Реферат на тему Реформирование пенсионной системы России.

Содержание:

Введение 3
1. Основные цели и задачи пенсионной реформы России 4
2. Сущность современной пенсионной реформы 6
3. Оценка результатов реформирования пенсионного законодательства 13
Заключение 16
Список использованной литературы 17

Введение:

Вопросы пенсионного обеспечения занимают главное место в финансовой и социальной политике любого государства.
От размеры пенсионных выплат зависит уровень жизни населения, социальные взносы во многом определяют налоговую нагрузку на фонд оплаты труда.
За последние 20 лет в нашем государстве проведено пять реформ пенсионного законодательства, три раза принципиально меняли налоговое законодательство или законодательство о социальных взносах.
В настоящее время переход от одной пенсионной системы к другой не поддерживается соответственными исследованиями, что приводит к нередким и противоречивым переменам пенсионного законодательства и методики в расчёте пенсий, что и обосновывает актуальность данного вопроса.
Целью работы является изучение реформирования пенсионной системы в Российской Федерации.
Объект исследования – пенсионная система Российской Федерации.
Предмет исследования – особенности реформирования пенсионной системы в Российской Федерации. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть ключевые цели и задачи пенсионной реформы в Российской Федерации
2. Рассмотреть сущность пенсионной реформы
3. Оценить результаты реформирования пенсионной системы России.
Теоретической основой работы являются научная и учебная литература, законодательные и нормативные акты РФ, публицистические издания, расположенные в сети «Интернет».

Заключение:

Отечественную пенсионную систему в ее нынешнем состоянии сложно назвать эффективной.
Каждый год она требует существенных отвлечений ресурсов государства и тем самым задерживает развитие экономики, не обеспечивая при этом удовлетворительного уровня пенсионного обеспечения гражданам.
Одной из ключевых целей образования новой государственной пенсионной системы считается формирование механизмов снабжения ее финансовой устойчивости.
Повышение пенсионного возраста будет плавным: учитывается длительный переходный период – с 2019 года по 2028 год для мужчин и женщин, который продлится 10 лет.
Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. При этом они в согласовании с предложенными Президентом РФ поправками выйдут на пенсию на 6 месяцев ранее нового пенсионного возраста.
В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р и женщины 1968 г.р в возрасте 60 лет. Большая часть граждан предпенсионного возраста сомневаются, что смогут теперь дожить до пенсии.
При этом протестные настроения были проигнорированы властью, новые правила выхода на пенсию начали функционировать с 2019 года.
Подводя итог можно сказать, что реформирование пенсионной системы представляет собой попытку государства следовать стандартам запада, не взирая на мнение собственного народа.

Фрагмент текста работы:

1. Основные цели и задачи пенсионной реформы России

Пенсионная реформа ориентирована на трансформирование имеющейся распределительной системы начисления пенсий, изменения ее накопительной части, а самое главное изменения пенсионного возраста граждан.
Главной задачей реформы считается достижение долгосрочной финансовой сбалансированности пенсионной системы, поднятие степени пенсионного обеспечения граждан и создание стабильного источника для дополнительных доходов в социальную систему.
Ключевые направленности выполнения реформы и этапы ее законодательного оформления утверждены Распоряжением Правительства Российской Федерации.
Ключевыми целями формирования пенсионной системы, заложенными в Стратегии, являются :
— обеспечение социально приемлемого значения пенсионного обеспечения;
— снабжение сбалансированности и долгосрочной экономической устойчивости пенсионной системы;
Задачами Стратегии являются:
— удержание приемлемого значения страховой нагрузки для субъектов финансовой деятельности;
— формирование многоуровневой пенсионной системы;
— усиление эффективности накопительной составляющей пенсионной системы.
Президент РФ заявил, что ключевая задача реформы — «гарантировать устойчивость и экономическую стабильность пенсионной системы на долгие годы вперед». По его словам, поднятие пенсионного возраста даст возможность обеспечить не только сохранность, но и рост доходов, пенсий нынешних и будущих пенсионеров.
Решение вышеуказанных задач и достижение установленных целей подразумевает изменение механизма формирования пенсионных прав. Работающий механизм формирования пенсионных прав не дает возможность гарантировать пенсионные права соответствующими финансовыми ресурсами, что ведет к разбалансированию как бюджета Пенсионного фонда РФ, так и федерального бюджета.
Введение новой пенсионной формулы, подразумевает переход от формирования пенсионных прав в безусловных величинах к формированию в условных величинах (пенсионных коэффициентах), дает возможность распределить располагаемые доходы бюджета Пенсионного фонда РФ в каждом году среди пенсионеров, единовременно усиливая зависимость объема пенсии от собственного вклада пенсионера в пенсионную систему.
Вместе с тем, в целях сохранения приемлемого уровня пенсионного обеспечения пенсионеров, не обеспечивших достаточный вклад в пенсионную систему, подразумевается обособление базисной части трудовой пенсии, ресурсное снабжение которой гарантировано федеральным бюджетом.
Имеются разные подходы в осуществлении вышеуказанных механизмов. В связи с этим для принятия решения нужны их детальная проработка и согласование.