Реферат на тему Ревизия расчетов по оплате труда (на примере ЗАО «КОМЭНС»)

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда 4

2. Выводы и аудиторское заключение по результатам проверки 9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13

Введение:

В условиях современной экономики тема оплаты труда весьма актуальна. Особенно актуальны вопросы, связанные с организацией и регулированием оплаты труда, такие как: выбор оптимальной формы и системы оплаты труда на предприятие, разработка эффективной системы трудовой мотивации персонала, рациональное использование средств на оплату труда. Все эти вопросы имеют практическую значимость.

Актуальность исследования вопросов аудита труда и заработной платы определена тем, что на сегодняшний день контроль является одной из функций управления любого экономического субъекта.

Цель данной работы — исследование теоретических и практических аспектов аудита расчетов по оплате труда.

Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:

1. Рассмотреть этапы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

2. Представить выводы и аудиторское заключения по результатам проверки расчетов по оплате труда в ЗАО «КОМЭНС».

Заключение:

Резюмируя все вышесказанное, можно сделать вывод о том, что заработная плата — это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода, зависимую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его назначением является обеспечение соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций во всех звеньях экономики. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы организации оплаты труда, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.

Таким образом, отражение расчетов с персоналом по оплате труда в бухгалтерской финансовой отчетности ЗАО «КОМЭНС» соответствует требованиям действующего законодательства и обеспечивает управляющую систему и всех других заинтересованных пользователей необходимой информацией о величине начисленной и выплаченной заработной платы сотрудникам предприятия.

Фрагмент текста работы:

1. Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Главной задачей аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда, является формирование мнения о достоверности финансовой отчетности на участке заработной платы, в частности в ходе проверки показателей, которые отражают расчеты с персоналом по оплате труда [12, с. 116].

Источники получения аудиторских доказательств:

— штатное расписание;

— положения о премировании;

— приказы;

— трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера; личные карточки сотрудников;

— наряды;

— листки временной нетрудоспособности;

— исполнительные листы;

— расчетно-платежные ведомости;

— лицевые счета и налоговые карточки;

— бухгалтерский баланс;

— приложение к бухгалтерскому балансу;

— учетные регистры по счетам 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» [3].

Аудиторская проверка заключает в себе несколько этапов процедур, образующих систему оказания услуг. Можно выделить три основных этапа:

— организационный этап, этап планирования аудита;

— основной этап, осуществление самой аудиторской проверки;

— заключительный этап, на нем происходит обобщение результатов аудита [8, c. 62]