Реферат на тему Профстандарт в энергетике

Содержание:

Введение 3
1. Сущность понятия профессиональный стандарт 5
2. Нормативно-правовая база по стандартизации в энергетике 8
3. Принципы и подходы к методологии разработки профессиональных стандартов в электроэнергетике 12
4. Основные направления по актуализация профессиональных стандартов в энергетике 16
Заключение 20
Список использованных источников 22

Введение:

Современную инфраструктуру невозможно представить без электроэнергии, как следствие, без энергетической отрасли. Сегодня энергетика требует высококомпетентных специалистов для организации надёжной и безопасной работы сложного инженерного оборудования и производственных энергетических объектов в целом.
Действующий профессиональный стандарт в энергетике разработан благодаря изменению технологии управления производством, возрастанию роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышению требований к уровню квалификации и компетенциям работников, а также изменению содержания труда. Однако, в настоящее время, в связи с изменением действующего законодательства Российской Федерации, назрела насущная необходимость пересмотра правового статуса всех существующих профстандартов.
Изучением данной проблемы занимаются такие ученые, как: Абросимова Н.В., Руденко В.А., Подрезов Н.Н., Доблер Г.А., Хацевский К.В., Денчик Ю.М., Клеутин В.И. и др.; Минтруда Российской федерации, Общероссийское отраслевое объединение работодателей поставщиков энергии – организации и эксперты, привлеченные к обсуждению проекта профессионального стандарта в энергетике.
Сегодня действующий профессиональный стандарт во многом отвечает требованиям действительности. Но при этом не выделяются обобщенные трудовые функции, не отражаются уровни квалификаций в соответствии с национальной рамкой квалификации и уровни образования согласно новому Закону об образовании. Этим и обусловлена актуальность исследования профессиональных стандартов в энергетике.
Принимая во внимание важность проблемы, объектом исследования является профстандарт в энергетике, а предметом исследования – направления актуализации и модернизации профессиональных стандартов в энергетике.
Целью исследования является изучение нормативно-правовых аспектов профстандартов в сфере энергетики. Для этого поставлены следующие задачи:
— обзор и исследование нормативно-правовой базы, научной литературы;
— выявление принципов, методологии, основных этапов по разработке профстандартов в энергетике;
— определить связь профстандартов с действующими классификаторами, квалификационными требованиями.
В работе использованы теоретические методы исследования: аналитический, дедуктивный, сравнение, классификация, моделирование.
Структура исследования состоит в: обосновании актуальности темы работы, определении объекта, предмета, целей, задач и методов; четырех глав, в которых в логической последовательности раскрываются ключевые темы исследования (сущность понятия профессионального стандарта, нормативно-правовая база по стандартизации в энергетике; принципиальные подходы к методологии разработки профессиональных стандартов в электроэнергетике ; основные направления по актуализация профессиональных стандартов в энергетике); заключении, в котором интерпретируются результаты, формируются выводы.

Заключение:

Возрастание роли профстандартов сегодня обусловлено тем, что рынок труда нуждается в новых механизмах регулирования и использования трудовых ресурсов. 
Сегодня определяются четкие и конкретные требования к квалификации работников и обязательность внедрения профстандартов во всех отраслях экономики.
Профессиональный стандарт – это документ, который устанавливает характеристику требований к квалификации сотрудника, имеет современную конструкцию, которая сочетает в себе требования к уровню знаний, умений, профессиональным навыкам и к опыту работы.
В ходе исследования правовой базы, научной литературы, можно прийти к выводу, что не для всех профессий и должностей в энергетике разработаны профессиональные стандарты, а основой для формирования новой нормативно-правовой системы являются действующие в области электроэнергетики технические и профессиональные стандарты. 
В действующих документах содержаться, как требования по качествам конструкциям и характеристиками, так и требования по безопасности. Но при этом, некоторые из них избыточны или некомпетентны, либо больше неактуальны. 
В связи с этим, для разработки улучшенной нормативной базы разработчиками проводится трансформация существующей документации в цифровую форму, впоследствии – актуализация, модернизация, создание обновленной системы данных профессиональных стандартов. 
Основываясь на определенных в ходе исследования принципах, методологии, основных этапах по разработке профстандартов в энергетике, с целью эффективного внедрения профстандартов в отрасли энергетики разработан следующий алгоритм: 
1. Создание групп стандартов, относящихся к разным видам электроэнергетики (ГЭС, ТЭС и т.д.); 
2. Разработка технических задач; 
3. Выбор ответственного исполнителя, который занимается формированием отдельных группу нормативов, предоставляет новое задание на каждый стандарт, осуществляет гармонизацию документов внутри группы;
4. Окончательное структурирование концепции методологии; гармонизация действующих стандартов с международными требованиями. 
В работе определена связь профстандартов с действующими классификаторами, квалификационными требованиями.
Основные функциональные задачи профстандартов в энергетике – это практическое использования норм и правил технических регламентов, увеличение уровня безопасности относительно международных и государственных требований, а также для внедрения научно-технической системы, информационной и технологической совместимости, согласование итогов исследований метрологических измерений.

Фрагмент текста работы:

. Сущность понятия профессиональный стандарт

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Профессиональный стандарт – новое понятие, внесенное в Трудовой кодекс только в конце 2012 года. Необходимость введения профессиональных стандартов была обусловлена тем, что характеристики должностей, содержащиеся в Единых квалификационных справочниках, не соответствовали современной ситуации на рынке труда. Описание требований к специалисту в профессиональных стандартах носит комплексный характер. В нем используются более современные конструкции в виде сочетания требований к знаниям, умениям, профессиональным навыкам и опыту работы. Эти особенности профессиональных стандартов делают их основными элементами национальной системы квалификаций, связывающими сферу труда и сферу профессионального образования.
Профессиональные стандарты работодатели могут применять:
• при формировании кадровой политики;
• в управлении персоналом;
• при организации обучения и аттестации работников;
• при разработке должностных инструкций,
• при тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам;
• при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.
В настоящее время профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, актами Президента РФ, Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, применяются государственными унитарными предприятиями поэтапно на основе утвержденных планов применения профессиональных стандартов. Реализация мероприятий планов должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года.
В ГУП «ТЭК СПб» создана рабочая группа по внедрению профессиональных стандартов.
Департаментом по работе с персоналом проведена работа по отбору и составлению списка профессиональных стандартов, подлежащих применению на предприятии. Проведена работа по оценке соответствия работников квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами.
Прием работников осуществляется в соответствии с требованиями профессиональных стандартов и иных нормативных документов.
Работникам, планирующим карьерный рост, необходимо заблаговременно подумать о наличии необходимого образования.
Родителям также необходимо помочь своим детям обдуманно подойти к выбору учебного заведения, чтобы в дальнейшем не тратить время и деньги на освоение новой профессии.
Главная цель, стоящая перед разработчиками профстандартов – обеспечение регламентирования деятельности специалистов. Действующие профстандарты включают в себя несколько разделов.