Реферат на тему Реферат на тему «Табель о рангах и генеральский регламент Петра 1»

Содержание:

Введение. 3
1. Дворянство как сословие. 5
2. Истоки «Табеля о рангах». 7
3. Знаменитая «Табель о рангах». 9
4. История развития Генерального Регламента. 14
Заключение. 16
Список использованной литературы.. 18

Введение:

К
началу XVIII века патриархальные правила «Домостроя» устарели. При Петре I
расширялись культурные, экономические и политические связи России с другими
государствами. Появилась необходимость в руководствах по этикету для молодых
людей с указанием правил поведения в обществе. В это время в русский язык вошло
слово «этикет». И в 1717 г. по указу Петра I вышел переводной учебник «Юности
честное зерцало, или Показания к житейскому обхождению, собранное от разных
авторов». Это был первый в России учебник этикета. В нем давались советы
молодым дворянам о том, как держать себя в обществе, чтобы иметь успех при
дворе и в свете. Книга основывалась на правилах западного этикета. Юношам
рекомендовалось учиться иностранным языкам, верховой езде, танцам и фехтованию.
Главным для девушек было почтение к родителям, трудолюбие и молчаливость. Книга
формировала новый стереотип поведения человека: нужно избегать дурных компаний,
мотовства, пьянства, грубости и придерживаться европейских светских манер.

В
предисловии, написанном самим Петром I, говорилось, что воспитанного человека
украшают три добродетели: «приветливость, смирение и учтивость».

В
этой книге излагались и правила поведения за столом. Вот некоторые из них:
«Никогда себя сам много не хвали и роду своего без нужды не возвышай… Ожидай,
пока другие со стороны похвалят… Зубов ножом не чисти… Не облизывай перстов…
Около своей тарелки не делай забора из костей, корок хлеба и прочего… Над едою
не чавкай, как свинья, и головы не чеши, не проглотя куска, не говори… В еде не
усердствуй, размерь свои силы… Лучше воздержись, чем недоеденное оставлять на
тарелке… Несмотря на алкоголь, ты за трапезой глаголь умеренно… Первый не пей,
будь воздержан, избегай пьянства… Когда тебе предложат, то бери, сколько тебе
потребно: пьют зелье крепкое из чарки маленькой, а слабое из той, что поболее.
Не перепутай! Помни, алкоголь развязывает язык и связывает разум… Вежливу быть
на словах… и лучше когда кто про кого говорит: он есть вежлив, смиренный
кавалер и молодец, нежели когда скажут про него: он спесивый болван…» [1].

В
книге давались и советы морального плана: «отца и матерь в великой чести
содержать».

Основы
современного служебного этикета фактически были заложены в 1720 году
«Генеральным регламентом» Петра I, в нём были собраны наиболее приемлемые
зарубежные этикетные нормы. Был упразднён в 1833 году.

В
1722 году Петр I утвердил Закон о порядке государственной службы в Российской
империи «Табель о рангах». Все служащие разделялись на три вида: военные,
cтатские и придворные. В каждом виде было четырнадцать классов. Каждому классу
соответствовала определенная формула обращения: 1-2 класс: «ваше высокопревосходительство»,
3-4 класс: «ваше превосходительство», 5 класс: «ваше высокородие», 6-8 класс:
«ваше высокоблагородие», 9-14 класс: «ваше благородие». Этот закон
просуществовал до 1917 года.

Заключение:

Итак, «Табель о рангах
всех чинов воинских, статских и придворных, которые в каком классе чины» была
введена в действие в январе 1722 года. Это было связано с реформаторской
деятельностью Петра. Решая задачу создания регулярной армии и действенного
аппарата государственного управления, царь должен был окончательно
ликвидировать систему местничества и привлечь дворянское сословие на
государственную службу, чтобы именно служба, а не происхождение была главным
мерилом заслуг каждого.

Для придания
государственной службе четкой организационной структуры, которая бы
обеспечивала подконтрольность верховной власти, а также учитывая опыт других
стран, Петр признал необходимым установить строгую иерархию всех должностей.
Такая иерархия должна была способствовать укреплению дисциплины и субординации,
а также быть стимулом службы, создающим условия для последовательного
продвижения по служебной лестнице каждого государственного служащего в
соответствии с его способностями и заслугами.

Преимущественное право на
государственную службу предоставлялось дворянам. Оно проявлялось, во-первых, в
льготных условиях поступления на саму службу и, во-вторых, в более быстром
продвижении по ее рангам. Ставка на дворян учитывала не только значение
дворянства как социальной опоры самодержавия, но также более высокий в целом
образовательный уровень (ведь дворянам было легче получить образование) и
имущественную обеспеченность. Последнее было важно ввиду сравнительно низкого
материального вознаграждения за государственную службу, которая считалась
сословной обязанностью дворянства. Существовало убеждение, что зависимость
государственного служащего от получаемого им жалования лишает его необходимой
свободы суждений и поведения.

Табель о рангах
предусматривала возможность поступления на службу и представителей других
свободных сословий с получением соответствующих классных чинов, но такая
возможность рассматривалась как исключительная.

Один из главных
организационных принципов государственной службы заключался в том, что государственный
служащий должен был пройти ее целиком, снизу вверх, начиная с выслуги низшего
классного чина. Это диктовалось как необходимостью замещения всех должностей,
так и получения требуемой опытности. В каждом классе необходимо было прослужить
известный минимум лет. За особые заслуги этот срок мог быть сокращен. Переход в
следующий класс предполагался как занятие открывшейся вакансии. Учитывался и
общеобразовательный уровень государственного служащего. Поскольку число высших
должностей всегда было меньше числа низших, продвижение по службе нередко
оказывалось слишком медленным. В связи с этим в гражданской службе минимум лет
службы в каждом классе со временем стал рассматриваться как максимум, дающий
право назначения на должность более высокого класса, а при отсутствии вакансий
— производства в следующий класс с оставлением на прежней должности.

Табель о рангах это
попытка систематизировать государственную службу, предоставив возможность
проявить себя всем одаренным людям. У этой системы были плюсы и минусы, но
система работала. В качестве примера того как старые дворянские семьи обходили
Табель могу привести пример со службой в армии. Дворяне проходили службу в
армии. Служба была пожизненной, но после 1722 года каждый начинал с простого
солдата и только через 15 лет мог переходить на офицерскую должность. Знатные
люди тогда стали записывать своих детей в гвардию сразу после рождения. В
итоге, когда ребенку исполнялось 15 лет, и он отправлялся в армию – у него уже
была офицерская должность, хотя он ни дня в армии не пробыл.

Фрагмент текста работы:

1. Дворянство как
сословие Для того чтобы не позволить
дворянству уклоняться от службы, самодержавие предписало административной
власти осуществлять именные переписи и обязательные смотры, неявка на которые
грозила штрафом, конфискацией имений и даже казнью. Также была введена
регламентация отпусков, нарушение сроков которых грозило дворянам серьезнейшими
последствиями.

Однако престол не
ограничивался только принудительными мерами — использовались и более тонкие
механизмы воздействия на сознание дворянина.

24 января 1722 года была
введена Табель о рангах. Теперь вся служба четко подразделялась на гражданскую,
военную и придворную, в каждой из которых выделялись 14 рангов, или классов.
Продвижение с одного ранга на другой зависело от того, насколько ревностно
человек служил; любой поднявшийся до VIII класса на статской службе и до XIV на
военной получал потомственное дворянство (позднее этот рубеж несколько раз
повышался).

В результате дворяне
превратились в прямых подданных монарха, обязанных нести регулярную,
пожизненную службу императору и Отечеству; служба эта вознаграждалась
жалованьем, а не земельным наделом и осуществлялась на основе личной выслуги,
путем поэтапного прохождения всех рангов, начиная с солдата или мелкого
канцеляриста [11]. Принцип приоритета знатности и родовитости при занятии
должностей был упразднен полностью: боярство фактически исчезло, и место
дворянина в социальной структуре высшего сословия отныне зависело не от его
родословной, а от занимаемого им чина — а также от милости императора, который
собственным именем начал возводить придворных в княжеское достоинство, ввел
графский и баронский титулы, упорядочил использование фамильных гербов, основал
первый русский орден Святого Андрея Первозванного и распорядился «знатное
дворянство по годности считать». И даже после Манифеста о вольности дворянства 
сохранялось преимущество служащего дворянина перед неслужащим.

Чин — главный показатель
успешной службы и благорасположения монарха — приобрел чрезвычайную значимость
и подчинил своему влиянию все социальные сферы существования личности дворянина,
включая даже повседневную жизнь и приватные человеческие отношения.
Бюрократическим статусом определялось все: количество лошадей в экипаже, ливреи
лакеев, место в церкви, приглашение на публичную ассамблею, наряды супруги и
дочерей служащего дворянина [2]. Требование «выше своего ранга почести»
становилось предметом доноса и облагалось штрафом, что стимулировало уважение
подданных к чиновной субординации. В то же время «честолюбие и тщеславие» в
борьбе за чины всячески поощрялось повышениями по службе, наградами и титулами.

Поскольку при Петре даже
в среде дворянства был крайне низкий уровень грамотности, царь объявил
получение образования еще одной, помимо службы, неукоснительной обязанностью и
одновременно привилегией российского шляхетства. Дворянский состав высших
эшелонов бюрократии и армии и определенный уровень просвещенности усиливали
социальный гонор высшего сословия, которое «ради службы от подлости отлично».
Так государственная служба стала ведущим объектом социального престижа личности
и главным сословным достоинством дворянства.