестирования в стартапы

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ введение. 3
1. основные риски инвестирования в стартапы.. 4
2. положительные стороны инвестирования в стартапы.. 6
заключение. 8
список
использованной литературы.. 9

Введение:

введение Инвестирование в стартапы – это очень рискованный
бизнес, но он может быть очень полезным, если и когда инвестиции окупятся.
Большинство новых компаний или продуктов просто не выпускаются, поэтому
существует реальная возможность потерять все вложения. Однако те, которые
действительно делают это, могут принести очень высокую отдачу от инвестиций.

Инвестиции в стартапы не для слабонервных. деньги
учредителей, друзей и семьи можно легко потерять, не имея ничего общего с ними.
Инвестирование в венчурные фонды диверсифицирует некоторые риски, но
также заставляет инвесторов столкнуться с суровой реальностью, заключающейся в
том, что 90% финансируемых компаний не пройдут первичное публичное
размещение акций. Для тех, кто действительно выходит на биржу, доходность может
составлять тысячи процентов, что действительно делает первых инвесторов очень
богатыми.

По статистике, 90% стартапов затухают в первые месяцы своего
существования. Но оставшиеся потенциально генерируют взрывной рост дохода.

Несмотря на то, что в процессе инвестирования разные риски возникают
в разные периоды развития проекта, часто вытекают один из другого и
пересекаются между собой, инвестору для принятия единственно верного решения
необходимо не только знать о том, какими бывают риски, но и проанализировать,
насколько стартап готов управлять рисками на раннем этапе, и какие способы
минимизации он готов использовать.

Заключение:

заключение Стартап-компании – это те, кто находится только в фазе идеи.
У них еще нет работающего продукта, клиентской базы или потока доходов.
Эти новые компании могут финансировать себя, используя сбережения учредителей,
путем получения банковских кредитов, или путем выпуска долевых акций.

Плюсы инвестиций:

— Контроль над инвестициями. Большинству стартапов не нужно
много денег на старте. Это означает, что наш вклад может дать нам значительную
долю в будущей компании или даже место в совете директоров.

— Разнообразие. Стартапы есть на многих рынках и в разных
отраслях. Это отличный способ диверсифицировать инвестиции, снижая риски.

— Большой потенциал для прибыли. Если стартап взлетит, это
может принести огромную прибыль тем, кто успеет что-то вложить. Стоять у
истоков молодой компании часто выгоднее, чем покупать акции уже известных
брендов.

Основные риски инвестиций:

— Риск возврата.

— Риску подвергается вся сумма инвестиций.

— Конкурентный риск.

— Риск рыночного спроса. Даже если продукт окажется качественным
для инвестиций и будет хорошо справляться со своей задачей, не факт, что он
понравится людям и его купят.

— Кадровые риски.

Фрагмент текста работы:

1. основные риски инвестирования в стартапы Прежде всего, необходимо отметить, что, риски инвестирования
в стартапы принято классифицировать на несколько областей:

— продуктовые риски;

— риски, связанные с человеческим фактором;

— финансовые и административно-организационные риски;

— рыночные (маркетинговые) риски;

— юридические риски.

Риски, связанные с самим продуктом, также именуют
техническими (либо технологическими) рисками. Так как продукт стартапа
практически всегда выступает продуктом инновационным, довольно трудно оценить
степень риска в случае, если при создании продукта «что-то пойдет не так».

Продуктовые риски представляют собой целую цепочку: от
недостижения определенных параметров продукта до полной технической
неосуществимости проекта из-за ошибок при разработке, проектировании, выборе
базовых технологий и т.д.

Риски, связанные с людьми, также именуют командными.
Работающая команда – это больше, нежели группа профессионалов.

Проблемы с наймом людей, формированием команды
разработчиков, ключевые соглашения с сотрудниками, наличие базовых политик и
процедур, надежная защита прав интеллектуальной собственности касательно
компании, членов команды и консультантов, грамотно оформленные обязательства
компании перед персоналом, формальные и неформальные взаимные обещания,
личностные качества фаундеров, лидов, разработчиков, и даже характер и
темперамент каждого из членов команды — на все это обращает внимание инвестор, потому
как всякая «мелочь» может обернуться в дальнейшем судебными исками [2].